最近，我遇到了许多文章，这些文章抨击了通才或万事通的想法，甚至有人认为这是职业自杀。 我们经常听到我们需要专门从事某种技能，某种专业，就好像我们的生活取决于那件事，至少在接下来的30-40年（如果您像我一样在30多岁）。 接下来的30-40年？ 等一下，我心想。 我们每个人都是一个有灵魂的人，没有人应该在事业上过一维生活。 我认为现在是时候站出来主张“平庸的多人”了，他们决定走大步而不走深路，多元化而不是专业化，然后猜想，在一个以上领域胜任，可能会导致更加丰富毕竟生活。
可以说，专门研究某个领域并不一定是一维的。 数据分析师并不意味着他不能执行市场营销，工程师并不意味着他不能进行门到门销售，或者首席执行官并不意味着他不能成为兼职厨师。 但是几率是多少？ 想象一下自己有一天是一名工程师，正与您的老板接洽，要求他将您转到人力资源部门领导企业转型计划，这仅仅是因为您相信需要进行一些更改，并且您具备Kaizen的理论知识和平衡的计分卡，并且在这里拥有一定的经验在那里。 我认为，最终您的公司更愿意聘请外部顾问，而不是赌博。
实际上，我知道大多数招聘人员会立即淘汰那些简历不显示“一致”的求职者的求职者。 在这种情况下，机会成本更大，因为人们会因误解而失去优秀的工人。
成为通才这么糟糕吗？ 如果我同时擅长销售，市场营销和公司战略该怎么办？ 如果我擅长分析地缘政治和数字运算，而我的简历显示了3年的数据分析师经验，然后有5年的政治学教授职位，现在正在某家银行寻找顾问工作，该怎么办？ ？ 很难说我是否会得到这份工作。
这是我们必须适应的一维未来吗？ 不久前，万事通在社会上享有应有的地位。 在60年代和70年代，大多数中年男人可以修理泄漏的管道，做饭体面的饭菜，换油和修理屋顶。 如今，很难找到这样的人具备多种能力。 最近，我刚遇到一位具有研究生学位的顾问，他甚至不知道如何更换自己的汽车挡风玻璃刮水器刮片。 我们太宠坏了，因为我们将大多数这些“琐碎的”任务外包给了其他人，又太专业了，因为21世纪的全球化正在全速运转，并且竞争日益激烈，他们可以更便宜，更快地执行您的职能，因此您没有选择，但要坚持不懈地努力，以完善自己的单项能力，而没有时间去发挥其他潜力。
当然，总的来说总有两个方面，成为通才的利弊。
优点
试想一下，您是一个企业主，想雇用多个职位，但面临现金紧缺，而且只有一名员工的预算。 在这种情况下，千篇一律的交易可能非常有益，尤其是在您刚开业时，或者您的商业模式/行业并不那么复杂的时候。 万能的交易为您节省了金钱。 当然，全球化给我们带来了四面八方的过度竞争，但如果您认真考虑一下，我们工作场所中的许多任务无论如何都不需要深厚的专业知识。 当然，您在与Microsoft竞争的大型软件公司工作，但是如果要获得销售职位，我的意思是销售最终会归结为基本原则，不是吗？ 谁说一个工程师需要至少有5年的累积经验，因此首先要考虑将与该销售相关的职位考虑来构建该软件所需的全部编码？ 太过分了！
据我所知，一个伟大的经理通常是一个多面手。 让我强调“熟练”，而不是专家。 许多优秀的管理者能够从多个角度（宏观经济学，社会，技术，基本的情商等）综合足够的知识，以做出出色的业务决策。 其中许多确实是通才主义者。 再说一次，谁又说技术公司的首席执行官必须知道如何编码？
实际上，通才也很有可能也很聪明。 他比大多数专业人才都能更好地适应各种情况。 他在多个行业/行业/专业领域的经验使他能够使用大多数一维工人可能看不到的任何资源。 松散地说明了-自动变速箱车的驾驶员并不意味着他可以驾驶手动变速箱车，但是手动变速箱驾驶员肯定可以自动驾驶。
最后，我认为成为通才可以为您带来对冲的机会。 在不太遥远的将来，人类很可能会受到干扰并被机器人取代，这些机器人在大多数情况下会执行一维功能（到今天为止）。 在华尔街，人类商人已经被机器人交易员所取代。 在日本，农民已经被机器人农业技术所取代。 同时，通才使您更加多元化，并为您提供多种选择。
缺点
首先，要成为通才是很难的。 实际上，大多数招聘人员在简历上平均花费6秒钟，以确定您的工作经历是否属于同一主题。 同样，如果您是通才企业主，则可能会立即失去对客户的“尊重”。 也就是说，您失去了可销售的积分。 这是严厉的，但却是事实。
多才多艺的工人会发现，很难无缝地安排到需要特定技能的专门职位上。 由于他的技能不够“深入”，他将需要时间来掌握知识。 不幸的是，在我们这个数字时代，多数情况下都是赢家通吃，时间是很宝贵的。
更早地回到全球化点，成为通才可以是一把双刃剑。 一方面，与裁员相比，通才比专业工人更容易转移行业。 但是，多才多艺的人将很难与全球劳动力竞争，尤其是与中国和印度等劳动力廉价的国家竞争时。 由于您的自我区分不够，您将面临更多竞争。 您不仅会在特定行业/技能组中竞争，而且由于您广泛的职业生涯，您将面临来自多个行业的众多竞争。
当然，作为一名通才可以同时执行多项职能的通才，可能会失去对工作的关注。 除非您是一位出色的多任务处理人员，否则如果您没有专心，可能会失去竞争力。
未来
展望未来，我认为如果有足够的机器人来接管我们的许多工作，通才可能会派上用场。 当机器人开始在工作场所中取代人们的工作时，似乎到那时，我们一直在努力学习的特定技能将变得不那么明显了，因为机器人可以在提高生产率的情况下做同样的事情而不会大惊小怪。 但是，单个机器人不太可能同时熟练地设计机器，焊接和管道，但是大学工程师可能有资格执行所有这些工作。 我们只希望到那时，三个不同的机器人仍然比一个大学工程师便宜。 我们将看到……
