天气真好。 为什么要留在你的办公桌旁？
劳工局的数据显示，截至2015年5月，美国有1550万人为自由职业者，其中包括自由职业者，较2014年增长了7％。这些企业主有权选择丢掉桌子。
甚至公司也意识到灵活工作的吸引力。 为了提高成本效率，士气和留存率，越来越多的公司开始采用让员工远程工作的计划。
无论是在家工作，咖啡馆还是图书馆，我们在选择工作空间方面都比以往任何时候都拥有更大的灵活性。
- 没有智能手机的10天
- 以实践为最终目标–潘迪
- 任务6：斯科特·亚当斯（Scott Adams）的《早晨洪水》，并回顾了10个创意
- 您的单位是否在使用所有非营利性Google Apps前19名？
- 生产力的第一支柱：能源
我们正在利用这种自由。 2012年路透社益普索全球调查显示，五分之一的员工经常在家工作，其中11％的加拿大人每周至少有一天在远程工作。
如何在任何地方都富有成效
远程工作的自由伴随着继续进行出色工作的责任。 使用这20条实用技巧，可以在办公室外工作时最大程度地提高工作效率并建立信任。
生产力助推器
- 建立专用的工作空间
- 设定工作时间并遵守
- 创建您的特定优先事项的每日任务列表，以保持专注
- 投入产出（相对于努力）来衡量您的成功
- 在项目中间暂停可让您更轻松地进入第二天
办公室资源
投资于办公必需品：
- 电脑，VPN，高速互联网，Wi-Fi，打印机，智能手机，免提耳机
- 符合人体工学的课桌椅
保持灵活性，并考虑同事和业务伙伴的沟通偏好：
- 电话，电子邮件，文本，即时消息，人脸聊天，Microsoft Link，WebEx
- Skype，Google Hangout，适用于智能手机的WhatsApp等。
考虑使用基于云的服务：
- Dropbox或Google云端硬盘用于协作文件共享
- Asana项目管理
保护您的个人品牌
设定清楚的界限：
- 每天打扮，即使您没有开会
- 让您的朋友和家人知道您在工作时间不可用
- 清楚你的工作时间
- 安排清晨或一天结束时的非工作约会
- 尽量减少在线干扰，例如Facebook，YouTube和Candy Crush
保持可见：
- 每天与您的团队和老板核对数次
- 尽力保持联系（例如与同事和客户喝咖啡）
- 使您的所有互动都像企业一样专业
照顾好自己
- 由于“坐着就是新吸烟”，请定期休息（散步，锻炼，伸展运动）……然后恢复工作
- 每天走出家门，呼吸新鲜空气并进行社交
- 设置更多界限：保持电视关闭并远离厨房
- 庆祝您的胜利和成就，保持动力
快乐的员工是富有生产力的员工，因此，通过拥抱这些最佳实践，可以使自己和团队变得成功。
我怎么知道他们工作？
自2011年以来，我定期在公司和企业家职位上进行远程工作。 今天，我的客户遍及全球，从北美到欧洲，新西兰和卡塔尔。 我还咨询了全球品牌的人力资源主管，以通过分享这些行之有效的做法来加强内部沟通。
因此，我可以证明这些技巧可以帮助您和您的团队保持专注，高效和快乐-无论您选择在哪里工作。
如果您是远程工作，您将添加哪些技巧？
（最初发布在lisagoller.com上）
Lisa Goller是一位营销和传播专业人士，在为B2B，技术和零售公司提供服务方面拥有超过15年的经验。 她通过不可阻挡的内容营销和战略沟通帮助高管和企业家讲述他们的故事。 在lisagoller.com上了解更多
