7个高效开发人员的习惯小小书 XXshu

从您的影响力中心（影响力圈子）开始工作，并不断努力扩大它。在采取行动之前，不要坐着等待问题发生（关注的圈子）。

在处理任务时，无论是错误修复，功能还是整个项目，如果要求不明确或者您预计会出现问题，请让自己倾听并提出解决方案。不要等到解决方案被告知，更糟糕的是，要看整件事。

设想您将来想要的东西，以便您可以进行规划并为此计划。了解人们如何在生活中做出决定。为了提高效率，您需要根据原则采取行动，并不断审查自己的使命声明。

将史诗分解成较小的，易于管理的故事。分析问题陈述以及它们与解决用户所面临问题的关系。退一步，看看每个故事如何结合在一起来制作您的产品。认识并利用设计模式；比您已经解决的方法更聪明的人。

外界的领导力始于个人愿景和个人领导力。优先顺序如下：
—重要而紧急
—重要但不紧急
-不重要和紧急
—不重要也不紧急

为故障单或任务分配优先级。在使用新功能之前，请先修复错误。将罐子踢开，以后可能会发现一罐蠕虫。相反，如果一切都很重要和紧迫，什么都没有。

对您的人际关系互利的解决方案或协议的真诚感受。通过理解所有人的“胜利”来珍视和尊重人们，最终比只有一个人成功的长期解决方案更好。它是用于人类交互和协作的基于字符的代码。

您可能是摇滚明星，但没有人愿意对付唐娜。这也不是一个零和游戏，所以不要制作关于您的一切。当您帮助他人实现目标时，您也将实现自己的目标。

使用善解人意的聆听来真正了解一个人，这会迫使他们来回去聆听，并持开放态度接受您的影响。这营造了一种关怀和积极解决问题的氛围。

养成使人的一天变得更好的习惯。不要说不/不能马上完成。一遍又一遍地问“为什么重要”，以分散持股人要求背后的动机。作为开发人员，您知道系统的功能，并且经常会采用该方法来实施针对未解决问题的解决方案。如果可以通过另一种更快更好的方法来实现，请提出理由。当然要恭敬。

通过积极的团队合作来凝聚人们的力量，从而实现没人能独自完成的目标

您可以在某事上做到最好，但并非所有事情都做得最好。您很少能完美平衡地兼顾优秀开发人员的所有特征，因此组建团队更加容易。这是团队的姿态，它将带领所有人度过艰难的时刻。

平衡和更新您的资源，能量和健康状况，以创建可持续，长期，有效的生活方式。

不要犯倦怠的错误。照顾好自己，所爱的人，并保持健康的生活方式。您对身心受到伤害的任何人都不擅长。

通过指导初级人员来支付它；为开源做出贡献，以帮助开发人员社区。