流动性如何在工作场所提高生产力?

贵公司是否跳上了“移动工作场所潮流”? 许多员工是否经常在家里工作,打电话或参加视频会议以召开基本会议? 如果您对以上两个问题均未回答,可能是时候重新评估您的组织对移动技术的看法或犹豫了。

出行挑战

尽管对于全国各地的公司而言,出行不再是一个新概念,但有些公司可能仍不愿意将出行完全集成到他们的办公室中。 大多数这种不确定性是基于对移动技术实际上会降低生产力而不是提高生产力的担忧。

一些公司担心成本-购买智能手机和笔记本电脑等移动设备,以及维护IT费用。

生产力意味着降低成本和增加收入

尽管有这种信念,但一项又一项研究表明,移动实际上对大多数工作场所都有益。 经济学人智库最近发布了一份名为“移动性,性能和参与度”的报告,研究人员发现,接受调查的员工中有60%表示移动技术可以提高他们的生产力。 另有45%的人发现,移动使用也可以提高他们的创造力。

生产力和创造力推动了工作场所的创新。 没有它,您的公司将落后于您的竞争对手,他们以动态的方式抓住机遇并接近其行业。 如果您仍然对移动性和生产率之间的精确关联仍然不确定,那么以下两种想法可能会改变您的想法:

减少上下班时间浪费和对环境的影响

如果您的公司遍布全国各地,那么您的员工必须乘汽车,公共汽车,自行车,火车甚至步行上下班。 对于某些人而言,这种通勤时间可能相对较短,但对于另一些人而言,则可能会在一天之内被吞噬。 在交通繁忙的情况下花费几分钟,不仅会减少他们在办公室的时间,而且可能使他们对工作感到疲倦或不感兴趣,从而降低了生产力。

如果他们在远程工作,不仅节省了时间。 通过减少通勤,您可以减少碳排放量。 Global Workforce Analytics估计,需要远程工作的人员每年节省的费用只有一半时间:

  • 2000万美元的天然气
  • 5400万吨温室气体排放量(相当于每年减少近1000万辆汽车的行驶)
  • 6.4亿桶石油(价值640亿美元)
  • 1190亿英里的高速公路行驶

通过将移动性引入您的工作场所,员工可以轻松地主持或参加音频或视频会议,从而使他们有更多的时间进行工作投资,减少浪费在交通上的时间,并减少了碳足迹。 从本质上讲,更快乐,得到充分支持的员工往往会更有生产力并乐于奉献。 毕竟,Indeed列出了候选人选择公司的三大理由中的两个,原因是工作时间上的灵活性和位置上的灵活性……这可以转化为远程工作。

扩大您的员工招聘池

流动性和生产力

忙碌的父母,偏远的工人或年轻一代需要在他们的工作时间表中保持灵活性,这就是为什么流动性提供了绝佳的机会来扩大您的招聘范围,以包括许多这些有价值的候选人。 通常,需要这种灵活性的申请人或新员工会发现公司不提供流动机会,而可能会寻求其他机会。

通过将移动技术集成到您的工作场所中,您不仅会欢迎更多具有不同时间和个人承诺的员工,而且将从中带来的生产力中受益。 如上所述,今天的绝大多数员工都认为工作场所的移动办公选项使他们的工作效率更高,这将大大改善您公司的文化和盈利能力。