由Kasey Tveit 撰写 ， 最初发布 于 exagoinc.com
提出解决方案很容易。 对于我们大多数人来说，目标就像多运动，吃得更好，少看电视一样。 提出与工作相关的决议（实际上是您要坚持的）要困难一些，并且比通常的年终座右铭更需要自我意识和建设性的批评。
在Exago，我们花时间考虑来年的专业目标。 由于它们中的许多是特定于软件的，因此我们认为应该与您（我们的行业合作伙伴）共享它们。 以下列出了可能会为软件人员提供的新年解决方案，这些解决方案将帮助您改善2018年的专业（和个人）生活。我们甚至为您解决了从列表中选择一个问题的问题。 旋转一下即可！
- 主动参与质量检查
您可能在想， 但是有一个整个部门 ！ 但实际上，任何对产品有专心致志的人（无论是支持疑难解答应用程序中报告的问题，为潜在客户进行产品演示的销售人员，还是开发人员审查了旧代码的部分）都应该警惕是否存在错误和不一致之处并思考如何使产品更好。 花时间编写问题，或者至少标记它们以供以后调查，而不是仅仅掩盖或解决发现的问题。
2.学习另一种编程语言
多语言程序员是软件公司的资产，因为每个应用程序背后的语言都组合在一起。 像MDN这样的在线免费资源如此之多，比以往任何时候都更容易成为代码多语言用户。 您只需要时间和动力。 以下是GitHub汇总的图表，显示了每种语言的拉取请求数量，以帮助您保持相关性。
看起来您最好重新使用Javascript！
3.校准工作与生活的平衡
包含一个目标，该目标意味着减少对一系列专业绩效决议的工作，这似乎是违反直觉的。但是，像《福布斯》这样精明的组织已经意识到，改善员工的工作与生活平衡实际上可以提高他们的生产率。 听这些TED演讲，以获取有关如何实现这一目标的一些建议。
4.离开您的产品舒适区
很多时候，我们对自己深信不疑，只是坚持我们所知道的。 在软件中，我们得到了很少与用户界面进行交互的开发人员以及避免处理代码的产品专家。 如果您是一名开发人员，那么如果您要面对这一挑战，请花更多时间在UI上以了解UX。 如果您是面向客户的职位或是产品专家，请花一些时间探索后端。
5.紧贴行业趋势
科技行业的步伐要求每家公司都紧跟潮流，并有望领先于潮流。 您可能会考虑您的UI是否需要进行设计更新，或者您的应用程序的功能是否需要更改或扩展以适应用户不断变化的需求。 尝试每天花费15分钟的时间，也许是当您第一次手拿蒸汽杯子坐在椅子上时，阅读行业特定新闻。
以下资源可以帮助您入门！
Atlassian博客
Apiumhub博客
与Gartner携手共进
Ciklum趋势博客
饲料
Google快讯
6.简化沟通
公司扩展的越多，保持有效沟通的难度就越大。 如果您发现自己在办公室内部电话游戏中处于错误的局面，或者在可能是电子邮件的频繁的长时间会议中，Google员工Eric Schmidt和Jonathan Rosenberg提出了一些建议，可以帮助您简化公司的通信。 他们的书《 Google工作原理》中的这一章将在来年帮助您和您的同事成为更好的“路由器”。
7.加强团队
开发不仅针对开发人员。 与沟通一样，专业发展是另一种基本做法，对整个公司都有长期利益。 经理们知道解雇新雇员既昂贵又费时，那么为什么不给现任雇员晋升甚至获得全新技能的机会呢？ 专业发展使员工感到被重视，从而提高了士气，员工寿命和公司收入。
8.挑战现状
当公司运营保持现状时，这可能并不总是一个积极的信号。 每隔一段时间，最好将锅搅拌一下，然后把东西混合起来。 您是一个小型核心团队的成员之一，致力于启动一家初创公司吗？ 尝试从大型的成熟公司窃取一两个技术。 您的公司环境是否开始停滞不前？ 尝试通过恢复启动策略来振兴您的工作场所。Exago的支持团队将这一决议牢记在心，并于近期实施了每天15分钟的站立会议，以校准并每天早上进行交流（请参阅第6号决议）。
8.发挥创意
工作之外！ 最近的一项研究发现，“在工作之外有创造性爱好的人们可能会发现它可以提高他们的工作表现。”因此，在上班时间通过参加美术课或演奏乐器来刺激右脑，您可能会发现自己更专注于工作。
9.修改例行程序
让您的日常工作不再像常规那样，而是更像个人喜好。 不用出门在餐厅吃午饭，而是在办公桌前吃饭，花一个小时去散步，去该地区的博物馆，修指甲，去健身房，或找到另一种创造性的打法燃尽。 避免播放“星期一的情况”，而应将工作周视为机会。 如果您是在会议中进行区域划分的人，则不仅要关注注意力，而且要以有意义的方式为对话做出贡献，从而改变事物并给同事留下深刻的印象。
10.阅读更多！
由于我们的大部分工作都是在屏幕上完成的，因此请尝试限制以其他非工作相关功能使用屏幕所花费的时间，例如，一回到家就不要立即进入三小时的社交媒体，电视或视频游戏狂欢。 但是您必须在闲暇时间做一些吸引人的事情。 为什么不挑战自己以提高文学水平，并在此过程中抵消计算机视觉综合症？ Business Insider提供10种阅读方法，使您成为优秀的员工。
11.优先考虑您的信息隐私
我们今年学到的一件事（Equifax，我正在为您着想）是，我们所有人都需要将安全放在首位，尤其是当您的产品处理敏感的用户信息时。 个人和组织可以采取的一小步但重要的步骤是使用密码管理器，以使其更加安全。 另一个是对您的系统管理员友好，并确保他们拥有所需的所有资源！
12.继续学习
当被问及他的“新年决议”时，我们的一位开发人员表示希望通过获得计算机科学硕士学位或利用MIT开放式课件来继续他的教育。 永远不要让人觉得自己无所学，尤其是在一个不断创新的行业中。
13.发展软技能
我们中间的人文专业很高兴！ 过去几年中出现的一个主要趋势是对软技能的重新重视，例如沟通和团队合作的良好表现。 The Balance的这篇文章列出了员工可以带入工作场所的“最重要的7种最重要的软技能”，所有这些技能都直接适用于软件公司的日常运营。
14.办公室里有更多的猫
目前，Exago有大量的狗访客，但是我们每个人都希望将毛茸茸的朋友扩大到包括猫科动物，因为大家都知道猫是性格内向的最好的朋友。
在决定新年决议时，请记住，放弃的目标通常过于广泛，不现实或不可持续，并且没有具体的行动计划或问责措施。 所以…
请明确点！ 为您的目标制定逐步的行动计划或时间表。
现实点！ 在设定目标之前，请考虑以下问题：我能否将这个目标所需的任务合理地纳入我的日常工作中？ 我是否有资源（时间，金钱，工具，人员）来实现这一目标？ 这个目标是否可持续，足以成为长期的生活改变？
让自己负责！ 仅仅告诉你身边的人你打算做什么是不够的。 将您的目标写下来，您和其他人会定期看到的目标。 标记日历并设置常规数字提醒。
最重要的是， 受到启发！ 每天早上提醒自己为什么选择这个目标，并为达到基准成绩的人创建奖励系统。
祝你好运，新年快乐！
