公平与平等–开放获取的下一个障碍

Ingenta Connect负责人Byron Russell

在今年年初,我们预计开放获取内容的可发现性将成为学术出版领域的主要主题之一。 而且,正如我们在伦敦书展小组辩论中所揭示的,是的,它是开放的-但是它在地球上的什么地方呢?对于许多OA图书和期刊出版商来说,这的确是首要任务。

在全球范围内,越来越多的学术作品正在逐年出版,出版商和学术界都在努力应对使其内容在日益激烈的学术研究中脱颖而出的挑战。

OA独自培育了这种繁荣。 数字出版和OA为我们提供了无限量的论文,期刊和专着出版能力,这是我们所无法企及的。 然而,目前,并非学术出版生态系统中的每个人都从OA的新生命中受益。

同行评审制度面临压力

同行评审系统在学术出版领域一直是,而且可能永远是必不可少的。 它是支撑出版过程的支柱之一,迫使研究人员遵守某些标准,同时确保研究的可靠性和事实正确性。 但是,尽管我们发表了更多文章,但遗憾的是我们没有更多的评论者来参与当前存在的自愿性同行评审过程。 许多学者,例如Martijn Arns在其OA中正在淘汰同行评审,他们声称,在OA驱动的内容爆炸的压力下,同行评审正在逐渐崩溃。

因此,鉴于这一问题,我们发现过去一年左右出现的旨在纠正这种不平衡的趋势之一就不足为奇了。

迈向更具包容性的OA模式

去年,加州大学出版社成立了OA期刊Collabra,该期刊享有“研究社区通过评审过程贡献的价值”。 本质上,我们正在寻找一个模型,该模型将从“文章处理费”(APC)产生的收入中分配给报酬编辑,以及所有参与同行评审过程的人员。

同时,在英国,一家名为Veruscript的在线期刊初创公司最近推出了“以公平为核心的学术出版”,其部分任务是奖励“建设性,全面和及时的”同行评审。 网站上的图表显示,同行评议者可以在三种补偿方案中进行选择-金钱奖励,信贷或支付给研究人员基金会的方案。

这种向更具包容性的OA模型的迁移旨在促进公平文化并共享APC战利品,这是一个有趣的发展,当然也值得关注。 对于目前阻碍同行评审过程的所有问题,钱是否是答案,以及经济上有回报的评审员是否是正确的解决方案,还有待观察。 该系统会加快流程并使其更有效吗? 会导致更彻底,更勤奋的过程吗? 如何减轻大量需要同行评审的研究带来的压力? 这些是我们今后几年应该能够回答的问题。 但是,至少要采取一些措施来解决自愿性同行评审和创新解决方案中的问题,这些解决方案既可以照亮该问题,又可以解决该问题,并且最终脱颖而出。

关于拜伦·罗素

作为Ingenta Connect的负责人,Byron负责面向面向发行商的CMS产品ingentaconnect的商业活动的全面领导和管理,涵盖280多个发行商客户和超过25,000个注册图书馆。 作为集团销售和市场部的高级经理,Byron负责ingentaconnect服务的业务发展,并管理其在美国和英国的客户管理和客户支持团队。 拜伦(Byron)在出版管理方面拥有广泛的背景,主要是在教育领域,在加入出版技术之前,他积极从事Macmillan一流的英语校园和发现中国计划以及CUP的English360 LMS的业务开发。