如何不设定目标或制定解决方案

快到2018年了,那就意味着新年的决议吧?

好吧,不是那么快。 决议和目标之间有细微的差别; 我认为他们遭受同样的问题。 他们俩都使大多数人为失败做好准备。

我从不相信设定长期目标。

我相信Kaizen(日语中的Kaizen意思是“不断进行善变”)。

我的每一天都在尝试以某种可衡量的方式进行改善。 可能是我的领导能力,写作,身体健康或作为丈夫和父亲的情商。

我设定目标的主要问题是,它将目标锁定在一个单一的焦点上,并限制了他们的灵活性。 减少做事的惊人增长的原因之一是我们不断根据需要进行试验,验证和改变方向的能力。

幸运的是,我们的许多实验都奏效了,但是肯定有一些实验没有成功,我们能够快速逆转过程。

当您听到有人说“我的2017年目标是以1,000万美元出售我的公司”之类的话时,听起来确实很令人兴奋和宏伟,但同时您也在自欺欺人。 您必须将任何长期目标分解为几个月,几周,几天,然后弄清楚下一步是什么。

我真的相信,如果您每天专注于改善某些方面,那么您将远远超过您可能设定的任何人为目标。

这就是事实,我今年没有任何具体目标。 我喜欢我所做的事情,而且我会继续做下去。

新年快乐,我迫不及待想看看你在2018年取得的成就。