访客贡献者//// ID的Ammon的Nicole Christensen
那个夏末是一个温暖的早晨,我早起做早餐,所以熏肉,煎饼和枫糖浆的味道弥漫在屋子里。 我的5岁女儿克莱尔(Claire)洋溢着灵气,她带着她的“我的小马驹”(My Little Pony)背包在客厅里飞来飞去,她拥有这三天都没有搬走。
她的兄弟姐妹几乎没有那么兴奋。 夏天结束了,他们的上学第一天简直令人恐惧。 他们是羔羊,现在正在我们家门口叫停的黄色公共汽车要把他们带到屠宰场。 他们拖着脚,笨拙地走出了门。 克莱尔跳过了。
我走到车道上,叫她回去,因为她的小腿摔断了。 我跪下来,将她的脸颊托在手中。 “妈妈爱你,亲爱的。 祝你有美好的一天,结识许多朋友。”在她回到巴士前,我只有一秒钟的时间来拉直她的辫子。
那是眼泪来的时候。 我的最后一个婴儿不见了。 在别人的手中。
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我们花了更多的时间来醒来,花了好几天,花了好几个月,又花了很多年,才把孩子们交给了学校里的人们-我们不仅要受教育,而且还要把爱与关怀托付给人们我们宝贵的孩子
作为母亲,我唯一能良心做这件事的方法就是知道这些人认识我,他们珍视我,他们了解我们在抚养和教育孩子方面的伙伴关系。 我需要他们知道我对他们的教学方式,互动方式,纪律性,称赞方式以及如何有效养育我们的孩子充满热情。
就我而言,由于我看到自己的孩子接受这种教学方式的方式,我是基于项目学习的热情倡导者。 我几乎不是专业人士,但在影响孩子的老师和管理人员方面取得了一些成功,而我也看到其他人在努力获得牵引力。 我只想向父母提供一些建议,他们也希望他们对自己孩子的见识在学校环境中得到重视和实施。
他们来了:
1.热爱关系
人们知道您在给它们加脂时会脱颖而出,这是不礼貌和可操纵的,因此我们不建议您这样做。 区别就像是真正的一样简单。 您通过建立共同点来温暖人际关系-您分享哪些激情,兴趣或爱好? 创造机会与您的老师进行对话,而不仅仅是在课堂上。
2.教室里的志愿者
这是不费吹灰之力的提示,但我认为需要说一下。 不必花很长时间,但是在教室里度过的时间对于产生影响力至关重要。 如果您没有亲身经历,该如何断定气氛并提出建议? 拥有有关特定学生及其特定需求的真实示例,只会增加您提供宝贵见解的能力。
3.在需要任何东西之前就去开会
如果您第一次参加会议是为了抱怨和提出要求,那么您就不会被视为伙伴,而会被视为对手。 成为合作伙伴就像在您需要之前就开始一样简单。 我有一个朋友,在她的孩子还未上学之前,就自愿在特许学校里铺好地毯。猜猜谁在她的孩子上学后立即就对学校管理人员产生了信任。
4.知道你要什么
没有什么比没有目标的意图更使人疯狂。 如果您想从老师,校长或教务长那里得到一些东西,则需要知道您要的是什么,并且重要的是,您需要能够表达出来。 研究其他学校,方法和课程,以找到困难的例子来建立参考框架。 不仅要记住他们,还要在实践中找到他们。
5.要求增量而不是批发的变化
不要指望已经改变了数十年的程序和系统在几天之内发生变化。 满足于试验计划,实验阶段或Beta测试-这是引入新想法的唯一方法,如果想法很好,结果将提供将其大规模集成的证明。 如果等到获得所有想要的东西,您可能会发现等待的时间远远超过了时间。
6.成为解决方案的一部分
每个倡议都需要一个冠军。 老师和管理人员的时间和资源有限,因此发起新的尝试是令人生畏的。 如果您在那里,随时准备负责,他们将更倾向于测试自己的创造力。
7.保持自由与赞美
负南希永远不会取得好的结果。 另一方面,积极的帕蒂总是得到她想要的东西。 当然,有些事情可以使人们做得更好,我们都需要为之努力,但是通过建立人心来建立自己比破坏别人要建立得多。 称赞老师为校长,赞扬校长为校长。 建立啦啦队长而不是批评家的声誉很重要。
8.不要谈论你的孩子
每个老师都希望父母深切关心自己的孩子并参与他们的教育,但是父母对孩子成功的渴望常常超过了其他学生的需求。 父母以牺牲同伴为代价来倡导自己的孩子的父母对教育的看法是丑陋的,零和的。 现实情况是,对孩子的教育真正,实质性的改善正在对每个人的教育进行改善。
9.全力以赴
在招募其他父母和“结成联盟”之间有一条分界线。 邀请另外一两个父母与您一起倡导,您将为自己的声音提供广度和深度。 当您的顾虑和兴趣被他人回应时,他们很可能会被认真对待和注意。
10.永远不要放弃
容易幻灭并陷入现状,但这是一个非常重要的问题,不能放弃努力。 没有人会比您的孩子更努力地工作,因此您必须准备付出比容易付出更多的努力,而且您会发现其他人也愿意付出更多。 当我的大儿子读完四年级时,他的教育经历了两所不同的传统学校:特许学校和家庭学校。 如果没有别的,他相信我会尽力为他辩护。 我会的。