为什么问11? 好吧,10太明显了。 可以肯定的是,互联网几乎充满了几乎所有东西。
除了笑话,在网络上可以找到的大多数列表都太笼统了,它们缺少示例和具体操作。 可以很容易地说,您可以通过更好地分析来改进项目,或者团队合作非常重要 。
您可能已经猜到了。 此列表可帮助您通过一些技巧来创建有效的项目管理的系统文化。 实际上可以使您领先于其他人的技巧,他们已经阅读了有关改善沟通和理解需求的10件事 。
分解

要成为一名成功的项目经理,您首先应该了解您的团队,他们的所有局限性,优点和缺点。 只有这样,您才能真正开始任何实际计划。 永远不要低估可能发挥作用的人为因素。 花一些私人时间与您的团队一起,学习他们的习惯和他们之间的关系。 毕竟,您不希望在野外旅行中偶然派出两名血液不好的家伙。
假设您完全了解团队,因此可以继续进行项目分解。 您应该了解利益相关者的兴趣,以便有效地建立需求。 拥有可衡量的成功标准,这在整个项目的整个时间表中都可以遵循,这一点非常重要。
一开始缺乏现实的估计是项目失败的第一个原因。
关键里程碑
优先级排序和计划意味着您必须定义项目中最关键的时刻。 从一个简单的生命周期开始,然后详细说明每个阶段。

根据这些里程碑安排与您的团队和客户的会议。 通过预算和资源审查。 尝试量化所有内容,从这张详细的图片中,您应该能够设定现实的目标。
仪表板报告
每周通用仪表板报告对于您的项目至关重要。 首先,它可以帮助每个人保持最新状态。 不要尝试为客户和您的团队创建单独的报告。 只需创建一个满足每个人需求的模板即可。 幸运的是,有了合适的软件来收集实时数据并自动化整个报告过程,就不再是一件艰巨的任务。
保持完整记录

您真正需要的是对项目中发生的一切的个人记录。 您可以将其视为船长的日志。 以后发生的每个问题都需要记录在案并进行审查。 之所以不能简单地使用仪表板报告,是因为所有数据都过于零散,并且永远不会包含敏感信息,例如内部团队问题。
个人交流
这是快速改进的快速提示。 加强各级沟通。 有更多的会议,更多的电话,并让每个人都可以计数。 但是要保持平衡,您不想在无意义的讨论上浪费过多的宝贵时间。

设置客户访客门户并共享一些内部信息并显示一些工作过程。 如果您与客户的所有互动都是远程的,请派人到现场与您会面。 这始终是一个好主意,因为它可以使客户减少紧张感,因为现在他或她可以清楚地看到您认真对待他们的问题。
项目中期审查
进行中的审核将增加团队的责任感,并在出现问题时帮助您纠正问题。
参与进来
如果您的客户想与您之上的人交谈,那么这是一个不好的信号。 但是,您可以提前与首席执行官或高级经理为客户安排会议。 这会让您的客户感到重要,并建立一些信任。
送
另一个简单的技巧是免费为您的客户做一些工作。 许多人认为,任何企业家精神的目标都是创造产品,然后赚钱。 但事实并非如此,真正的目标是建立回头客基础,从长远来看将提供恒定的收入来源。

因此,如果您想通过免费赠送等小赠品吸引客户,那将不是一件坏事。 相反,它将帮助您建立富有成效的关系,并在将来促进销售。
有时炫耀
尽早进行演示,例如成功转移了网络安全攻击或灾难恢复,这绝不是一个坏主意。 问题是它们的成本可能很高。 但这是另一个技巧:如果您知道将要测试这种灾难情况,请邀请您的客户并进行一些演示。
全面评估
每个交付项都必须根据初始要求进行测试,当客户满意时,您应该花一些时间来回顾过去。 您从这个项目中学到了什么? 什么地方出了错? 您是如何做到的? 您从这次经历中学到了什么您的客户群? 所有这些都是在完成每个项目阶段后应该问自己的问题。 每个项目都可能是学习书中的一章。 阅读并预测下一个结果是您的工作。
重复
实践使完美。 不要仅仅以为,因为您已经阅读了Internet上有用的东西的清单,所以您可以走出去,成为最出色的团队负责人。 每个案例都是独特的,每个团队都有自己的个性,任何方法,任何PM软件都需要调整。 这些规则不是刻在石板上。 您应该学会保持灵活性,并适应周围不断变化的环境。