让我们在一起吗?

零件的总和是否总是小于整体的总和? 那就是亚里斯多德的建议,也许我不应该挑战这个想法。 与他人合作始终可以确保取得更好的结果吗? 这些是我在一个寒冷的一月早晨发现的主宰我的想法。 让我来告诉你为什么。

有些歌曲和音乐似乎在我的一生中都很重要,常常是由于岁月流逝而变化的原因。 在我十几岁的时候,我仍然将摇滚音乐视为可行的未来职业道路,我和我最好的朋友和姐姐组成了一支乐队。 我们是一个折衷的音乐家团体(从最广义上讲),我很确定没有任何持久的唱片可以供任何人评判。 如果有的话,您可以享受我刚起步的吉他演奏技巧,与我姐姐灵巧的萨克斯风演奏融为一体,而我的好友的热情鼓动(如果不是完全节拍的话)可以很好地平衡您的演奏。 我们的第一个数字是“让我们在一起”(Brian Ferry版本)的封面。

我们从来没有注定要成为明星,但我会带着温暖的光芒,伴随着快乐的童年时光,因为那首歌是我早上上下班在电台播放的。 这是多年来我第一次听到它,而具有讽刺意味的是我第一次真正听过歌词。 这首歌似乎是在作曲家和他的配偶经历一个棘手的咒语时写的,他试图说服他们坚持下去,以兑现他们的誓言,并“考虑(他们的)孩子”,以免他们分开。

它促使我考虑,在恋爱关系中,两个父母是否真的比其他任何可能的情况都能更好地抚养快乐的机能孩子,这个话题与我的内心很接近。

一起育儿还是分开育儿?

我大力提倡在分居后抚养孩子的其他方式,特别是通过父母共同抚养。 自从与第一任妻子离婚以来,在过去的11年中,我们通过共同育儿的方式抚养了女儿。 我坚信,离婚的父母可以通过非传统的家庭机构成功养育自己的孩子,每个人都承担50%的监护权,责任,高潮和低谷。 在此基础上,秉承共同的精神,信念和价值观,孩子们将被单独育儿(但作为合并和协调单元的一部分),从而使孩子们全面,适应良好且同样幸福(如果不快乐)比在常规设置中父母双方抚养的许多孩子要多。

我想知道,有两个人在一起对恋爱不满(但是对孩子们隐瞒了),比他们教给他们一个教训,那就是要照顾好自己的幸福并仍然履行自己的承诺,这对他们提供了更好的服务。他们? 那当然是我在2005年离婚时与我的第一任妻子,我们的孩子的母亲进行分居时所考虑的问题之一。我得出的结论(以及我们在处理各种行政事务时相互讨论的结论) (我们分手)是为了让自己快乐并成为我们可能成为的最好的人,我们最终将成为我们对孩子们最好的父母。

随着时间的流逝,我对这一指导原则的信念变得更加根深蒂固。 我已经看到,在我们分居的家庭中,家庭抚养孩子所面临的许多挑战并没有比父母仍然在一起的传统家庭所面临的灾难性或严峻。 此外,我们具有同样的敏捷性,可以对孩子的需求做出反应,共同应对孩子带来的挑战,并确保我们在规则应用,行为期望和行为举止方面表现出统一的态势,因此我们不再容易受到影响当他们没有从我们中的一个或其他人那里得到想要的答案时,彼此争吵。

您应该期望这种情况并没有奇迹般地显现出来,但是它是以牺牲我们所有方面的大量时间和精力为代价的。 尽管如此,经过十多年的成功实践,我可以向您保证,它可以工作,并且我相信它也可以对处于类似情况的其他人同样有效。

在默认情况下,父母和孩子在家庭离婚和分居时都过着“过客”生活的情况不应该如此。 选择一种可以满足您所有需求和需求的生活方式。 如果您想了解更多信息,请查阅我的书。

我的布莱恩·费里(Bryan Ferry)引发的思考过程继续进行,促使我反思其他情况和背景,在这些情况下,事实上的标准是:两个优于一个,以及这种概括是否总是公平的。

一对或两个人在一起

相互依赖是否一定等同于彼此可靠和可靠?

我一次又一次地看到两个人试图结成同盟或合伙关系(无论是否结婚),随后开始对自己的关系承担责任,以提供超出预期的合理范围。 当他们中的一个人或两个人都觉得自己的生活中存在着无法与自己和解的鸿沟时,通常会使用人际关系来支撑两个人。 可靠和可靠常常因依赖和依赖另一个人而变得模糊(或者在更严重的情况下,将他们各自为己做的事情和他们履行的角色视为理所当然)。

“在让自己参与其他人的活动之前,我们每个人都应该解决自己的问题”

我的姐姐

根据我迄今为止的生活,我可以保证亲爱的姐姐的上述说法是完全正确的。

经过数百万年进化的经过基因编程的人类状态驱使我们寻找伴侣,不仅是为了创造伴侣,而且是为了寻求支持和陪伴,以及抚育和照顾。 这种本能不可抗拒,但如果我们完全了解并能在与他人建立联系之前依靠自己,我们是否会成为更快乐,更支持和稳定的合作伙伴?

个人的独立性和自力更生的特质不能代替建立幸福快乐的关系的综合力量,支持和陪伴。 相反,尽管我相信在与人建立关系之前,您需要对自己感到快乐,自信和胜任。 否则,您可能会冒险寻求其他人为您提供这些特征,如果您不能将它们提供给自己。

我认识的一些最幸福,最幸福的夫妻(或者至少是我对他们的肤浅评价)是那些有规律的强迫间隔时间的夫妻。 他们中的一个或另一个定期工作,或者每个人都有需要定期离开配偶的兴趣,爱好或承诺的地方。 可能仅仅是因为“缺席让心脏变得更加温柔”还是不是每个人都首先了解到他们可以依靠自己并能很好地发挥自己的作用,并且享受与自己重要的人在一起的时光,其他? 我坚信在我的婚姻中就是这种情况,我们合并合并的家庭分散在两个地点,房屋大约20英里,两个县分开。 后勤工作有时令人困惑,但是无论我和我的妻子在哪里,我们都知道我们可以依靠自己,也可以依靠彼此给予的爱和支持,即使我们不在同一个地方。 我们都知道,我们首先是完整的自己,然后才是完整整体的一部分。

让自己参与到别人的活动中之前,先整理一下自己的情况,您将成为自己的更好版本,并且可能成为最好的伙伴。

团队合作者或自我启动者

这种类比不仅延伸到家庭和人际关系,而且延伸到工作领域。

在求职面试中,人们无所不用其极,因为他们自己或与他人共同完成同一个目标是同等有效的。 我认为这是一回事,或者至少应该是一回事。 我经常看到人们认为自己在办公室里度过了充实的一天,如果他们花了8个小时不停地开会。 与其他7个人一起坐在会议室中指定的时间并不意味着该会话会产生8个小时的有用输出。 同样,当我坐在计算机上打开Word和Safari并在网络上闲逛时,我无法说服自己完成一个小时的写作。

一个有效的工人之所以有效,是因为他们的身份,工作方式以及所产生的结果,而不仅仅是因为他们总是出现并且每天在办公桌上工作8天。 我曾经从事过一些工作,通过消除浪费的任务,分心和干扰,我将工作量精简到了半天以上的重点活动中,从而达到了预期的结果并支付了一周的工资。 这是否意味着我在欺骗自己,还是在设计角色时没有质疑那些理所当然的假设和许多浪费时间的机会? 在我看来,我之所以能够实现真正的效率和效力,是因为我留在自己的设备上,专注于自己的工作。 我也应该作为“团队合作者”工作,但是我并没有接受这样的观念,即花费的时间与交付的结果成正比。 您可以在蒂姆·费里斯(Tim Ferriss)出色的“ 4小时工作周”中了解更多有关如何挑战工作现状的信息。

在许多工作场所中,团队或工作队是否比许多共同努力的人更有效? 为了开会而开会,让每个人都聚集在一个房间里讨论和思考一个主题(一旦所有人都到达了房间,或者参加了电话会议,交换了闲暇时间并进行了闲聊)意味着充分利用每个人的时间,并不会总是带来最好的结果。 个人的才能才是一支高效的团队。 更多不一定意味着更好。

饮食和运动-支持或腐败

从饮食上讲,有时候没有第二个人的异想天开和意志力来腐化和击倒你,保持专注于目标或原则(没有碳水化合物,无酒精饮料,没有糖果和零食)有时会容易得多。 -跟踪。 相反的情况也可能是正确的,相互支持通常是一个很大的帮助(举一个很好的例子,请参见慧Watch轻体),但作为个人,当我们看到别人做我们希望自己能做的事情时,我们的自我往往会下意识地希望别人失败。 。 对于每个赞扬您意志力的人来说,还会有另一个de毁者准备为您提供一块蛋糕,让他们对自己的嗜睡和因气球膨胀而无所作为感到更好。

同样,在训练朋友或俱乐部时,对激发您的动机和增强问责制很有用。 不过有时候,进入该区域并返回参加活动的原因,耳机上响亮的摇滚音乐以及自己动手动汗可能是释放内啡肽的最佳方法。 作为一个敏锐的自行车骑手,我很欣赏与伙伴一起骑行是一个很好的社交场合,但是我知道当我独自一人出去尝试时,我会尽可能多地在山上推自己(如果不是这样的话)击败以前的个人最好成绩; 如果没有人陪伴,我也不太可能在路边停下来从攀爬中恢复过来或吃另一个烙饼。

我们应该在一起吗?

人类是社交动物,我有幸与妻子,孩子,我的家人,朋友,同事和商业相识而建立的许多关系使我的生活变得更加充实。 但这并不意味着我要依靠他们中的每一个来做我应该负责的给自己的事情。

在每种情况下,我们所有人都应该花更多的时间思考如何通过仰望自己而不是别人将它交给我们来获得想要的东西。 无论是爱,知足,稳定,陪伴,财富,健康还是幸福,这一切都真的停止了。

当我们从生活中获得某些东西时,我们应该承认,尽管其他人可能能够帮助我们实现这一目标,但最终的责任在于我们要为实现它而开阔胸怀,并为获得它而努力,而不是仅仅期望它落入现实。我们的腿

不满和不满是改变的良好提示,而改变来自积极的刺激,并且专注于积极的结果并与您的核心价值观保持一致,则改变是一件好事。 当提示您进行更改(例如离婚以解决不幸福的婚姻)时,不要将结果视为必然或“次优”,而应为之兴奋并专注于创造一些给你你所需要的。 如果以正确的理由和正确的方式进行操作,您最终会得到比您梦dream以求的更好的东西,并且它基于最坚实的基础。 您!

托比·哈兹伍德

Toby是作家,父母,丈夫,项目经理,业余时间是自行车运动爱好者。

作为离婚生活方式设计的创始人,他鼓励,帮助和指导离婚或分居的人们蓬勃发展,而不仅仅是在此过程中生存。

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本文引用的进一步阅读

Tim Ferriss的“ 4小时工作周”