我在家中担任开发人员的经验
我已经在Collaboro担任首席机器学习工程师了两个多月。 这是一家梦幻般的小型创业公司，正在迅速崛起。 我们的首席执行官是我有机会见过的最具感染力的积极和随和的人之一。 他雇用人才的重点是为自己配备合适的人才，以解决自己的弱点并扩大业务范围-“合适的人才”是想在家还是在办公室工作对他来说都没有关系。
我刚开始的时候，这是一个重大的新颖性。 尽管沃里克从不要求在家工作（实际上，他除了要取得成果外，实际上并没有对您施加任何压力），但从我以前的工作中获得选择是一件非常令人兴奋的事情。 当人们找到您的开发人员时，您一直听到的问题之一就是您的工作地点。
哦，太酷了，您可以在任何地方工作？ 那一定很棒。
本来我也是这么想的。 毕竟，通勤仅需一个多小时！ 最后还包括二十分钟的丘陵步行！ 能够不费吹灰之力地躺在床上舒适地躺在床上，半裸的笔记本电脑上弹起来不是更好吗？ 对于许多从来没有想过在家工作的人来说，这听起来像是梦想成真。 特别适合那些来自西装和领带背景的人。
嗯，实际上很烂。
现在，在我继续告诉您原因（并粉碎您的所有梦想）之前，这里是快速强制性免责声明； 这只是基于我的经验。 里程可能会有所不同。 尤其是如果您碰巧有些无情并且不喜欢别人。
它需要更多的纪律。
办公室为您提供了结构化的专用场所来进行工作。 在典型的办公室中， 除了工作以外，没有很多事情要做。 设计工作场所并不是为了最大程度地激发您的动机 ，而是降低了完成实际工作的最低动机阈值 。 这是通过一些技巧来完成的。
- 简化您的选择。 （您可以做工作，或去喝杯水，或与同事聊天……仅此而已。）
- 建立问责制结构（您不能只是躺在地板上并在IG中滚动15分钟。）
- 将特定的设置与生产力和工作相关联。
嗯…
听起来很熟悉，不是吗？ 就像您在阅读“提高生产力的5大技巧”一样，不是吗？ 这是因为让您尽可能多地完成工作实际上对办公室有利 。 正如大多数人会告诉您的那样，意志力是一种有限的资源，并且因人而异。 因此，办公室进行搜索以尽可能降低意志力阈值 ，以使您做好工作。
您在家中无法获得任何工作。 实际上，大多数家庭最终无意间对生产力产生了敌意-他们的“意志坚定”的意志力门槛很高。 问责制很少，您有无数的工作要做，并且您通常在与放松和放松相关的环境中工作。
我注意到，在家里和在办公室相比，我上班的时间至少减少了整整一个小时。 此外，我上班的时间通常充斥着更频繁和更长的时间在我的手机上大吵大闹。 我以过去时的态度看到了这一点，因为现在我在业余时间经营代理公司，所以我自然对这一切产生了抵制。 但是，如果不是因为我热爱我的工作而产生的巨大热情，那将是一个截然不同的故事。
很寂寞 喜欢，真的很寂寞。
我性格外向。 我养育了他人的能量，真正地孤立地挣扎。 但这不是在日常工作中造成麻烦的原因，因为社交媒体和电子邮件交互在工作日对我的影响非常大。
孤独来自更深远的东西-与“现实世界”的联系缓慢松动。 在家工作时，很容易最终花两天甚至三天时间不离开屋子。 也许然后您最终强迫自己去加油站一秒钟，但这与您的日常通勤完全不同。
您会发现，每天上下班和在办公室与周围的人一起工作是非常重要的。 它使您暴露于不断变化的人物和风景，并在房屋的四面墙之间提供连接。 没有它，大脑会慢慢窒息，直到周末呼吸两天。 但是它永远无法完全恢复，而且速度如此之慢，在数月乃至数月的时间里，磨损都会使您发疯。
看到？ 办公室还不错。
总之，我希望可以阐明在家工作的弊端，并告诉您办公室真的不是那么糟糕。 从更积极的角度来说，我想说，灵活适应工作条件绝对是一个绝妙的主意！ 这意味着，如果某人真的需要在家工作（例如，临近最后期限，并且他们需要完全沉默几天），这将使他们在发问时不会感到难过。 而且，如果您的办公条件很好，他们可能甚至都不会在家工作：)
