寻找首席内容营销商

我知道在世界各地有关该主题的文章很多。 因此,在这里,我基于我在经营精品内容和入站营销代理方面的经验来分享自己的想法。

我们花了一年半的时间建立咨询业务,我花了很多时间在学习上,并围绕“内容优先营销实践”及其对数字时代的营销影响如何为客户应用知识。

这使我与来自世界各地的才华横溢的新闻工作者,编辑,创意总监,视频制作人,出版的作者,媒体专家,摄影师,品牌和传播专家以及技术人员组成的团队会面并进行合作。 到目前为止的经验使我更加富有。

我们参与了多个项目,其中一些有趣的项目要求我们为体育赛事建立品牌新闻编辑室,与包括本地广告在内的媒体公司建立内容合作关系,开展视觉营销活动以为小众饮料品牌推出新产品,以及最近为B2B技术公司启动了员工倡导计划。

一件事很早就变得清楚了。

由数字技术提供支持的新模式和趋势,例如第二屏,时移,前倾与后倾媒体,随时可以打开或关闭的功能,社交图谱的兴起,光速的信息有限或没有关注范围使营销和广告业陷入困境。

为了使营销人员在这个瞬息万变的世界中取得成功,而与活跃的人们参与相比,该市场仍然以颠覆为主导,我们需要新的和不同的思维方式以及不断变化的人才要求才能做到。 至少可以说,“媒介就是信息”变得更加复杂。

这是什么意思呢?

对于初学者而言,这对任何营销人员都具有深远的影响,无论是品牌商,政府,影响者和专家,还是媒体所有者,都必须在当今人们的大量选择中进行有效的沟通。

根据我的说法,它涉及到管理信息的民主化,传递信息的机会,无限的连接选项以及寻找从未有过的答案的能力,同时还提供了价值和背景。

在这个无穷无尽的选择世界和通往世界的道路上,我相信人性永远是正确的-

“我们所有人都希望与具有智慧,才智,知识,专业知识,同情心,创造力,专注力和毅力的人或人见面,交流和学习,以将想法变为现实。”

锦上添花的是,如果这个人或某人是伟大的讲故事的人。

这意味着当今的营销人员是能够理解自己的优势和劣势,以不同的眼光制作独特的故事,以教育和信息形式提供价值,并能够在适当的地方与人建立联系的人。时间,通过最相关的媒体。 然后再重复一遍。 任何想象力都不是一件容易的事!

输入独角兽营销者 -部分艺术家。 部分科学家。

资料来源:Salesforce

领先的营销技术和自动化公司Pardot(被Salesforce收购的公司)在2013年提出了上述图形,直到今天仍然适用。

在我看来,现代营销人员的化身只是等式的一半,我们内部将其称为“ 入站现代营销人员 ”。

来自Moz的Rand Fishkin也有一个我非常喜欢的现代营销者版本,因为它可以更深入地研究专业技能,如下所示。

资料来源:Moz

现代营销人员的另一半是内容营销人员 或者我们喜欢称他们为“首席内容营销人员 ”。

由领先的内容策划平台Curata的才华横溢的团队担任内容营销人员的角色,与我们对“首席内容营销人员 ”的想法更加吻合。

资料来源:库拉塔

当然,“ 入站现代营销人员 ”和“首席内容营销人员 ”之间可能存在很大的重叠,而且总是存在。 这是在此人带来的核心能力与他们扩展到相关专业领域的意愿之间的平衡行为。

在现实世界中,我们一直在努力寻找适合这两个角色的人才,因为鉴于当今市场的需求,这两个角色继续变得模糊。

该人在左右脑之间成功导航的能力,他们的热情,兴趣以及探索新领域的意愿最终将决定每个人带来的好处。 为自己和我们。

我希望有机会听到大家的意见,以学习和扩大我的理解,并很高兴与交谈-可能成为我们的下一个“首席内容营销商 ”!