当天早上，我与Roi进行了简短的交谈，开始讨论如何应对本周的挑战。 然后，我们上楼，并热切地致力于Boris Bikes挑战赛（感谢Pete表现出色）。 挑战在于创建一个程序，其中要考虑使Boris Bikes成为现实所需的所有扩展坞，自行车和基础设施（维修人员等）。
到本周末，我们将能够使用测试驱动的方法来编写面向对象的代码。
黑客学习
Roi在早上解释说，我们应该致力于尽可能地了解我们的工作方式，以便我们可以优化该过程。 他还提到，了解所有步骤比匆忙完成每个星期的项目要重要得多，因为如果我们不了解最终的过程，那么最终并没有任何结果。
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但是，有时候说起来容易做起来难。 例如，今天，在经历了鲍里斯自行车挑战赛的一半之后，我变得越来越沮丧，因为我花了很多时间才明白我要求我做些什么。
什么是知识工作者？
我退后一步，重新阅读了挑战文档，偶然发现：
“开发人员是’知识工作者’，即他们将花费大部分时间研究和学习如何解决问题的人。 可能会有点困难，但是通过实践，您会更快：并且没有比找到困扰您数小时的问题的答案更好的感觉了。”
阅读有关面对困难时要有耐心和坚持的重要性的念头，使我想起了过去几个月来我一直在尝试的成长心态。
什么是成长心态？
“成长心态”一词源于斯坦福大学心理学家Carol Dweck对成就和成功的研究。
与“固定的思维方式”不同，“固定的思维方式”的特征是相信特质和特征是固定的，不易改变，而“成长的思维方式”则认为，我们的大多数基本能力可以通过不断的努力来塑造和发展。 这种思想转变的含义（尽管绝不是一夜之间）是有力的：对大脑可塑性的研究表明，不断重复一项活动或访问记忆会导致神经元群激活，进而塑造和增强电化学途径。 随着时间的流逝，频繁重复的动作会导致更强大，更有效的神经网络。
我将在精神上强化这种观点，即坚持不懈地解决问题一段时间，并最终弄清某个特定概念的含义或该概念如何使我解决问题，这意味着我正在真正地自我发展，而不是相信如果一开始我什么都没得到，我就不会成为开发人员。 这将使我欣喜未来的挑战，而不是让我担心它们。
这里还有更多的学习时间！
