作为由博物馆和图书馆服务研究所资助的“图书馆工作人员网络素养技能”项目的一部分，图书馆试验站点正在重新组合Mozilla的网络知识课程以及对图书馆工作人员和顾客的培训。
以下是迄今为止一些图书馆飞行员已经完成的工作的一些要点：
服务于科罗拉多州亚当斯县居民的大型公共图书馆系统Anythink Libraries在2017年Tech Fest上展示了他们对网络素养课程和培训的重新组合，这是一个全区员工培训课程，约130名图书馆员工参加了此次培训。 在技术节上，参与者获得了“银河护卫队”主题指南，其中的不同星球代表了各种网络素养能力，例如“导航”，“评估”和“搜索”。 在技术盛会结束后，参与者继续从事顶针活动，并/或通过当天创建的“顶针混音Anythink”页面探索了新的顶针。 单击此处，获取Anythink Tech Fest 2017的直播部分。
纽约中央图书馆资源委员会（CLRC）为纽约州北部四个县的乡村图书馆提供培训，支持和计划。 他们量身定制了网络素养课程和培训，以满足农村图书馆中五名或以下工作人员的图书馆需求。 他们发现的是一个不仅解决网络素养技能，而且解决基本计算机技能的机会。 CLRC的一位培训师说：“ 在所有这些地方都在现场，使我有机会了解人们面临的真正技术障碍。 因此，就我们最终构建它的方式而言，该试点最终为基础结构投资和潜在的关系提供了好处，为我们的组织提供[小型图书馆系统]。
克利夫兰公共图书馆是一个大型的城市图书馆系统，在俄亥俄州克利夫兰市中心拥有一个主图书馆，并在全市设有28个分支机构，已经培训了最初的50名大使馆工作人员-整个系统中每个图书馆所在地或部门的一名工作人员，他们将担任大使并成为其他员工的资源。 2017年的计划是对500名图书馆工作人员进行网络素养技能培训，这是更大的领导力和发展培训计划的一部分。 图书馆工作人员注意到，参加Mozilla的以学习者为中心的参与式培训，然后与其他人一起进行自己的Web素养培训，已经改变了他们的整体培训方式。 现在，工作人员正在围绕其他专业发展主题开展更具参与性的实践培训，这激发了整个图书馆系统专业发展的新热情。 据工作人员说，图书馆界倾向于“自上而下”和“数据转储”，但是互动的新概念使图书馆工作人员感到兴奋。
纽约大都会图书馆理事会（METRO）是一个非营利组织，致力于为纽约市和威彻斯特县的250多个图书馆，档案馆和信息组织提供服务，培训和支持。 麦德龙（METRO）在其中心位置和威彻斯特图书馆系统总部举办了三场讲习班，每场都进行了一些混合活动，每节课都是关于网络素养的。 他们认为网络扫盲培训可以激发站点之间的更多协作与协调。 “…… 能够将所有三个系统的人员召集在一起，然后通过非常简单的联网活动来运行他们，这对他们来说更加有趣。 因此，METRO正在建立一个卓越的社区，以维持持续的联系和协作，并继续提供网络素养培训-以及很快的数字证书-遍及整个纽约市的图书馆员。
Mozilla在IMLS的资助下，刚刚开始第二阶段，这些图书馆正在试用网络素养徽章。 请继续关注-随着飞行员继续他们的工作，我们期待分享更多。
