如果你想说些什么，请问一个男人。 如果您想完成某件事，请问一个女人。 —玛格丽特·撒切尔
我曾经见过一篇关于BBC的文章； 这篇文章谈到了印度工作场所的性别差异是一个巨大的问题。 根据该文章，因婚姻，生育或其他原因而休假的妇女中有67％无法重返工作岗位。
我认为这是促使我们提出特别的母亲节运动“超级妈妈实习”的动机。 我们发起了这项运动（与FedEx，Godrej等合作），以帮助因生育而无法工作且无法重返工作岗位的女性。
竞选的目标是如此的崇高和美好，以至于我们毫不费力地争取到合作伙伴。 我们与之交谈的大多数公司都很乐意参加此次活动。 媒体也喜欢这个概念，报纸上也有关于它的文章。
早在2016年，Internshala的女性观众就很少。 我们在社交媒体上推广了运动，我们与相关的初创公司合作来帮助我们吸引更多女性，并且我们在平台上与学生和雇主进行了推荐运动，要求他们与网络中的相关女性分享运动。 我们能够收到一些不错的申请，并且能够结清一些职位，帮助一些女性找到有意义的实习机会来重新开始自己的职业。
这项活动结束后，我们停了很长时间。大约一年半的时间里，我们在细分市场中什么都没做。
关于妇女参与印度工作的数据很多。 在金砖国家中，性别比例最差； 低于世界平均水平； 作为英国广播公司（BBC）的女性，有69％的职业女性未能重返工作岗位，依此类推。
2017年8月，我们决定建立“女性实习”部分（以下是页面设计）。 我们创建了一个专用页面，进行了产品更改，制定了营销计划，确定了品牌创意，并建立了该细分市场所需的一切。
我们于2017年8月启动了这项工作。我们创造了足够的实习机会，并开始与女性接触以讲述这些机会。 我们看到数字上升。
同时，我们也与女性接触并与她们交谈并找出她们的故事。 并确实找到了一些很棒的故事。
家庭主妇阿胡蒂（Ahuti）于40多岁开始了自己的职业生涯。 直到现在，她唯一负责任的是照顾家庭，但现在她是一名自由作家。 不仅可以讲精彩的故事，而且在财务上也独立。
在经历了十年的休息之后，软件工程师Vidya于50年代重新开始了她的职业生涯。 她正在借助技术帮助丈夫使自己的业务自动化。
甚至Sarvesh的一位（Internshala的创始人兼CEO）姐妹都通过这次竞选找到了实习机会。
还有许多其他奇妙的故事。 几乎所有人都很鼓舞人心！ 我们得到了媒体的足够支持-超过20个新闻媒体（其中大多数是国家级新闻媒体）谈论了该计划。 而且，每当我们在此细分市场中进行一些新的活动（实习，竞赛，大使计划等）时，媒体都会吸引。 妇女实习已有超过50个新闻报道（准确地说是54个）！
然后，我们决定在18年12月将这一部分放到自动驾驶仪上*。
好吧，这是故事的另一面。 4月以后，人数停滞不前。 不管我们做了什么，它都没有动。 我们尝试了社区参与，职业展览，竞赛，付费运动等等。 但是数字并没有嗡嗡声，这表明我们目前已经达到了上限。
我们意识到，并不是因为缺乏平台（有很多人-Sheroes，Jobsforher，herseccondinning等）或机会（在Internshala上我们带来了8000多个妇女可以申请的实习机会），才使妇女离开了工作场所。
这是社会结构和心态的问题，已深深扎根于我们的社会。 这是妇女由家庭管理的问题 。
尽管许多商业和社会倡议将继续发挥作用，但我认为这是一个问题，政府干预将发挥更大的作用； 政府与脊髓灰质炎战斗或提出全国性的“全民教育”运动的方式一样，政府也需要开展全国性的运动（例如贝蒂·巴超，贝蒂·帕德豪），以鼓励妇女就业。
根据国际货币基金组织的说法，“将妇女的劳动参与率提高到与男子相同的水平，可使印度的GDP增长27％”。 这是政府尽早进行干预的充分理由😊
*目前，“女士实习”页面是实时的（此处将是实时的）。 有兴趣的女性仍然可以申请实习，并与我们联系以进行任何查询。
