Zum Ende der zweiten Woche在实验中遇到了麻烦。 Dabei不愿与Möglichkeit脱口而出，而与Erfahrungen和Sichtweisen共同尝试实验。
个人堡垒
Fürjeden Einzelnenträgtdas Experiment出现在Früchte。 Dazu reichten zwei WochennachdrücklichesBetonen，达斯沉浸在Ordnung ist的gemacht werdenmöchte。 Seinem Sinne gestaltenkönnen中的帽子Jeder Seine Arbeit schnell是这样。 民主主义者（Erfreulicherweise）威恩格（Eni Bahnbrechende Entdeckung），阿尔斯·鲁克韦希切恩（EerRückversicherneiner Option）， 沉浸式战争 。 Das haben wir immerhin in der kurzen Zeit wieder ins Bewusstsein rufenkönnen。 肠肠，Railslove。
巨星节：在迪瑟姆·拉赫曼·塞纳河畔阿尔贝特·祖·普提米瑞尔（Walwolen Weiterhin jedem Mitarbeiter）死去的Möglichkeitgeben。 Zwar haben wir alle irgendwo noch dietäglichen8 stunden undwöchentlichen40 im Hinterkopf und orientieren uns，statt an der Erledigung bestimmter Aufgaben，利奇东齐瑟Zahlen的贵族。 协议书：律师，律师，律师，律师。
Das bewirkt automatisch，《 Stadden denkt und seine alten Benchs zurate zieht》中的dass man wieder。 帽子男子sich doch mal ein Aufgabenziel gesetzt，在30 Wochenstunden erreicht wurde中工作，arbeitet man trotzdem weiter，在Richtung中40 abrechenbarer Stunden zu kommen。 Das haben alle unserer Entwickler and Designer imGesprächgeäußert。 民主政治家艾伯特·恩特（Abrechnungssystem）的继任者米特尔·贝特（Das liegt nicht an der） 问题，问题解答。 Mehr dazu weiter unten。
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SozialgefügeBüroleidet？
ImBürospürtman das实验修女浸入式德国人。 Vor allem Vormittags，温·米特勒维勒·扎勒瑞克·科勒根·艾伦·阿尔贝塔斯格·冯·祖豪斯·斯蒂恩（原名西西里奇·辛沃尔沃），艾恩·盖斯特尔施塔特（Einer Geisterstadt）的男人。 社会责任与社会根源阿尔根·比尔（Arbeiten imBüro），弗尔·安德烈（dürandere），社会主义交往（Morgenwegfälltund auf den Nachmittag verschoben wird） 办公室负责人Aber erfreulich wenig死于Nachmittage laufenähnlichwie vorher。 Denkochen的Dennoch wollen wier hier，wo uns als kollektivverändernund schauen和wie hier optimierenkönnenodermüssen。
Albtraum Abrechnungsmodell
哈本·格莱特（War haben gelernt），达斯·米塔尔贝特（Dars Mitarbeitern）和弗赖海特·祖格本（Freiheit zu geben）等，所以祖·阿贝滕，维埃·弗西斯·贝斯特·弗里希特·伊斯特·费斯特·伊斯特·贝斯特
Viel（！）schwieriger ist，Arbeitsmodelle umzusetzen死于wirklich创新。 Beispielsweise den 5-Stunden-Tag。 Wie im ersten Teil kurz beschrieben，魏森·扎勒瑞希·斯达丁·达拉夫欣，生产性犯罪，维恩·威特瓦4–6塔恩·阿尔贝滕，和布洛肯·冯·埃特沃斯·施特恩德·史坦克。 维尔滕（Warten）博物馆，维尔登（Willden Grandios）博物馆和魔杖（Fand Fahren）， 邓恩 （Unden） 画家丹肯（Denken und Verhalten）威克·冯·德姆·威森（von dem Wissen）教授，大卫·杰德（ Arsitsstunde）裸露盖尔德·维斯特（Geld Wert ist）。
Als Agentur bekommen先生还为Stunde einen Betrag X vom Kunden做准备。 Natürlichkann eine Stunde一个einem guten标签，所以wertvolle Ergebnisse liefern wie 3 Stunden一个einem schlechten。 Ein schlechter Tag，一个常见的人因问题而死，kanna so produktiv sein，wie 2 Stineen一个einem guten Tag，一个人Zusammenhängeschneller erkennt。 埃斯·皮埃尔特（Es spielt）也是如此，基恩·罗尔（Keine Rolle），男子TagessätzestattStundensätzeabrechnet —时代周刊（Zeit als einzige）
Stunden vs. Aufmerksamkeit vs. Festpreis vs.“ ergebnisorientiert”
Eigentlichwérees sinnig，死于Aufmerksamkeit，死于Entwickler einem Projekt schenkt，zu bezahlen。 Das ist leider schlecht und Kundenwürdenerstmal erschrecken：“ Will sollen die gesamte Zeit eines Entwicklers zahlen，ohne die Garantie，dass er wirklich pausenlos produktiv a chenine und undemitz undedie undedie und indie undeindies init undei undeintidies ine Ensiter Indiet Reit ，Alertbereitschaft，Wartung，Steuerung，Planung等等。 债务人格丹克（Gedanke）以及辛格（Sinn und sichert）先生（Aufmerksamkeit）和昆登普罗克（dund Kundenprojekt）。
Festpreise bergen Risiken und werden in vielenFälleneine der beiden Parteien mit demGefühlzurücklassen，einen schlechten Deal gemacht zu haben。 DieSchätzungeines Projekts ist trotzgroßerErfahrung meist einGlücksspiel。 WirkönntenGlückhaben和derHälfteder Zeit durch sein，oder wir rennen在nicht selber verschuldete有问题和因故而来特色是在Vermögen。 所以，更别说昆德·韦里尔·韦恩·凯恩·高恩·格莱格琴·夏茨-哈本。
Ernbnisorientiertheit ist der gemeinsame Nenner von flexibler，最佳个体Arbeit和einem fairen Abrechnungsmodel l，默认Arbeitzulässt。 Leider kann man nicht esoterisch nachSchöpfungsschönheitoder demGefühlheraus ein Arbeitsergebnis beurteilen。 也是，也可能是艺术界的领袖，也是艺术界的领袖。 我们会定性吗？可以发现质量问题吗？
安萨兹（ Unser Ansatz）战争沉没者，萨尔茨纳普斯（Söldnertruppefürein Projekt gebucht），儿子弗朗斯提格（Verfärkungder Kundenteams） 黑森格根（ Lerangezogen werden）和卑尔根（dabei）沉浸者，科恩（wernkönnen） 。 Wirmöchtennicht nurausführenund das tun wir，wennüberhaupt，nur in ganz wenigen，sehr kleinen Projekten–ausnahmsweise。 Da wir dabei viel mitgestalten，昆斯·穆斯·达斯·冯·塞恩。 第一个人是罗勒公司的总书记，第二个人是施奈尔·祖姆·舒勒斯，第二个人是史密斯·施特尔赫尔·奥夫特。 Wir stecken viel lange erarbeitete Kompetenz在无人看管的Arbeit中。 DieseQualitätanders als stundenoder tagesbasiert zu bewerten，威尔德·恩·纳伊斯特斯·泽尔·塞恩。
Das Wichtigste dabei ist：Erst wenn man weg kommt von stundenbasierter Abrechnung，ist ein wirklicher Anreiz da，als Agenturüberhaupt如此有效，可以有效地保护您的环境。 特赖里格，阿伯·瓦尔。
