这是每年回顾旧目标并设定新目标的时间。 我们花时间审查上一年的目标，同时设定新的目标。 当我们回头看时，我们会注意到我们没有实现我们设定的大多数目标，即使不是全部。 据统计，这对于我们92％的人是正确的，这意味着只有8％的人实现了他们的目标。 为什么我们92％的人没有达到这些目标的主要原因是我们没有以正确的方式设定目标。
为了成为实现目标的8％的一部分，我将目标设定方法与成就卓越的方法进行了比较。
这就是我发现他们拥有的：
要写下目标：花一些时间确定自己的位置和想去的地方。 一旦知道要去哪里，就把它写下来。 不要简单地致力于内存，而要写下来。 将它们写下来将有助于您记住并保持责任心。
可衡量的：建立具体而具体的目标。 不惜一切代价避免模糊的目标。 必须跟踪，衡量，量化目标等。要点是，人们需要能够知道事前和事后。
很好的例子：一年读12本书。
错误的例子：阅读更多。
确定“如何”：是达到目标的方法或过程。 这个非常重要。 这就是我所说的“成败点”。 除非确定方法（如何达到目标），否则目标永远不会实现。
实现目标绝非偶然。
前几天，我和妻子正为即将到来的一年完成我们的目标。 其中之一是每两周读一本书。 （从过去的经验中学到）我决定以不同的方式做事，并决定如何每两周读一本书。 这是我想出的：
- 确定书中有多少章
- 根据总章节数，我确定每天需要阅读多少章才能在14天内完成本书。 （如果这本书有28章，我每天需要阅读2章才能在14天内完成）。
*如果您想进一步深入，可以确定阅读一章所需的平均时间。 根据阅读的章节，您会知道需要分开的时间。
跟踪/审查：拥有特定目标并确定具体方式的好处之一是它有助于跟踪。 反过来，这可以确定进度，并可以确定我们是否符合目标。
如果在跟踪/检查目标之后，看起来在预定时间内无法达到目标。 然后我们需要进行调整 。
调整 （如果需要）：在调整中，我们将面临不同的选择，但基本上是其中两个； 1.通过投入更多的时间，精力等来“提高速度”，或2.给自己更长的时间表以实现目标。
设定目标很愉快，但更重要的是正确地设定目标并实现目标。 成为那8％的一部分…..
你为什么不达到目标？ 你做错什么了吗 如果是这样，该怎么办？
