“ 当人们告诉我我必须从父亲那里获得我特立独行的基因时，他们只是正确的一半。 我和父亲都从娜娜那里继承了我们的叛逆性格。 她一直以自己的方式生活，鉴于她成长的时代，这曾经被认为是非常可耻的。”梅根·玛格丽特·麦凯恩（Meghan Marguerite McCain）。
MAVERICK：别把我围起来……
小牛这个术语是在1800年代中期创造的，适用于没有品牌的牛。 无烙印的牛脱离了牛群，很少重组为更大的暴民。
从现在起到今天，多年来一直使用“小牛”来形容一个打破界限，拒绝被烙印为集团财产的人，他认为规则是要挑战的东西。 在大多数人认为规则是人们可以走多远的边界的地方，特立独行者将其看作是起点，起点。
小牛传统上一直受到广泛的不信任，组织和机构一直对让他们占有一席之地保持警惕，如果被雇用，重点将放在紧紧控制他们并稀释他们的精力，直到他们适应为止。 现在，许多前沿组织都在寻找特立独行的人，他们被视为黄金标准，因此受到追捧，因此可以利用他们的精力和创造力。 现在，已经将特立独行的方式和思想确定为具有经济价值，这些方式被殖民化的风险呈指数增长。 顺便说一句，当性别和特立独行的方式相交会导致不愉快的研究。 有趣的是，我多年来遇到的被称为“特立独行者”的人对采用特立独行品牌或其他人强加的其他身份认同认证并不感兴趣。 还值得注意的是，有许多种练习所谓的“特立独行”方式。 在任何给定的时间和地点，这种存在于世界的方式将以各种方式得以实现。 要使用当前的思维方式，这些“特立独行”的方式将随着不断扩展的网络而表达出来，因为人们会进行链接，尝试和完善以及将其链接到其他新想法。 但是，这些特立独行的方式将保持不变，并且好奇心将无限地推动联系。
因此，让我们超越任何邀请，将身份品牌烙印在那些有可能在世界上与他们的文化习俗有所不同的人们身上。 让我们看看态度和实践所表达的这些方式。
倾向于外向的行为
具有说服力和影响力
团队活动不是他们最喜欢的工作/娱乐方式
寻找并接受新的经验
以目标为导向并具有毅力的惊人实践
提出创新，非常规和创新的想法
独立思考
他们的思想开阔，视野开阔，好奇心极强
怀疑他人的意图，可以被视为不合作
冒险使他们充满活力
边距/边缘被视为丰富的未开发领域
将约定视为需要重新定义的内容
失败对他们没有多大意义，被视为可能性和希望
在许多环境中对社交充满信心
致力于公平实践
将直言不讳，挑战阶级惯性
运转平稳的组织和机构经常将以特立独行的方式视作破坏性，叛逆性麻烦制造者和造成摩擦的原因。 传统上，学校一直与这种观点保持一致，而那些标新立异的学生通常被认为是有问题的学生。 随着向基于探究的学习方法发展，为具有多种多样的认识和生活方式的各种学生创造了代理机会，特立独行的学生终于有了参与，分析，贡献，以创新的方式思考和行动，并被视为学习社区的宝贵成员。
致力于为这些创新的突破者赋予权力，提供资源并承担责任的教师，将支持他们动员合作者，激发想象力，并在基于探究的方法中提供灵活的方法，他们将在教学中体验到丰富的内容。
在撰写本文时，我发现自己想知道，在我多年的学习中，我是否有过许多经验丰富的老师，或者他们认识过许多经验丰富的老师。 音乐教育领域的Richard Gill当然就是这样的人。 您在学习期间是否曾经有过一位经验丰富的老师，他们为您提供了哪些您看重的东西？
需要思考的几个问题可能会影响如何以特立独行的方式吸引学生。 这个例子是关于一个学校规则的，该规则说女学生必须穿裙子，而不能选择穿裤子/裤子。 值得一提的是，与其他学生一样，与特立独行的学生建立信任关系是可以提出这些问题的平台。
如果我在午休时间抽出时间，您是否有兴趣进一步讨论这一统一规则？
您想让我知道您对统一规则的无奈吗？
老师和学生一样受学校规章制度的约束，您认为下一步采取统一选择的公平性又如何？
在这个系统中必须发生变化，因此我们必须与之合作。 您对其他学校的统一选择有什么理解？
谁还会在这个问题上与您站在一起，如果您将此作为管理员，谁还会支持您？
您是否制定了一些可行的选项来出席这次会议？
您最想让管理员为您冒着这个风险在谈判中选择一套更公平的女童装选择感到赞赏吗？
* BCW现在将在我们网站上生成的所有后续资料中将“他们，他们-他们自己”用作一个奇异的，不分性别的代词。
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