我们都去过那里。 你懂。 那次会议。 会议开始五分钟后，后来者微风吹入房间。 否则，反对者会找到任何理由拒绝一个好主意。 或漫步者不停地前进，从来没有达到目的。 听起来有点熟？ 您在会议中看到这些会议人物吗？ 更糟糕的是，您是否在没有意识到的情况下踏上了这些角色？
下面，我们分享一些资源来突出无用的会议个性，使他们无法继续前进，并采取一些行动来解决这些问题。
每次会议都无处可去
喜剧二人组合Tripp和Tyler创作了另一段视频，在其中他们通过强调无效的会议人物（例如支配者，社交网络人，成就欠佳的抄写员等）来讽刺办公文化。 尽管这是另一家公司赞助的内容，但我们非常喜欢，因此我们必须与您分享。
13种会议个性
职业专家汉娜·摩根（Hannah Morgan）讨论了使会议脱轨的13种会议个性，以及改善会议参与度的建议。
会议人物在线测验
有趣的女人和前Google员工Sarah Cooper编写了有史以来的第一个有趣的会议个性在线测验（我们知道）。 享受这个测验的荒谬，同时在幽默中找到一些真相。
存在无效的会议人物。 我们笑了。 怎么办？
这些资源是否为您和您的同事所表现出的令人不快的会议个性提供了启示？ 要与这些破坏性人物作斗争，请尝试以下两种方法。
1.认识自己的行为
如果以上资源对您有帮助，请评估您自己的会议行为。 询问同事您在会议期间是否有无用的事情，或关于如何改善会议参与度的建议。 然后在即将召开的会议中为自己设定一个目标，以故意违背您自然遵循的行为。
例如，如果您想少说话，为其他声音腾出空间，请在笔记本顶部写一个便条，以提醒自己让其他人先讲话或保持评论简短。 会议结束后，亲自检查一下感觉，并询问同事是否认为您的参与有所改善。
2.重定向他人的困难行为
修改自己的行为是一个好的开始，但是其他没有意识到自己的行为的会议参与者呢？ 首先分享本文，并帮助人们意识到自己的无意破坏。 如果您感到舒适，请提供有关他们如何提高会议参与度的具体指导。 最后，了解有关管理困难行为以重定向一些无用的会议角色的更多信息。
您遇到了哪些会议人物？ 您如何管理它们？ 让我们在下面的评论部分中知道！
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