我已经与许多实习生，学生和应届毕业生分享了这一建议，我有机会与一对一地合作。
如何使用STAR公式回答面试问题，例如“给我一个你一个时间的例子”：
如果您做对了，听起来像是一个故事，情节，冲突，人物，高潮和结论。
情况 ：描述情况，上下文，谁，在哪里和什么。 例如，“课程的一部分要求是提出南美毒品贩运的政策解决方案，我们分成四个小组，每个星期给一个星期”
任务 ：描述您打算做什么。 具体说明挑战和问题。 “我们只有一个星期来概述我们的角色，研究，分析，综合解决方案并制定15分钟的演示文稿摘要。 我们有两个人在一起工作不佳，经常在事物的外观上意见不一，阻碍了进展，还有另一个人Nate，他很少贡献，非常内向。 “
行动 ：描述您为完成任务/解决问题而在团队中采取的行动，该行动对总体目标的贡献：实际上是出于同一件事的动机：他们需要一个好成绩才能通过课程，从而获得学位。 内特天生害羞，由于另外两个人的争吵而变得胆怯。 我还了解到他是一位熟练的图形艺术家。 我让他重做了简报中一些更具争议的部分。 然后，我让团队重新团结起来，强调了我们相互渴望获得良好成绩的愿望，并向他们介绍了Nate的一些作品。
结果 ：描述您采取的措施如何解决情况中描述的问题以及结果。 您学到了什么：“两人停止了争吵，互相开始赞美Nate，并开始和谐共处。 我能够将团队的精力投入到富有成效的工作中，从而达到完美的成绩。 我学会了通过不同的角度理解动机并解决问题。
