让包容成为事物

我从事出版工作。 我喜欢阅读，也喜欢设计书籍。¹但是每天我环顾四周，看到白皙的脸，我听到白人在谈论白色市场。 在今天的文化大战中，进步主义者和保守派在空白地带抛出诸如“多样性”和“政治正确性”之类的字眼，而少数族裔则继续为生存而战，要求受到平等对待并力求代表。 出版业中越来越多有声音的组织在组织变革。 四大巨头中的一些公司也已经制定了内部计划，还有很多工作要做。

出版社的艺术部门也不例外。 通常，唯一的非白人面孔就像我的面孔-“荣誉”白人。²设计师一直在谈论我们如何着手表现与我们的种族，文化和种族不同的体验。³我们如何做到封面或书籍设计不增强由白人文化规范和观点所决定的厌倦，剪纸的种族主义比喻？

对于我认识的色彩设计师来说，这个问题充满了责任感，而我们的白人同事有时似乎像新自由主义思想实验那样来对待它。 我们可以说⁴我们很少有权力控制最终结果，但是合作努力并不能免除个人的共谋。 是的，书籍是在作者，出版者，编辑，公关人员，代理，市场和销售代表的共同努力下推向世界的，这些人都有自己的主观特性。 是的，夹克衫会议上充斥着令人难忘的编码或完全种族主义事件。 的确，设计师在最终结果中没有绝对的发言权。 总是有备用的借口：“我们正在努力满足消费者的期望”和“这就是市场上的卖点”。当您从白色的洞察力看待事物时，这两种说法都是正确的- 白人消费者和白人市场。

基本上，当前的做法是将象征性的少数派作为所有事物的代表加入公司组合中，然后让他们淹没在一片白茫茫的大海中。

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当然，人们口口相传吸引非白人消费者的重要性。 但是，似乎没有人愿意做研究非白人拿起书的原因的工作。 我明白了，很难理解不喜欢你的人。 完全没有 但是，将其满足自由市场的要求是懒惰的。 自由市场是一个神奇的独角兽-根植于神话中无法实现的，令人向往的灵丹妙药。 政府监管市场以造福本国，through通过减税，⁷纾困，⁸和住房来激励人们的行为。⁹无论如何，营销部门都可以制定战略，在任何给定的市场驱动格局内引起人们对产品的关注。 此外，数字营销使公司能够触及非常特定的细分受众群来推动销售。

简而言之，问题不在于“市场”，而是公司选择投入其资源的地方。 发布没有什么不同。 如果我们不全力以赴地努力弥补非白人购买模式的不足，那么“多元化”计划注定会因缺乏投资回报而失败。 但是，如果一个人的投资理念是“允许”您的员工在主要角色之外见面谈论多样性，您会怎么期望呢？

出版从本质上讲是一个在财政上保守，规避风险的领域，但是如果传统出版想要保持相关性，那么该行业就必须加紧努力，找到越来越多的人来维持自己的生存。 基本上，当前的做法是将象征性的少数派作为所有事物的代表加入公司组合中，然后让他们淹没在一片白茫茫的大海中。 当然，必须聘请更多的色彩设计者，但是如果嵌入它们的机构保持不变，那么视觉表现的改变几乎不会改变。

那么这一切与设计师有什么关系呢？ 一切！ 与雇用您的组织联系。 如果我们继续是“公正的”设计师，并且不对我们的行业运作方式承担任何责任，那么我们就不会抱怨出版方面的种族主义，因为我们是问题的一部分。 举起我们的双手说“这不是我们的权力”正是系统生存的方式。

我们要负担全部工作以及各部门的运作方式。 当我们认为封面将陷入困境时，我们需要与编辑进行对话。 在会议上提出难题。 围绕种族主义设计建议进行对话。 作为我们要通过设计代表的人的更大的拥护者，我们为保留和吸引有色人种进入行业奠定了基础。

我们可以说这不是设计问题，但设计并非凭空存在。 这是一个人/系统/企业问题，我们对此深有体会。 我们负责我们的设计，负责创建智能表示的工作，在出版社中保持积极的声音，而不是坐下来尝试通过无所作为来消除我们的同谋。 我没有完美的解决方案，但是谈论和拥有我们的角色至少是一个起点。