中小企业的未来
阅读了SmartCompany最近一项名为“未来的中小型企业”的研究报告后，我发现了企业主着眼的关键趋势的变化，他们对此非常着迷。 该研究承认，工作性质已经改变，因此，我们的个人时间观念也发生了变化。 作为企业主，我们似乎“永远在线”，而“时间”似乎是一个难以捉摸的概念。 那么，中小企业的前景如何？ 这是我们必须期待的一些关键要点：
灵活的未来
“越来越多的迹象表明，灵活性是澳大利亚企业的一项大规模，系统的变革。 灵活性和远程工作的自由不仅仅是好处，这是必要的 。” 但是，重要的是不要“灵活地”工作也可能意味着我们没有关闭，特别是如果您正在运行自己的节目。
云计算
“从小型企业到云计算的范式已经转变，云计算提供了支持增长和扩展的低成本，灵活和高度可扩展的IT解决方案” 。 这意味着您可以随时随地访问所有内容！ 太好了……但是我发现自己习惯性地看着手机上的仪表板……再次“一直在线”。
内容行销
“内容/数字营销调查显示，（云或网络安全之上）最紧迫的需求是销售和营销-包括文章，博客和任何视频内容（包括实时视频内容）-FB Live，Snapchat和Instagram故事。 “在本周的Logies上，我们餐桌上的一位人士说：’您似乎经常在社交媒体上露面’，当我在幕后直播时，他说这是一种批评。 他绝对有观点-但对我来说Logies是“工作”，所以我可以分享我所学的知识，但是在家庭，朋友和社交活动中，我需要真正地出席。
人工智能
“技术进步最有可能在未来10年破坏业务：大数据和人工智能。 我知道的大多数企业主都对他们未来的商业成功感到恐惧（甚至是一点点），这是我经常问的一个问题：“我仍然会和我的客户保持联系吗？”一些年？’。 对企业主而言，生活在恐惧中尤其无济于事。
研究和发展
“中小企业仍然需要专注于研发，这将是来年的第三大投资”。 最关键的是要确保您提出的问题是正确的。 如果不对“正确的问题”进行真正的询问，就会损失很多精力（更糟糕的是机会成本）。
企业想要从员工那里获得什么技能？
调查说：“澳大利亚和全球经济正处于急剧过渡时期。 较旧的技能将为新技能所取代：数据分析，编码和机器学习的实用知识是这种新经济中雇主最追求的特征。 尽管如此，营销是企业最想要的技能，紧随其后的是领导。 大多数企业正遭受技能短缺的困扰。” 随着457签证计划的结束和新的基于技能的计划的替代，关于这到底意味着什么的讨论很多。 我所知道的是，当人们“赚钱”时，他们也会花钱，这就是我对JobActive计划真正感兴趣的原因之一，我们如何使年长的人和真正有经验的人成为有薪和令人满意的工作。
随着人工智能和机器学习的不断增长，让我们不要忘记人际关系在业务中的重要性。 尽管自动化可以为企业主提供比以前更多的时间自由度，但以更加个性化的方式积极地培养客户关系也同样重要。 与您和品牌的联系使他们回头客。
