MissionU计划为学生提供了对雇主急需的学科的深入了解，首先侧重于数据分析和商业智能。 它还寻求传授实用的工作技能，包括问题解决，协作和项目管理，以帮助毕业生为雇主带来一套完整的按需技能。
该计划旨在高度灵活，以适应其19-29岁目标学生的需求。 大约80％的课程是从上午9:00到下午3:00在网上举行的，其中包括同步实时课程和基于项目的协作。
全年中，在为期四天的初始指导和每两周一次的合作会议中，学生还经常与讲师和同学进行面对面的交流。 他们还将与行业专家和雇主一起参加现场访问。 每周25至40个小时的学习承诺为学生留出时间从事兼职工作或在学习期间倾向于承担家庭或其他义务。
该计划旨在提供以职业为基础的教育，而没有那种破坏预算的债务，这种债务使约800万人拖欠了学生贷款。 MissionU学生无需预先支付学费，而是通过收入分成协议（ISA）偿还费用。 一旦学生找到一份年薪至少50,000美元的工作，他们将在三年内以其收入的15％向MissionU捐款。 这样可以确保学生仅在拥有资源时才付款，这与学生贷款不同，无论个人的工作或收入如何，都必须偿还学生贷款。 将来，MissionU将研究用雇主付费模式的潜力，一些雇主已经与MissionU合作提供招聘承诺。
MissionU首席执行官兼联合创始人亚当·布劳恩（Adam Braun）说：“任何学生或家长都不应该因为想要更好的未来而背负沉重的债务。” “ MissionU旨在提供具有前瞻性的世界一流的教育，使学生为今天和明天的工作做好准备，而无需承担债务。”
该计划的第一批学生计划于本月（2017年9月）开始上课，因此该计划的需求量很高：第一堂课的30个开放点有近5,000名申请人，该地点位于并为生活在或愿意搬迁到旧金山市区50英里范围内。 MissionU的第二个队列正在逐步吸引数千名申请人。
为了确保所有申请人都有平等的机会利用该计划，MissionU设计了一个软件驱动的应用程序和审阅流程，该流程并非围绕诸如SAT分数之类的传统指标构建的，SAT分数与社会经济背景密切相关，因此可能会对流程产生偏见。 取而代之的是，一切都集中在通过考虑成功完成计划所需的核心技能来审查准学生：动机，准备，计算，沟通和协作。
已经制定了扩展计划：位于旧金山的一个新队列将在计划的1月，5月和9月开始日期的每个三个月开始研究，并计划在2018年推出至少一个城市。2019年，MissionU将扩展课程以涵盖其他专业。
MissionU提供满足学生和雇主当前需求的教育替代方案的方法与Omidyar Network的信念一致，即可负担，可获得，高质量，以需求为导向的职业和技术培训以及低成本的高等教育可以显着提高就业能力和收入供不应求的成年学生的后代。
