社交媒体有趣的一件事是，它们确实使您与许多不同的人保持联系。 迟早会带来互动和对话。 自从我开始撰写本系列文章以来，有人向我发问，提出了一些疑问。 我很感激他们的兴趣，并有机会就这些问题写更多的文章。
一个问题是关于创建跨媒体叙事需要哪种类型的公司。 我将以“太空国家”的故事为例，进一步探讨这个概念。
Space Nation是瞬息万变的创新领域中一个快速发展的新兴公司，从一开始，沟通一直是该过程的重要组成部分。 根据定义，这使Space Nation的故事成为跨媒体叙事。 （对于初学者来说，他们需要以许多不同的方式讲述自己的故事，以吸引投资和人才）。
所有公司每天都在撰写故事，但是当您浏览初创企业时，您会发现故事更加清晰。 我将为公司保留一个更好的背景故事：今天，我想专注于公司的组织结构，因为它的日常活动成为了故事（或故事的重要组成部分）。 因此，尽管“太空国家”的主要目标不是创建跨媒体叙事，但它确实是。 并以此成为跨媒体品牌故事。
但是首先，我想快速记录一下公司的活动。 不是太空国家，而是任何小企业。 直接观察这些环境的行为总是非常棘手的。 问题总是与您所看到的无关，而是关于您所看到的结论，因为许多初创公司的行为将它们标记为横向组织，但这仅仅是因为只有少数人在工作那里。 一旦它们变大（或者您仔细研究它们），您就会发现它们的核心是垂直的。
随着太空国家的成长，这种思考成为人们关注的焦点，并采取了一些至关重要的决议。 公司组织部门（内部代号中的星系），它们具有特定的身份（机组人员，目标，策略，时间和方法）。 有些人仅属于一个星系，而另一些人则属于各种星系，最后有几个人参与其中。
如果您想像这种结构，请尝试像真实的星系一样可视化它，以便它们不断移动和演化，甚至某些元素（某些人，甚至某些星系）也可以从一个相对位置移动到另一个相对位置。 他们为什么要移动？ 因为平衡永远都是“运动平衡”（有人称其为不稳定平衡），不仅在空间，而且在叙事和商业中：今天有意义的事情，明天完全没有意义。 这就是为什么。
每个人都创建自己的故事（以及他们的个人关系，过去和道路）。 每个星系都做同样的事情。 整个太空国家也一样。
然后，您拥有公司外部成员讲述的所有故事（属于同一品牌领域的人员和组织，例如用户，利益相关者等等）。
回到第一个问题：您当然会拥有“经典的叙事团队”（电影制片人，电影制作人，社区经理等），他们将履行职责，但您还将拥有其他成员，他们将收集故事并会照顾他们关于跨媒体叙事的连贯性，因为它将是复杂的，零散的，但也有其意图。
因此，如果您想创建一个跨媒体的叙事，您将需要一个明智，灵活，跨平台的多媒体团队，该团队了解细节的相关性以及总体愿景，将跟随对话并评估哪种方式是最好的方式每时每刻，其目标是使一切都变得有意义。
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图片：来自The Commons上https://www.flickr.com/photos/nasacommons/9456562107/in/album-72157634965902099/ NASA的原始图片。 片数：没有已知的版权限制
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