对于像我们这样的许多普通百姓，股市如何运作始终是一个谜。 当分析股票市场时，您意识到获利能力最高的公司不一定是股票价格增长最快的公司，甚至不一定是市值最高的公司。 一个人奇怪为什么？ Facebook是一个很好的例子，其感知的市场价值是其收入的几倍，达到我们某些人可能认为的不切实际的水平。
Vikram Pandit是一名来自地区B学校的年轻MBA，他的职业生涯始于90年代初的公共部门事业（PSU）。 他是一个聪明的小伙子，是他的批次中的金牌得主，在校园里获得了2个工作，而其中许多人失业（当时市场并不那么热），并在孟买（当时的孟买）开始了他的职业生涯，担任营销主管。 他的起薪为每月2250印度卢比（每月仅43美元）。 他热爱自己的工作，这给了他很棒的学习，他充满激情和奉献精神。 在PSU工作了7年后，他的工资增加到每月7000印度卢比（每月仅135美元）。 这次他已经结婚了。 他的同伙们加入了私人公司，收入是维克拉姆的10到15倍。 他们会不断地劝他说，现在的市场更好，为什么您要加入PSU，您的报酬这么低，您是金牌得主，应该得到更多，等等。Vikram抬起头来，继续专注于他工作并投入学习。 7年后，Vikram首次涉足私营部门。 在接下来的8年中，他投资于增加技能和能力，并逐渐担任品牌经理，类别开发，销售，渠道管理，供应链和物流等职务。他的薪酬仍然远远落后于他的同伴和朋友B学校。 差距缩小了一点，但是他在B-School的学徒不够出色，仍然获得了他报酬的3-5倍。 Vikram的密友Gautam经常问他，你在做什么？ 您是一位销售和市场营销专业人士，因此具有能力和称职能力，但我认为您无法管理自己的职业生涯，也无法管理自己的类别。 Vikram会冷静地回答，我在职业生涯中投入了大量资金，是什么让您认为我不是？ Gautam会引用Vikram的赔偿，并说，看看您的赔偿。 我们批次中的其他人，看着我吗？ 你聪明得多，但我的收入却是你的三倍。
经过15年的职业生涯，Vikram迈出了重要的一步。 他被任命为一家大型跨国公司的销售和营销主管，此后两年成为其印度区首席执行官。 再过2年，也就是他职业生涯的19年后，他成长为该公司全球运营部最年轻的首席执行官。 在这四年之后，豪塔姆遇到了维克拉姆。 他们的对话方式如下：
高塔姆：哇，我的朋友； 这对您的职业生涯来说是一次飞速的增长？ 您已经做到了！！ 我们许多人一直梦想着实现这一目标。 我们没有做的所有事情-承担了很大的风险，改变了工作，加薪以接近首席执行官的角色，等等。但是我的朋友你让事情变得非常顺利。
Vikram：您经常提到我对职业生涯的投入不足。 我一直在投资我的职业，只是您没有看到我的策略。
高塔姆：你在忙什么？
Vikram：当我们这批人中的每个人都忙于高薪工作之后，我正在投资建立我的品牌。
高塔姆：我不明白……，你是什么意思？
Vikram：您和您与我进行比较的其他同伴正忙于获得更高的报酬，对我而言这类似于追逐更高的利润。 在我投资自己的能力和技能时，这对我来说就像创建Brand-Vikram或我的股票价值 。 我专注于在合理的利润（丰厚的报酬）和更大的学习/能力获取（建立我作为专业人士的股票价值）之间取得平衡。 我耐心地等待了15年，当我准备好后就大跌了。 我建立了自己的品牌，现在就在这里。
Gautam：您经常向我提到Vikram，但是我们都认为是短期的。 我们没有投资自己； 我们急于达到顶峰； 我们一直试图互相淘汰，但我们仍在这样做。 您选择了自己的种族，确定了规则，并越过了终点线。 您建立了品牌，股票价值。 我看到利润现在也很可观。
当我反思一个朋友的真实故事时，职业是一场马拉松，而不是短跑。 在马拉松比赛中，是要建立品牌并为自己创造长期价值。 如果有公认的品牌，利润将更加一致且可预测。 要思考的两个想法是……。
- 您追求的是利润还是长期股票价值？
- 您正在建立什么品牌？
