当您长期的创新激情是无偿的副业时，很难知道您是在前进，踏着水流还是只是无头鸡式转圈而从未变得更好。
就像现实生活中的蛇和梯子游戏一样，它有起有落。
有一天，您可能会感到事情进展顺利，而第二天您会滑得很快，信心大跌，通常是在您开始将自己与他人进行比较时。
层次工作
我们大多数人都渴望一种或另一种外部验证-这是完全正常的。 很少有人会仅仅依靠坚持不懈的自我饮食而生存（让我们面对现实，他们可能不是一个好伴侣）。
尽管我一辈子都在避开瘟疫，但结构化的工作场所和学习环境却能避免它们。 等级，等级，激励，资格和所有爵士乐–它们都是关于让您知道自己的表现如何。 关于给您确定性。
但是，当您在进行附带项目时，确实没有确定性。 这实际上到哪里去了？ 我有什么改善吗？ 很多时候，您不会有任何线索。
当然，有外部验证的迹象，广告素材可以用来继续进行下去。 我做了两件事。 我有一名写作指导者-一次晶圆厂的经验以及我之前写过的一些东西-并且我将剧本提交了写作比赛。 一年至少两个完整的剧本。
参加比赛给了我最后期限，还有一些工作要做，这让我感到负责任，如果我赢了（是一次），这给了我继续前进的动力。
但是，编写此类比赛（可能是任何形式的比赛）都是一种钝器。 有些提供了很好的反馈，但大多数只是零和游戏。
您赢了，您输了–无论哪种方式，您都不会学到很多东西。
合适的人
瑞安·假日（Ryan Holiday）的新书《 自我是敌人 》（ Ego Is the Enemy ）讲述了如何通过自我决定来做出正确的决定和生活选择。
他写了一些拳击手在训练中使用的方法，以帮助他们继续学习并了解自己的进步程度，同时控制任何自大情绪。
他称其为“正负相等”的规则，并且该系统也可以使用广告素材类型来帮助他们知道他们来自何处，现在何处以及往何处去。
简而言之，正负等值系统涉及找到三种不同类型的支持人员，以使您朝正确的方向前进。 这些人是您向他们学习的人，与您一起学习的人以及您回馈的人。
三的力量
第一组人构成您的“加号”。 这些人曾去过那里并做到了。 这些是蚱hopper。 他们所在领域的导师，导师和专家可以为您展示如何改进以及您出了什么问题。
仰望他们，听他们的话，而忽略了他们的危险。
接下来是你的平等。 这些都是您的同龄人-无论您想做什么，在做事上都和您一样出色。
当您的指导者为您提供指导和帮助时，您的同伴将在水平上挑战您。 在写作方面，他们是您的写作小组。 它们会让您更加努力地发挥创造力-可能是因为您试图匹配或击败他们。
他们也会给您支持和动力，因为他们了解您的经历-他们会继续前进，因为它们与您的挑战相关。
您可以在此处详细了解协作写作，加入写作小组以及如何与Beta读者建立融洽关系的好处。
支持系统的第三个要素（但绝不是最不重要的要素）是您的“减号”。 这些人可以通过传递自己的经验和技能来提供帮助和指导。
第三组人可以帮助您增强信心，建立并确认自己的知识，因为众所周知，最好的学习方法之一就是向他人传授您所知道的知识。
所有基地覆盖
当然，就创意发展而言，只有正负相等系统的一个元素会很有用。
但是，当涵盖了所有三个基础并且所有三个要素协同工作时，该系统才具有真正的变革能力：
- 通过从导师那里学习，您知道您需要走多远才能改善自己的练习，并且您还可以培养谦卑，因为您知道有人比你强得多。
- 通过从平等中学习，您正在挑战他人，并受到同级别人员的挑战，因此您也正在建立对自己技能的信心。
- 通过回馈学习，您可以了解自己所走的路，并在此过程中传递自己的知识，学习和成长。
关于作者：数字生产力工具的共同创建者，作家@write_track，博客@thenextweb，通讯顾问。 业余编剧和全方位创意生产力极客。
