《 韦氏词典》将竞争定义为试图获得或赢得别人也试图获得或赢得的东西（例如奖品或更高水平的成功）的行为或过程。
那么自我竞争是什么？
自我竞争是自我完善的行为。 我们今天看到的大多数成功人士只有一个竞争对手，而他们的竞争对手就是他们自己。 这就是为什么他们越来越好的原因。 朋友，与自己竞争的最佳人选。 您永远无法赢得自我竞争，这将使您继续前进。
我发现与自己竞争的最好方法是设定目标。 是的，我是说真的，设定目标。 这是大卫·奥耶德波主教所说的
“ 没有目标的生活就像山羊一样生活 ”
您是否曾想过没有进球柱子的足球比赛或没有篮板的NBA比赛？ 优胜者将一无所知，与生活相同，将投入太多精力，但不会有实际结果。 最近有人对我说，为什么要设定自己的目标，您的团队已经有一个目标。 我在回复时笑了笑，说团队确实有目标，但是通过在团队中设定自己的目标，我会产生更大的影响。
朋友，每个组织都有一个目标，不同部门在组织内都有他们的目标，所有小组在部门内都有他们的目标，而每个人在小组内也都有他们的目标。
设定目标 ：目标设定是每个成功人士的全部标志。 您的目标应该会吓到您一点，让您兴奋很多。 您是否正在考虑设定目标？ 如果是的话，那很好。 但是您不仅可以设定目标，还可以设定SMART GOALS来做得更好。 几乎每个人都设定目标，但成功人士则设定SMART 。 目标。
检查您的目标是否为SMART的方法
S-Specific ：您的目标应尽可能具体。 当您明确设定的目标时，您将最终知道哪些目标比其他目标更重要。
M可衡量 ：无论您设定的目标是短期还是长期，您都应该能够衡量。 朋友，不要设定短期或长期无法追踪的目标。
A-可实现 ：设定您知道可以实现的现实目标。 请记住，您给人留下深刻印象或与别人竞争。 如果没有经过法学院的学习，您将无法设定在4个月内成为一名律师的目标。
与R相关 ：不要设定不合理的目标，要设定在您想实现的目标中起重要作用的目标。 您想成为一名医生，您的计划是去哈佛商学院。 那完全无关紧要。
时限 ：这对许多设定目标的人来说是一个主要问题。 朋友，要设定目标，不要给它一个到期日期。 我从布赖恩·特雷西（Brian Tracy）了解到的关于目标设定的一件事是，当您设定目标时，将其设定为将来时态。
这是SMART目标设置的示例
长期目标 ; 我获得理学学士学位后于2022年毕业。 英文（2018-2022）
中期目标 ; 在三个月内，我节省了上学期每月津贴的10％，总计N50，000
短期目标 ; 去年，我取得了最好的成绩，因为我一天学习2个小时，一周学习5天，每月学习4周，当年学习6个月。
为什么要设定目标的原因
- 目标让您受到启发
- 目标为您提供路线图
- 目标让您步入正轨
- 目标可以显示您的弱点，并帮助您专注于自己的优势
- 目标可以帮助您随着时间的推移更好地工作
- 目标让您想起需要采取的行动/步骤
- 目标确定了最重要的事情以及何时去做
结论
目标设定的作用不能过分强调。 每个人在生活的每个阶段都需要目标。 开始设定目标之前，请勿等待成为经理。 设定目标，使您进入经理职位。 这是吉姆·罗恩（Jim Rohn）对目标设定的看法：“ 目标设定很强大，因为它可以提供焦点。它可以塑造我们的梦想。它使我们能够磨练需要执行的确切动作，以存档我们生活中想要的一切 。” 因此，在设定下一个目标时，朋友们将成为SMART 。 关于它。
埃克里·古德勒克
CREF杂志联合创始人兼总编辑
古巴总统
