我们希望对Source尽可能地向我们的社区开放。 我们很喜欢与人建立联系并结识朋友，以传播我们的故事并回答人们可能遇到的任何问题。 每当我们告诉人们我们在平台上遇到的问题时，我们就会被人们质疑，因为人们渴望尽可能多地学习。 但是，你们中的大多数人都无法亲自见到我们的团队成员之一，才能了解有关Source的更多信息。 在逐步构建分布式无文件信息管理系统的过程中，我们希望让每个人对我们的思想以及推动我们发展的事物具有相同的见解。 对我们而言，重要的是Source的所有利益相关者都可以访问相同的信息。 我们将在博客上发布有关投资者，合作伙伴和用户提出的最常见问题的答案。 如果您有任何疑问，希望我们回答，请通过我们的社交渠道与我们联系； Twitter ， Facebook ， 电报 或发送电子邮件至hello@sourceapp.io 。
考虑到这一点，让我们首先回答所有最常见的问题。
我们希望我们可以说这只是我们遇到的事情。 而是，与大多数初创公司一样，Source是试图解决创始人所经历的痛苦的高潮。 痛苦如此持续，以至于我们决定必须制造某种东西来摆脱它。 作为自由职业者在我们自己和客户之间工作的过程，我们与使用各种生产力应用程序的人们一起工作。 倾向于使用Microsoft Office的企业，倾向于使用G Suite的初创企业以及倾向于使用两者之间的所有内容的SMB。 长期以来，生产力应用程序的摩擦并不是问题-Office是几乎每个人都使用的生产力套件。 Google通过G Suite抢占了Microsoft的垄断地位。 随着Pitch，Coda和Notion等新兴公司进入市场，以及Slack，Zoho和SalesForce等成熟公司进入市场，生产力应用程序的碎片化只会加剧。 与当今的生产力应用程序碎片化进行协作一直是一个不懈的努力，并且不会变得越来越容易。
每个新应用程序都有其自己的文件格式。 文件限制了我们的信息，并且即使不是不可能，也很难使应用之间进行协作，使用您自己选择的应用，甚至切换到其他生产力应用。 他们的目标是让用户留在产品中，并希望这种摩擦会导致其他人尝试注册他们的产品。 这适用于Microsoft Office。 为什么它不适用于所有新应用？ 当公司决定员工使用的软件时，Office来自另一个时代。 如今，劳动力正在期待并要求选择的自由。 就像组织在移动设备上提供BYOD一样，这些期望也体现在组织员工的各个方面。
随着千禧一代改变办公室动态，并且团队变得更加灵活和分散，我们的工作方式也在发生变化。 随着自由职业继续以惊人的速度增长，根据《美国自由职业调查》的预测，到2027年，大多数美国工人将实现自由职业。 自由经济的增长和组织内部对选择的需求意味着，我们所经历的痛苦将在未来扩展到大多数劳动力。
我们认为，为了消除这些问题，必须进行彻底的改变。 我们将需要从文件管理系统转移到信息管理系统。 Source的团队正在构建这样一个平台。 我们的分布式无文件信息管理系统使每个人都可以使用自己喜欢的生产力应用程序，同时使内容可与与Source集成的任何其他应用程序互操作。
生产力应用程序碎片化使您的生活变得困难吗？ 注册我们的候补名单— https://sourceapp.io
