似乎从来都不是从办公桌上抬头的好时机。
当业务蓬勃发展时，诱惑就是在您发烫时继续前进，并在竞争中遥遥领先。 在困难时期，每个人都专注于狂热地爬出洞。
我们鼓励我们将自己的职业视为24/7全天候的追求，每天的每一小时都可以实现我们的目标。 效率。 生产率。 焦点。 接枝。
但是，如果走一秒钟实际上使我们更接近该目标，或者向我们展示了我们之前忽略的道路怎么办？
各行各业的人们越来越多地发现爱好和附带项目的价值。 但是，您如何证明在要求投资回报的文化中定期撤退是合理的？
1）当您需要它时，它将使您摆脱困境
为您期望的旅程建立团队非常容易。 当这条路看起来很清晰时，您便聘请了具有一定技能和经验的人员，并完善了使常规任务更轻松的流程。 但是，当您遇到意外的转弯时会发生什么？
当您专注于完成工作时，自然的冲动就是依靠尝试和信任的东西。 但这并不总是成功的保证。 想象一下在Spotify和iTunes时代是世界上最好的盒式磁带制造商吗？
爱好，兴趣和附带项目鼓励好奇心，并帮助人们掌握不同的技能。 Google最著名的管理哲学之一就是“ 20％time”（20％时间），在这种方法中，员工有足够的空间探索可能使公司受益的附带项目。 这一理念在Gmail和AdSense的创建中发挥了重要作用，而Gmail和AdSense成为公司产品组合中的重要组成部分。
现代企业有时会感觉像是一个激流回旋的过程，如果您的团队挤满了具有相同背景和观点的人，则您可能会发现自己僵硬地滑下山坡，挫败了前进的每一极。 从Google到Power Rangers的每个体面的团队都可以在激烈竞争时汲取不同成员的能力。
拓宽您的思维，这将使您保持敏捷。
2）它可以使您更好地工作
爱好甚至可以改善您的工作表现吗？ 旧金山州立大学（San Francisco State University）于2014年进行的一项研究对341名员工和92名现役空军上尉进行了调查，调查了他们的创造习惯，并将他们对上司和同事进行评估的反应进行了比较。 这项研究确定了工作中的创造性活动与解决问题和工作场所的高绩效之间的相关性。
尽管作者不建议公司对员工实施创意计划，但他们确实看到了鼓励他们通过竞赛，活动和艺术或创意追求折扣来表达自己的创意的好处。
最重要的是，密歇根州立大学的一篇论文指出，杰出的科学家比不那么杰出的科学家拥有创造兴趣的可能性高1.7到1.9倍。 这暗示着“科学人才与艺术，手工艺和传播人才之间可能存在联系，以便继承或发展一个能培育另一个”。 事实上，甚至爱因斯坦本人也将自己的成功归功于他在达到智力障碍时的热爱演奏，他说：“相对论是凭直觉发生在我身上的，音乐是这种直觉的推动力”。
3）它将帮助您康复
工作可能很辛苦。 对于许多人来说，“停机时间”可能意味着在电视前撞车，但这是否为我们提供了我们所需要的恢复能力？
嗜好或创造性的方法可以使您摆脱工作日的精神困扰，而不会导致感到无聊和刺激不足。 在大脑的不同部位花费一两个小时可以建立一种目的感或和平感，并向您介绍一个不同的社交圈和环境。 这对于减少倦怠的风险非常有价值。
虽然职业可以赋予人很大的权利，但爱好和兴趣却可以鼓励我们不要将自己仅仅定义为一件事情，而是为我们提供不同的观点和想法。 因此-有时-离开是推动自己前进的最好方法。
开放艺术学院提供远程学习课程，包括美术，摄影，音乐，图形设计，创意写作，雕塑和电影。 它是创意艺术大学的一部分。 要了解更多信息，请访问 http://www.oca.ac.uk/
