为什么“繁忙”是虚假的生产力
当我回顾6月份完成的任务并制定7月份的计划时,我意识到了一些事情。 尽管我取得了重要的进步并学到了许多新东西,但我似乎并没有做任何不同的事情。 实际上,我不确定是否会尽我所能来做一些事情。

是的-您需要休息一下才能成长 ,也不要对自己施加不必要的压力。 但这不是真的。 我很努力 我工作得很聪明吗? 不。今天的帖子是关于什么的-为什么“忙”是对生产力的错误理解。
好吧-这甚至意味着什么?
本质上,这是在认为您不是在真正地在提高生产力。 它是繁忙的工作,多任务处理以及仅是简单的繁忙,这导致您无法完成任何实际的工作。 我不认为您可以开启生产过程。 您必须要开发出一项完整的技能。 我相信我每天都会继续提高这项技能-生产力对我来说真的很重要。
因此,如果听起来像您,您可以通过一些小的更改就可以有所作为。
尤其是在博客世界中,忙碌似乎“很酷”。 如果您不总是达到一个目标并继续前进到另一个目标,那么您真的在做任何工作吗? 这显然是不正确的。 我们都在努力。 而且,如果您在晚上8点关闭,并且在星期六不做任何工作,那么我实际上是说您很酷。 您正在寻找平衡。 您的工作效率很高。 您不仅仅为了这个而忙。 您在享受生活的同时,也富有成效。
我不想计算我多年来没有回复邮件的次数,因为“我一直很忙”。 但是我也知道我并不孤单-对于我们许多人来说,这是一场持续不断的战斗。
那么,您如何识别“忙碌”?
当您意识到自己遭受“忙碌”困扰时,这就是进行一些重要更改的第一步。 看一看其中的一些,看看是否可以联系:
您是否尝试同时做很多事情?
您正在计划社交更新,参与Twitter聊天,格式化最新的博客文章并一口气计划明天的清单 。 听起来有点熟? 当然,您最终可能会完成所有这些任务。 但是您还会发现已经过去了几个小时,并且您下意识地认为- 这段时间不应该花那么长时间。
如何更改
如果这对您不起作用(我敢打赌那不是),那么我强烈建议您设置时间限制。 按优先顺序安排任务,查看一天中有多少时间,然后留出一定的时间来完成某些任务。 当您参加Twitter聊天时,也许可以在其中添加社交日程安排-这两者是紧密结合的。 然后,您在一小时内完成了两项大任务。
有效地做到这一点的方法是挑选一小段时间。 不超过30分钟。 您可能会认为30分钟似乎还不够,但是将所有时间加起来,您会发现自己会变得更有效率-并了解哪些任务可以很好地协同工作。
您花费的时间比实际行动多吗?
有罪。 计划是我们所做工作的重要方面,并且要有想法,灵感和时间表。 但是您可能还会发现,如果您花更多的时间在计划上而不是在实际任务上工作,即使您不了解原因,也不会进步。
如何更改
无论何时计划什么,都请坚持不超过20分钟。 之后,您将花费太多时间。 无论是排序待办事项列表还是计划下一篇博客文章,仅需20分钟即可开始采取行动。
您追求完美吗?
我们都可以与此相关,但是重要的是要意识到它走得太远了。 花费数小时甚至数天的时间等待某件事完成100%(或您已100%准备就绪)并不是一种明智的方法。 最近,在准备好自由职业者服务方面,我一直在做很多事情,但是我不能说我取得了真正的进步。
如何更改
简而言之? 完成就可以了! 说起来容易些,我知道。 但是在大多数情况下,您可以修改所做的工作。 那就是它的美。 您可以继续进行调整,因为我们面对现实吧-完美并不存在。 随着您的成长和进步,您仍然必须进行调整。 总有改进的余地,这意味着没有什么是完美的。 我喜欢与此相关的一句话: “我的生活可能并不完美,但确实有完美的时刻。”
过度准备和计划吗?
为特定任务执行此操作有时可能是拖延的偷偷摸摸的方式,即使您没有意识到。 例如,大约在一年前,我花了数小时阅读收入报告和有关将博客转变为企业的帖子。 现在,花时间在这上没有任何问题。 但是现实是,如果我花了一半的时间来编写内容或实施我在网站上发现的一些策略,那总比花时间更好。 总会有学习的空间,但不要陷入仅学习而不将这些课程付诸实践的陷阱。
如何更改
您知道社交分享的比例吗?您在其中推广30%的自己的内容和70%的其他所有人的内容? 您可以在这里应用。 花费30%的时间分配给该任务学习和做笔记。 然后,对于其他70%的人,尝试实施一些您学到的东西。 另外,您甚至可以写一篇有关您的进度的文章!
最后的笔记
如果您仅从这篇文章中删除一件事,那就这样吧–开始更多地意识到“忙碌”何时开始渗入您的日常工作。 在夏天的余下时间里,这对我来说将是一件大事,我将确保向您介绍我的最新进展。
如果您可以进行微小而有意的更改,那么您将建立起一种智能的高效工作方式,更少的日常压力和更有意义的工作方式。 尽量不要让“忙碌”为您的工作加油,并记得不时让自己休息一下。
聪明地工作,反思自己所取得的成就,并继续实现自己的目标。 你可以这样做!
您认为您遭受“忙碌”困扰吗? 您如何做才能确保工作高效?