21世纪的职业生涯最伟大的事情就是您可以决定自己想做什么。 而且，如果您不喜欢自己的工作，则可以进行更改。 在解放的同时，它也令人恐惧和困惑。 当今的就业形势非常复杂。 管理您的职业需要应对歧义和不确定性，并学习一些基本的导航技能。 经过多年的研究并为人们提供职业过渡方面的指导，这是我的建议：
跟随您的精力和兴趣。 这是您策略中最基本的部分。 精力和兴趣对您的职业发展道路而言，就像北极星对天体导航员而言一样。 注意什么能吸引和激发您，什么会点亮您的眼睛，什么会激发您的智力，这些使您能够完成使自己成为最佳自我的任务和情况。 那就是您将蓬勃发展的地方。
以Noah Tannen为例，他曾经在广告和设计公司担任撰稿人和创意总监。 随着时间的流逝，他变得对工作感到无聊和不快乐，这需要比他在标题中带有“创意”一词的工作所期望的更少的创造力。 一天晚上，当他与一位经验丰富的客户规划师和策略师的朋友交谈时，他提出了一个引发职业转变的问题：“什么是客户规划师？”他的朋友解释说，这是在了解听众，他们是谁以及真正的目的。对他们来说很重要，进行研究，然后将其提炼成简短的摘要，以阐明创意团队设计的基本策略。 诺亚说：“谈话之后，我激动得无法入睡。”
或考虑克里斯·安德森（Chris Anderson），他的妻子给他一本《 Moneyball 》一书时，他就辞去了政治学教授的工作。 他着迷于使用统计数据来确定其他球队所忽略的高潜力球员，从而建立了一支获胜的棒球队，这一点让他着迷。 作为一名定量的社会科学家，他曾在自己的故乡德国踢过半职业足球，书中的想法汇集了他的两个主要兴趣。 克里斯被将分析方法应用于足球的想法所吸引。
通过研究和联网了解工作。 当诺亚告诉他的老板他想进行客户计划时，他们说他必须自己学习。 他首先会见了所有可能吸引他们的头脑的客户计划人员或战略家。 “那是非常有用的，而且这些人成为了宝贵的专业网络。”在引起他兴趣的朋友的建议下，他还以自己的方式参加了会议。 “这次会议就像我们第一次谈话一样鼓舞人心，我仍然使用在那儿学到的一些技巧。”
克里斯创建了一个博客，以探索和发展有关足球分析的想法。 他喜欢编写它，并很快建立了追随者。 英国足球俱乐部的人们开始与他联系并提出问题。 在回应的刺激下，他开始与一位朋友谈论写一本关于该主题的书。 当他的朋友问他为什么要写克里斯承认的书时，“我的梦想是经营一个俱乐部-真正打Moneyball。 但是，您不会离开任职的学术工作，那样吗？”最终，他会。
通过承担项目或咨询来尝试工作。 诺亚的第一个挑战是“说服我的同事我现在是一名客户计划员，尽管我的正式工作仍然是撰稿人/创意总监。 我学会了提出和提出自己的想法，解释研究和思考过程，以便我的同事理解为什么我建议采取特定的行动方针。”一些客户经理同意与诺亚合作，并且他们能够一起出售一些针对客户的战略项目。 “对于一些较大的项目，合作伙伴带来了更多的高级自由职业者，不时与我见面并提供指导。 那太有价值了。 我记得特别有一天被困住了，高级计划人员说：“您需要开始全部写下来。 让这些声音从您的脑海中消失。 我开始随机写一些想法，最终变成了我的战略套牌-我不知道我学到了什么，但他可以看到我学到了。”
克里斯和他的合著者大卫·萨利（David Sally）在足球分析方面学到了很多东西，于是他们决定成立一家咨询公司，为球队和希望收购球队的投资者提供服务。 在这本书出版前的几个月里，他放假了，让他有机会在专业足球的重要城市伦敦度过时光。 他们对这本书的研究表明，足球俱乐部的决策实践通常不是最优的。 他和他的合伙人提供的分析方法是有需求的。 正如Chris所说：“咨询生涯是了解该行业和很多事情的好方法，而无需承担您在内部职位上的承诺。 你进去，出去，吸收你所能做的。 但是后来我达到了想要实施的地方，而不仅仅是建议。”
寻找或创造一份工作，让您完成激动人心的工作。 诺亚的公司从未任命他担任全职客户计划职位。 他认为，如果他必须继续写副本，那么他也可能只是自由职业者，看看他是否也可以进行客户计划。 “我于2008年12月辞职。得益于我建立的客户计划人员网络，到2月，我在一家全球公司每周有35个小时的自由演出（即使经济自由落体）。 经过大约八个月的学习，我了解到有很多不同类型的战略工作，而我想要的工作既稀有，也不是我所拥有的。 因此，我成立了自己的品牌和设计公司Rupert，负责大部分策略和客户计划。”
克里斯的最初想法是与愿意购买俱乐部的投资者合作，然后由他管理。 那没有发生，但是考文垂市足球俱乐部确实聘请克里斯为顾问，并最终给他提供了执行副总裁和董事总经理的工作。 他现在负责俱乐部的日常运营。 这是一个周转的挑战，就像Moneyball中的团队一样。
保持学习。 管理职业的工作永无止境。 诺亚目前正在训练自己成为客户总监。 “对我来说，这是一个新角色，但我需要做得更好，以使公司保持增长。 我今天刚刚联系了一位朋友，以寻求有关棘手客户的建议。 上周，我与技术销售的一位朋友进行了交谈，以了解他如何管理客户关系。”
克里斯的持续学习的主要策略是提出问题，聆听并在场。 “学术不习惯听； 他们习惯于给出答案。 当我闭嘴聆听时，学习就开始了。 我试图了解我们正在做的每个小方面。 而且我尝试在每个部分中都体现出来。 我四处走动，戳了一下脑袋。我要求将其复制到电子邮件中，以便我可以看到业务中发生的一切。 这对我很有启发。 然后我不得不问问题，因为很多时候我不知道发生了什么。”
打造充实的职业并不需要一个宏伟的计划。 如这些示例所示，这是一个不断发展的过程：关注您的兴趣，进行研究和建立人脉关系，以低风险的方式尝试工作，找到令您兴奋的工作，然后重复。 克里斯一生的方法归结为他喜欢做的事情。 “我对自己说，’这很有趣，我可以做到，我会没事的，我很喜欢这样做，让我们看看它的去向。” 一旦您知道自己对什么充满热情，就会在其中投入时间。 一旦您花时间在上面，您就会变得很擅长。 一旦您擅长于此，就会有人付钱去做。 “如果您要提供的东西具有价值，那么可能会为您找到一份工作。 但是要注意的是，您可能必须自己弥补。”
