项目管理11个有用的提示

为什么问11? 好吧,10太明显了。 可以肯定的是,互联网几乎充满了几乎所有东西。

除了笑话,在网络上可以找到的大多数列表都太笼统了,它们缺少示例和具体操作。 可以很容易地说,您可以通过更好地分析来改进项目,或者团队合作非常重要

您可能已经猜到了。 此列表可帮助您通过一些技巧来创建有效的项目管理的系统文化。 实际上可以使您领先于其他人的技巧,他们已经阅读了有关改善沟通和理解需求的10件事

分解

要成为一名成功的项目经理,您首先应该了解您的团队,他们的所有局限性,优点和缺点。 只有这样,您才能真正开始任何实际计划。 永远不要低估可能发挥作用的人为因素。 花一些私人时间与您的团队一起,学习他们的习惯和他们之间的关系。 毕竟,您不希望在野外旅行中偶然派出两名血液不好的家伙。

假设您完全了解团队,因此可以继续进行项目分解。 您应该了解利益相关者的兴趣,以便有效地建立需求。 拥有可衡量的成功标准,这在整个项目的整个时间表中都可以遵循,这一点非常重要。

一开始缺乏现实的估计是项目失败的第一个原因。

关键里程碑

优先级排序和计划意味着您必须定义项目中最关键的时刻。 从一个简单的生命周期开始,然后详细说明每个阶段。

根据这些里程碑安排与您的团队和客户的会议。 通过预算和资源审查。 尝试量化所有内容,从这张详细的图片中,您应该能够设定现实的目标。

仪表板报告

每周通用仪表板报告对于您的项目至关重要。 首先,它可以帮助每个人保持最新状态。 不要尝试为客户和您的团队创建单独的报告。 只需创建一个满足每个人需求的模板即可。 幸运的是,有了合适的软件来收集实时数据并自动化整个报告过程,就不再是一件艰巨的任务。

保持完整记录

您真正需要的是对项目中发生的一切的个人记录。 您可以将其视为船长的日志。 以后发生的每个问题都需要记录在案并进行审查。 之所以不能简单地使用仪表板报告,是因为所有数据都过于零散,并且永远不会包含敏感信息,例如内部团队问题。

个人交流

这是快速改进的快速提示。 加强各级沟通。 有更多的会议,更多的电话,并让每个人都可以计数。 但是要保持平衡,您不想在无意义的讨论上浪费过多的宝贵时间。

设置客户访客门户并共享一些内部信息并显示一些工作过程。 如果您与客户的所有互动都是远程的,请派人到现场与您会面。 这始终是一个好主意,因为它可以使客户减少紧张感,因为现在他或她可以清楚地看到您认真对待他们的问题。

项目中期审查

进行中的审核将增加团队的责任感,并在出现问题时帮助您纠正问题。

参与进来

如果您的客户想与您之上的人交谈,那么这是一个不好的信号。 但是,您可以提前与首席执行官或高级经理为客户安排会议。 这会让您的客户感到重要,并建立一些信任。

另一个简单的技巧是免费为您的客户做一些工作。 许多人认为,任何企业家精神的目标都是创造产品,然后赚钱。 但事实并非如此,真正的目标是建立回头客基础,从长远来看将提供恒定的收入来源。

因此,如果您想通过免费赠送等小赠品吸引客户,那将不是一件坏事。 相反,它将帮助您建立富有成效的关系,并在将来促进销售。

有时炫耀

尽早进行演示,例如成功转移了网络安全攻击或灾难恢复,这绝不是一个坏主意。 问题是它们的成本可能很高。 但这是另一个技巧:如果您知道将要测试这种灾难情况,请邀请您的客户并进行一些演示。

全面评估

每个交付项都必须根据初始要求进行测试,当客户满意时,您应该花一些时间来回顾过去。 您从这个项目中学到了什么? 什么地方出了错? 您是如何做到的? 您从这次经历中学到了什么您的客户群? 所有这些都是在完成每个项目阶段后应该问自己的问题。 每个项目都可能是学习书中的一章。 阅读并预测下一个结果是您的工作。

重复

实践使完美。 不要仅仅以为,因为您已经阅读了Internet上有用的东西的清单,所以您可以走出去,成为最出色的团队负责人。 每个案例都是独特的,每个团队都有自己的个性,任何方法,任何PM软件都需要调整。 这些规则不是刻在石板上。 您应该学会保持灵活性,并适应周围不断变化的环境。