我们可以衡量的并不总是成功的准确预测指标小小书 XXshu

汤姆·布雷迪（Tom Brady）在被选入NFL的那一年是第六轮的第199位新秀。选秀中的其他四分卫已经赢得了大学的全国冠军，并且是超级巨星。在他之前选拔的四分卫中，有四分卫在第一场比赛后就被NFL砍掉了，其他四分卫并没有太多。

练习的第一天，四弦四分卫布雷迪（Brady）走到新英格兰爱国者队的老板那里，说道。卡夫（Kraft）我叫汤姆·布雷迪（Tom Brady）。

我们生活在一种测量和度量的文化中。我们已经量化了人类的几乎所有方面，并且借助技术，我们能够测量从生命体征到运动成绩的所有事物。但是，如果有什么值得我们从汤姆·布雷迪（Tom Brady）的故事中删除，那就是我们可以衡量的并不总是成功或未来表现的准确预测指标。

测量和指标主导着现代教育体系。学生的未来潜力几乎完全取决于成绩和标准化的考试成绩。高校使用高中GPA和标准化考试成绩来预测学生成功的可能性。分数越高，学生在某所大学获得成功的声望就越高。大概故事就这样了。

有传言说我的高中毕业生在常春藤盟校的学校经历了几年的地狱，给无家可归的人写了一张空白支票，迷路了。

多亏印度父母寄予厚望，我成为了高中的直学生。我的SAT成绩对精英大学水平没什么好印象：1270。但是我进入了伯克利。尽管我尽了最大的学习努力，但我的成绩仍然很差，并且因为获得了大多数前提条件而获得了环境经济学的学位。多年来，我从来没有上过课，梦见要参加期末考试。然后，我在父母家里的墙上看到了文凭，并记得：“哦，是的，我确实毕业了。”

公司根据GPA和考试成绩做出招聘决定。由于成绩差，SAT成绩不佳，我知道自己永远不会在以下任何一家投资银行或咨询公司找到工作：

麦金西
高盛
埃森哲
德勤

我22岁时得出的结论是，我并不那么聪明，我可以凭借自己的才智获得的唯一高薪工作是从事销售工作。我的早期老板将我束缚在桌子上，迫使我整天打打电话，得出的结论是我懒惰，无动力，对控制自己的命运不感兴趣。我被安排了多个性能改进计划。但是没有人想过问我是否从事错误的职业。

您不能懒惰或没有动力去写书。您必须完全自我激励，因为您的编辑为您提供了截止日期，并希望您在6个月内交付稿件。没有人要求您负责，但您自己。

我完全忽略了每个老板有一件事。尽管有我的ADD， 但当我对某事真正感兴趣时，我可以将注意力和决心带入一种沉迷的程度。

得克萨斯州拥有全美最好的高中音乐课程。全州乐队的试听过程极富竞争性。来自得克萨斯州各地试听的9,000名高中乐队学生在229个不同地区的295个地点。

我从7年级开始演奏大号，但错过了全区乐队的一把椅子。第二年，我成为第一任主席，而在高三的一年级时，我错过了一个州的乐队，而后来我们搬到加利福尼亚，在高中的三年里就成为了全州乐队。但是您永远不会知道我的履历表或GPA中有这种纪律。

我们无法衡量的挑战在于我们没有明确的指标。我们必须竭尽全力寻找这些东西。如果我们继续只奖励可以衡量的质量，那就是我们的育种。

与学习相比，学生将更痴迷于成绩和分数，答案多于问题。人们将根据系谱而非目的来选择职业。最终，不是那些解决有趣的问题并领导工作的人，而是让人们等待指示和关注。

花费Google超过10亿美元的员工

在他在Google工作期间，一位年轻的斯坦福大学毕业生想申请该副程序经理职位。但是他被排除在外是因为他不符合其中一项条件。他没有计算机科学学位。因此，他最终离开了Google并创立了一家公司。他的名字叫凯文·西斯特罗姆。

因此，最后剩下的问题是我们如何发现无法衡量的质量？我们如何确保我们不会犯下一个汤姆·布雷迪失误的错误？

当我们对标准持严格态度，坚持某些指标并且不愿让步时，我们会忽略那些看不见的机会。我们低估了潜在人才，高估了血统书。

完全根据他们在工作中所做的事情来判断一个人的潜力和表现会导致我们错过无法衡量的素质。通常，您会发现他们在工作之外所做的工作无法估量。

尽管布雷迪的指标并不一定能给人留下深刻印象，但NFL球探在某些方面并没有注意到。他曾在密歇根州担任四分卫的替补四分卫。他的大学教练甚至对爱国者队说：“您永远不会后悔选拔这个人。”

为了确保我们不会错过无法估量的问题，我们必须考虑以下几点：

认知偏差

几周前，一个朋友给我打电话，谈论与文学经纪人签约，并与出版商达成书本交易。在与我交谈之前，他曾与另一位作家交谈，该作家有多个畅销书清单，并且收到了大量关于演讲活动的询问，这与他在传统出版的书之前所见的情况不同。但是这位作者也有大量的读者，这几乎可以保证他的书将是畅销书。

即使在写完书后，对付费演讲的需求也有所增加，但我还是向我的朋友解释说，他应该意识到自己的确认偏见。他所进行的对话证实了他想相信的东西：一本传统出版的书将导致更多的付费演讲活动。

汤姆·布雷迪（Tom Brady）被选入NFL的那一年，NFL招聘人员很可能成为自己确认偏见的受害者。

我们都有认知偏见，使我们视而不见并改变我们的决定。当我们不知道这些时，很容易忽略我们无法衡量的事物的价值。

自我

没有什么会像你的自我那样妨碍你做出良好决定的能力。没有谦卑，我们会错过学习的机会，忽视被低估的资产以及做出使我们付出代价的决定。

我坚信新兴人才是互联网上最被低估的资产。我们很快就会取消熟练的人员，因为他们没有足够的平台或听众。但是，这样做会错过那些有潜力产生大量价值的人。新兴人才有待证明。他们的肩膀上可能有一块筹码，促使他们破产。

当我要求金舒克·穆克吉（Kingshuk Mukherjee）加入我们的团队时，他正在建立一家游泳池清洁公司。他并不以内容和成长战略家而闻名，也没有常春藤联盟学位和令人印象深刻的客户的精美简历。在一个随机的星期五晚上的晚餐上，我问他如何处理15,000人的电子邮件列表。他讲了两个小时，第二周我们邀请他与我们一起去科罗拉多州进行团队建设。

自从他加入我们的团队以来，他使电子邮件列表的大小增加了一倍，开发了两个在线课程，并主持了多个产品发布会。如果我们仅根据我们可以衡量的能力来评估他的能力，那我们将错失良机。

砂砾

我的朋友加雷斯（Gareth）聪明又坚毅。当我要求他查看我们的播客下载数据时，他在24小时内构建了一个全面的仪表板。他对行动有强烈的偏见，并且是掌握数据的向导。

在我们成为朋友的时候，我看到他开了四家公司。这些业务中有三个完全失败了。但是，我一直知道他最终会因为一个原因而成功成为企业家：沙砾。

当他无力聘请网络开发人员时，他参加了在线课程，并自学了如何编码。第一个网站是他的第三项业务，但也没有成功。

我从来没有犹豫地推荐任何人雇用他，因为我知道他们永远不会后悔那个决定。

然后，他开始了另一项业务，他在其中帮助组织和个人使用Airtable自动化工作流程。他每周录制一次Youtube视频，建立一个简单的网站来捕获潜在客户和进行书本咨询，并通过广告吸引从他的视频到他的网站的访问量。在过去的六个月中，他建立了一家公司，并定期每月赚五位数。我愿意打赌，任何投资者将从其公司的股份中获得丰厚的回报。

无法衡量持久性，毅力和复原力。为了确保我们不会错过它，我们必须在人们的故事中寻找它的例子。

有获得哈佛商学院学位的白痴，每所常春藤盟校的混蛋，以及具有SAT满分的白痴。有一些运动员在大学里就把它杀死了，但是在NFL比赛中却持续了不止一次。有些员工被开除只是为了出去创办自己的公司，而这些公司的价值已达数十亿美元。

我们可以衡量的并不总是最准确的成功预测指标。当我们相信事实并通过这种信念做出决定时，我们就会错过汤姆·布雷迪斯和凯文·西斯特罗姆斯。您无法衡量的哪些事情被您忽略了？