他对偏见提出质疑。 让我得到他的报价…
在Google，我们谈论无意识的偏见涉及种族和性别，但我们很少讨论我们的道德偏见。 政治取向实际上是深厚的道德偏好的结果，因此存在偏见。 考虑到绝大多数的社会科学，媒体和Google靠左走，我们应该批判性地研究这些偏见。
我讲了关于道德和伦理的这一部分。 你看过吗？ 让我再说一次……
道德—关于正确或错误行为的原则或习惯。 虽然道德也规定了行事与不行，但道德最终是对与错的个人指南针。
这是我谈论道德偏见的问题。 道德本来就是他们的。 他们的道德建立在他们成长的结构中。他们基于社会因素（文化，家庭，社会经济，医学等）。他们的道德偏见是他们要面对的，而不是长期可能产生道德后果的人。跑。
如果一个人是雇员，除非存在信念冲突，否则他们的道德偏见就不会发挥作用。 然后由个人确定他们是否可以在所述公司工作而不损害他们自己的道德指南针。 雇员没有定调子，雇主没有定调子。
现在，我不禁要您阅读和理解上面的段落，但是我写了关于道德偏见是如何独自存在的。
至于我列出他的资格，那是为了表明他去过哪里。
我还引用了他为什么在参加他的雇主Google要求他参加的多元化会议后觉得自己写宣言的必要性。
这是他的回应，如果您错过了，我会再次为您重印……
他告诉Molyneux：“我听到的声音我绝对不同意。” 他说该程序有很多令人羞耻的地方。 他们说：“不，你不能这么说，那是性别歧视……”你不能这样做。 ……他们说的很多话都太虚伪了。
看到引用他的地方说：“不，你不能这么说，那是性别歧视……你不能这样做”？
我向他展示，他（詹姆斯）在了解自己的行为方面存在交叉问题，因为他上哈佛时再次受到质疑。 我只是在显示一种模式。
此外，我还向他展示了他在大学期间有机会学习这些知识，因此他可能避免了所有这些事情，这使他付出了很多工作。
至于辩论他的功绩，我发现他的未成熟的肠胃有毛病。 我读了SF Gate，还读了硅谷工作人员的评论，这是我多年前住在那儿时曾被称为圣荷西的地方。 关于这个年轻人的大多数评论是让他对自己的行为负责。
他觉得Google按种族或性别细分了会话，从事非法活动。 这是有原因的。 如果他花时间参加列出的课程，他会知道的。
至于书中的小人物，也许您应该尝试阅读一些有关多样性培训及其工作方法的文章。 这是一个可以帮助您的链接。 我认识开发它的人，他的名字叫李文华。 他教我很好。
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李文华（Lee Mun Wah）是国际知名的华裔美国纪录片电影制片人，作家，诗人，亚洲民俗作家，教育家，社区治疗师和大师级多样性培训师。 在超过25年的时间里，他是旧金山联合学区的资源专家和顾问。 后来他成为私立学校的顾问，与有严重学习和行为问题的学生一起工作。 Lee Mun Wah现在是Stirfry Seminars＆Consulting的执行总监，这是一家多元化培训公司，提供有关跨文化交流和意识，注意便利和冲突调解技巧的教育工具和研讨会。 来自政府和社会服务机构，企业和教育机构的数千人参加了李文华的讲习班，并与Stirfry Seminars＆Consulting合作开展了多元化计划。
祝你有美好的一天。
