奥克森·霍斯（Oxon Hoath）具有600年的历史，是一座历史悠久的房屋。 今天，它在托马斯·库克（Thomas Cook Money）的故事中起着至关重要的作用。 汤玛斯·库克（Thomas Cook）钱币是一家新公司，其根源可以追溯到175年左右的托马斯·库克（Thomas Cook）旅行团。
休假日的目的是帮助团队更好地沟通，在更广泛的Thomas Cook Money故事中定义他们的角色，并使他们朝着共同的愿景努力：重塑假日钱。 而故事是实现这一目标的核心。
今天不仅是公司的第一个休假日，而且还是许多团队成员第一次见面。 今天参加的人员包括数字架构师，预付卡专家，保险专家，商务总监，项目经理，以及介于两者之间的所有人。 他们从伦敦和彼得伯勒的办公室旅行。 来自爱尔兰的香农。 甚至澳大利亚。 一些公司已经为发布公司的应用程序和数字产品工作了几个月。 对于一个女人来说，这是她上班的第一天。
这是一个不同的公司事件。 在这里，无论资历如何，每个人都将“陷入困境”。 他们将不得不准备自己的食物并洗净。 休假时间跨两天：大多数住宿都位于共用卧室。
进行中
到11点，所有人都聚集在奥克森·霍斯（Oxon Hoath）的木板镶木雅各布图书馆中。 首席财务服务官Anth Mooney通过讲述自己的职业经历来揭开序幕。 这是一个坦率而有趣的故事，讲述了他受过的教育，一家酒吧的经营以及他从北岩（Northern Rock）和维珍金钱（Virgin Money）到托马斯·库克（Thomas Cook）的经历。
在自助午餐可以帮助人们彼此了解之后，该组织分成几个小组，参加一系列下午研讨会。 一组到今天晚上去厨房准备食物，另一组去楼上的舞厅进行视觉宣讲，第三组去图书馆进行我的第一讲故事。
我们坐在壁炉旁，从即兴锻炼开始，这有助于克服神经。 人们在现场讲故事和思考时表现出自然的能力。 每个人都可以快速掌握讲故事的大师班。 我们讨论了故事的三个部分：情况，障碍和转变。 现在轮到他们了。 他们成对使用他们的工作表来充实自己的故事，他们将在当晚晚些时候在公司面前讲述这个故事。
我又开了两个讲习班，到下午5点，辛苦了。 在回到图书馆进行大型展示之前，有足够的时间从酒吧抢购G＆T或葡萄酒。
炉边故事
透过落地窗扇窗，外面的灯光几乎消失了。 图书馆内，橙色的火焰在炉rate中跳跃。 人们在火上分享了数千年的故事。 在Oxon Hoath，这没有什么不同。
因此，我们定居下来，听听今天在这里取得的胜利和磨难。
一个男人谈论他在学校里被欺负的挣扎，以及他的应对机制如何给他毕生的教训。 一名妇女讲述了一个在尼日利亚被一名出租车司机抢劫的故事：她讲述了自己是如何被路边一个人呆着的，但值得注意的是，她没有让自己第一次见到大家庭的经历遭到破坏。
故事来得又快又厚。 导致计划外轨迹的变化时刻。 助力车事故。 服兵役后从希腊返回。 节省了足够的钱从法国搬到伦敦。 在金融危机中曾在纽约一家全球投资银行工作。
今天，这里的每个人都在金融服务部门工作，但显而易见的是，没有单一的职业发展轨迹。 皇家海军。 工程。 新闻业。 从雨中的工作画栏杆到会计。 北爱尔兰英军巡逻。 广告。 在乐队中演奏。
人们通过咖啡和葡萄酒分享故事时反复出现的主题是，生活和职业并非一成不变。 一个人谈论着在29岁时成为一家公司的总经理，由于工作压力太大而遭受精神崩溃，然后在另一项业务失败时失去了家。 现在，当他回顾自己的经历时，他已经具有哲理性。 他说，
怀疑论者可能想知道为什么与同事分享个人故事很重要。 这与组织的9–5中发生的事情有什么关系？ 但是，分享这样的故事是快速增进彼此了解，加强谦虚和建立尊重的途径。 分享他们的故事可以为他们开放的工作思路提供加速器。 第二天早上，在这种共同经验的帮助下，他们将在设计思想练习中进行良好的协作。
今天，这里的人们在公司中扮演着不同的角色，并且来自不同的背景。 今天，不仅彼此之间，而且对他们在一起的旅程都提供了更深刻的理解。 所有人都被文化和故事凝聚在一起，并被托马斯·库克·钱（Thomas Cook Money）重新构想假期钱的使命所激怒。 他们是同一旅程的旅行者。 每个人都理解共同的目标，并赞赏他们在组织中的地位的重要性：对于使他们在未来的冒险中保持良好的地位至关重要。 毕竟，除了部门的总和（雇员总和及其带来的一切）之外，什么是组织？ 这是Anth对体验的评价：
“我认为我以前从未见过像这样的团队分享过他们的故事-加入其中是一种荣幸。”
遍布图书馆三面的满是灰尘的书架上，藏有莎士比亚和其他文学经典著作。 然而，当今房间中充满活力的故事却令人着迷。 目前，这些是唯一重要的故事。
“见到伊恩·桑德斯是我的荣幸。 讲故事的人相信组织具有故事的力量及其将团队人性化以达到卓越效果的能力。 我们已经合作了一年，已经传递了人类讲述故事的真实瞬间，但是没有哪一天比我们的《 Thomas Cook Money》强大。 谦虚，特权，低落，纽带，同理心……只是我们团队在讲故事的一天后用来形容他们的感受的一些词语。 这不是您一直梦dream以求的工作场所吗？ 谢谢伊恩。”汤玛斯·库克（Thomas Cook Money）战略执行主管克莱尔·范德赞（Claire Van der Zant）
我是一位创意顾问，讲故事的人和教练，可以帮助组织，团队和个人提高工作效率。 iansanders.com
