我放下书，看了一眼手机。 现在是下午3点，没有工作通知。 我笑了。
*自我五*
新鲜的烤咖啡和书本的气味在空中飘散。 我深吸一口气，放松一下。 再次拿起书，我又回到了虚构的世界。
那是一个普通的星期三秋天的下午。 但是我决定不在办公室里，而是在离公寓几步之遥的Barnes＆Nobles读书。
好吧，我撒谎了。
不仅是星期三。 这是我每周三在家工作 。
在家工作=自由
当时，我在埃森哲咨询公司工作。 埃森哲是一家拥有30万员工的全球财富500强公司。 从任何意义上讲，这都是公司的工作。
但是， 在家工作的概念正在流行 。
我的团队基于信任采取了宽松的在家工作政策。 只要您没有现场承诺，并且可以完成工作，就不会有任何问题。
我喜欢这个政策。
为什么？ 因为我热爱无与伦比的工作自由，无论我想去哪里，都可以。
它从每周在家工作一次开始，很快变成了每周两到三天。
底线： 如果您的公司有在家工作的政策，则应该尝试一下。
在办公室工作和在家工作可提供不同的优势。 我相信两者都做。
但是对于那些不确定在家工作以及如何将其介绍给老板的人，我向您介绍： 在家工作会改变您生活的4个原因。
在家工作比切片面包更好的四个原因（没有硬皮）
1）您可以更有效地利用自己的时间
如果您在办公室，则承诺在上午9点至下午5点之间在物理空间中呆8个小时，再加上通勤时间。 无论您提早完成工作还是在办公室里安静的一天，都没有关系。 你被困住了。
这意味着您没有动力快速高效地完成工作。 即使您一天的工作量很少，您也可以自己调整自己的步调并使用整个8个小时。
*感谢上帝提供多个标签。*
这是发生的事情（没有特定的顺序），而不是完成您的工作并做其他重要的事情：
- 工作一点
- Facebook一点
- 工作一点
- 发一点文字
- 工作一点
- YouTube一点
同时，您的厨房水槽里装满了脏盘子，衣服仍在洗衣机里。
如果您的大部分工作都是在计算机上完成的，那么就没有理由每天需要在办公室里工作了。 特别是如果您没有将整个8小时都用于与工作有关的任务。
2）在最佳时间在最佳环境中工作
事实是，并非每个人都喜欢在白天的小隔间里工作。 有些人喜欢早上穿着睡衣躺在床上工作。 其他人则喜欢在深夜在电视前工作。
当您在家工作时， 您可以自由决定哪些因素可以帮助您完成最佳工作。
最好的工作对您的雇主来说很重要。 因此，从每周在家工作开始，向老板展示您在家工作时同样高效。
3）建立距离并建立信任
作为动物，我们天生渴望自由漫游。 我们乐于接受挑战，让我们的创造力疯狂发展。
相反，是一个工作环境，老板可能习惯于对您所做的一切进行微观管理。
最不好。
在家工作是建立健康距离的机会， 可以增进团队成员之间的信任 。
当您在家工作时，您需要具有超强的沟通能力 。 让老板知道您什么时候可以完成工作，并在一天结束时向他或她发送更新，列出您完成的所有事情。
当您按照自己的意愿办事时，就会树立信誉和信任。 那时，微管理将被信任所取代。
作为奖励，如果老板再收到一封电子邮件，告诉您使用连字符而不是逗号，则可以大声咒骂而不会造成任何影响。
4）您因生产力而获得奖励
与第一点相似，但在家工作尤其能使有生产力的人得到回报 。 如果您快速完成工作，那么您实际上会为自己赢得时间。
最近的一项研究发现， 空闲时间对幸福比金钱更重要。
在开始的示例中，我可以完成一整天的工作，因此可以在书店中阅读。 当然，我将所有工作资料都随身携带，以防万一。
在家玩游戏
如果您还没有这样做，请提出在家工作的想法
如果您的公司没有在家工作的政策，并且大部分工作都可以在计算机上完成，则您应该要求有一天在家工作。
当您在家工作时，请确保您是：
- 始终在电话或电子邮件内
- 最重要的是
- 与您的同事过度沟通
您需要确保您在工作时间内始终可用。 万一遇到麻烦，需要他们的帮助， 您需要始终在电话或电子邮件中 。
基本上，您希望人们感觉像一整天都向您发送此图像，因为您的工作如此出色：
在家工作的前提是您可以像在办公室一样在办公室外工作。 因此，在两种情况下，您都需要保持相同的专业水平。
您绝不应该错过最后期限，并且总是与同龄人沟通过度 。 让他们知道您打算做什么，并在一天结束时向他们发送最新进展。 仔细检查截止日期和会议时间。
您希望每个人都知道，当您在家工作时，他们可以依靠您。
根据您喜欢在家工作的时间，相应地调整时间表
如果您喜欢在家工作的经验，请慢慢增加这样做的次数。 您可以将提高生产力和幸福作为理由。 如果您不喜欢它，那就不要做。
在大多数工作中，您最多可以推动的工作是每周在家工作两到三天，但是除非您尝试，否则您永远不会知道。 询问，您将收到 。
尝试没有任何缺点
既然您已进入本文的底部，我鼓励您尝试一下在家工作。 只需按照上面的说明进行操作，您便已准备就绪。
上帝的速度。 并与您的朋友分享。 他们会谢谢你的。
