从现在开始的几个月后，最后的钟声将响起，成千上万的孩子（因他们的微笑而绊倒）将倒出学校，进入夏天。 对于那些正在思考同一时刻的父母来说，一个不太快乐的想法可能是：“现在呢？”
如今，对于孩子们来说，夏天有无穷的选择，包括那些对技术感兴趣的人，他们对增加屏幕时间的想法感到兴奋。 对于希望为孩子检查所有箱子的暑假的父母而言，这确实是艰巨的：
·他们会快乐并觉得自己属于吗？
·这是一个安全的环境吗？
·他们会在智力和社交方面继续增长吗？
那么，您如何选择合适的技术阵营？ 坦率地说，我的回答来之不易。 15年前，我创立了精品技术营SummerTech，多年来，我逐渐了解到，营员们的成功不仅仅在于正确的课程设置。
如果您是在技术/编码训练营之间进行选择，则在做出决定之前，有一些问题要问训练营负责人和您自己：
这是一个露营地还是暑假学校？
差异很大。 对于许多人来说，夏季继续教育儿童至关重要。 没关系; 尽管要确保教育包括社交，自我表达和娱乐的机会。
一个真正的阵营是一个社会社区。 它促进个人成长，并使孩子们在自己的皮肤上完全舒适。 也许与学校不同，每个人都应该因为他们的差异而不是他们的适应程度而被接受。 我了解到，在此构造中仍有很大的发展空间-也许还有更多空间。
这是一个简单的例子。 一个害羞的中学生，我们称她为斯特拉（Stella），来到SummerTech，非常安静，但似乎并不感到不高兴。 经验告诉我们，这是Stella的步伐 ，要给自己的房间，她需要按自己的时间表开放。 当然，我们会让她感到支持和欢迎，但是将Stella带入让她感到不舒服的互动中，这有什么意义呢？ 她很聪明。 我们看到了。 时间会证明Stella与技术营的同行有很多共同点，而看到Stella变得外向的人也就不足为奇了。 我们已经看过很多次了。
因此，请务必询问您正在考虑的营地，如果他们为您的孩子创建个性化的方法。 这将使您的孩子成为比他或她自己更大的东西的一部分，并融入社区。 那就是建立友谊的地方。
您所说的个性化学习环境到底是什么意思？
当每个营员采取个人态度时，学习变得容易得多。 可以看到一群孩子在短短的几周内就消化了AP计算机科学课程，尽管那是在根据孩子的需求引导他们，而不是将他们丢在在线课程或书籍前然后离开的情况下应该发生的事情。自己弄清楚。
例如，SummerTech每位讲师平均要安排三个营员，每个人都一起工作以覆盖课堂资料。 除此之外，还不止是个性化学习。
您寻求的技术营还应根据他们的个性和能力将学生和老师配对。 更高级的教练应招收同等的学生，并应根据露营者的具体需求和学习行为分配。 可以想象，学生与教师的比例越高，难度就越大。
课程是什么？
这实际上是一个技巧性的问题，因为您不应该问课程是什么，而应该问课程的方式。 课程仅是交付方法值得的。
没有一个“最佳”课程，也没有被提供“由专家撰写”的营地所迷惑。您可以在任何地方找到好的课程，包括在家中在线学习。
取而代之的是，您应该寻求的是一门不断发展的课程，并由讲师讲授，鼓励他们修改和增加他们的课程计划，并针对露营者（无论是个人还是团体）进行定制。
远离屏幕的时间有多重要？
如果答案不是“完全”，请运行。 这正是我们让SummerTech孩子们每天做的事情，让他们出去玩耍，社交和享受夏日的阳光。 实际上，他们在屏幕前所花费的时间与在屏幕前所花费的时间一样多，我们认为这对屏幕的发展绝对至关重要。 科技孩子是一个多元化的群体。 有些是运动员，有些不是。 请注意，您选择的营地都具有无屏幕社交选项。
这些老师到底是谁？
您正在考虑的技术营中的老师们在那儿有长期的关系吗？还是每个夏季的招聘会上都摆满了陌生面孔的旋转门？
在成功的训练营中，辅导员/老师的职位不会被填补； 他们赚了。 找出一次性营员占工作人员的百分比。 它充分说明了营地在建立家庭环境方面有多好，同龄露营者在这里发展了友情和友情，并一起向上发展，最终成为辅导员。
成功的营地教练经常拥有成为该家庭长期成员的情感投资，并赢得了营地领导的信任。 无论是技术营地还是任何其他组织，经验都很重要。
而且，孩子比年龄大的孩子模仿得更多，因此创建一个让孩子遵循榜样脚步的发展道路是非常有益的。 优秀的讲师是导师，常常是英雄。 无论如何，对于SummerTech来说，争取未来的老师职位可能是对我们的露营者最有力的激励。 它告诉我们我们正在做的正确。
因此，当您的孩子踏入夏天时，他或他会被赶去露营或回到学校吗？
选择营地。
