如果您像我一样是“星球大战”的狂热粉丝，您最近听说过 ，《新星球大战》选集电影的制片人凯瑟琳·肯尼迪（Kathleen Kennedy） 最近如何解雇了新《汉索罗》电影的导演。 如果您不是粉丝，您现在正在考虑，他们正在制作有关年轻的Han Solo的电影吗？ 凉！
为了赶上不熟悉Phil Lord和Chris Miller的那些人 ，他们以在乐高电影，《有肉丸的阴天》和两部《跳街》电影中的成功导演工作而闻名。
迪斯尼在完成主要摄影（ 大部分电影拍摄 ）的工作几周后，决定与这些创新的电影制片人建立联系。 在解雇导演的创作差异后不久， 经验丰富的导演罗恩·霍华德（Ron Howard）被任命负责完成拍摄和后期制作。
深入探讨分手的原因，很显然，导演们以独特的临时方式来管理和导演这部电影，这在制作团队中造成了严峻的挑战。 他们的方法包括缺乏计划，犹豫不决，以及等待生产人员浪费时间。 简而言之，在这种范围和大小的电影的压力下，他们的方法崩溃了。
最终，他们的做法也导致了与劳伦斯·卡斯丹 （ Lawrence Kasdan）和他的儿子乔恩（Jon）创作的电影截然不同的电影类型。 劳伦斯（Lawrence）撰写了《帝国反击，绝地归来》，并与JJ艾布拉姆斯（JJ Abrams）合作撰写了《原力觉醒》。 卡斯丹（Kasdan）大量参与了《星球大战》中人物的创作，还被迪斯尼邀请回去，与另一位年轻的汉·索罗（Han Solo）一起进行《星球大战》的故事。
脱节导致导演与电影的编剧和制片人之间未解决的冲突。 更糟的是，两位董事都不愿妥协。 如果他们不能按照自己想要的方式制作电影，那么他们固执地根本不会制作电影。 而且，最终，他们得到了电影中解雇的要求。 在类似的方面，由于年轻而富有创意的导演加雷斯·爱德华兹（Gareth Edwards）努力完成这部电影，《侠盗一号》（ 《星球大战》的首部衍生电影 ）也面临着重大挑战。 与Han Solo导演不同的是，Gareth Edwards 愿意得到他需要的帮助，以便将怪物“星球大战”项目带到终点线。 汉·索罗（Han Solo）导演不愿寻求或接受帮助，也不认为自己需要帮助。 他们太像汉·索罗（Han Solo）的角色了！
亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos ）最近建议其团队具有“ 不同意并承诺 ”的意愿 。 他的目标是促进快速的质量决策。 他通过以下陈述进一步阐明了自己的评论：“ 如果您对某个特定的方向抱有信念，即使没有达成共识，也可以这样说：“看，我知道我们不同意这一点，但是您会在我身上赌博吗？ Untitled Han Solo电影的导演们不愿不同意，承诺并继续前进以很好地完成该项目。
请注意，我还没准备好，所以我要依靠这些报告的准确性以及为什么这样做会产生多种假设。 我可能是错的，但是无论 我们有自由职业者 有何 可借鉴的经验教训，我们都可以将其应用于自由职业。
实际上，许多自由职业者都是出于这种情况而诞生的。 他们正在为一家公司的员工工作，发生一系列重大冲突，最后他们辞职或被解雇。 他们决定自己走出去，控制自己的命运。 他们不再会让别人告诉他们该怎么做或对其拥有权限。 此时许多自由职业者将自己定义为“失业”，这是一个在自由职业者中必死的短语。
由于关闭了行销公司，我在2014年成为一名专职自由职业者。 我没想到会成为自由职业者，实际上，我以为自己会为某人工作。 面对这种认识，我意识到我上面描述的一些自豪和反抗是我内心的。 这是促使我在2007年成立营销公司的动力的一部分。虽然这种失业的心态对于创办公司很有帮助，但它也是一个残酷的弱点。
在关闭公司后，回到2014年，我现在面临着真正的可能性，那就是我可能会受雇于他人的管理之下。 我现在必须照镜子，面对自己的恶魔。 正是这种可怕的练习使我意外地创建了一个繁荣自由职业的系统。
那么，为另一个让我感到恐惧的人工作又是什么呢？
我会失去自由和灵活性。
我将尽我的经济潜力。
我会被迫做我不想做或不想做的事情。
然后它就撞到了我。 作为企业主，我比作为雇员经历的恐惧更多。
因此，如果我在任何一种情况下都能遇到这些负面结果，那么我也可以实现为他人工作，自由职业或开展新业务的目标。 与其说我如何采取这些举措，不如说我走哪条路。
我很快开始考虑如果我要为别人工作，该如何组织我的工作，以便我仍然可以实现自己的目标。 从根本上讲，答案过去是，现在是好的管理。 管理我们不拥有的东西，就像我们这样做一样。 这也意味着即使在我们强烈不同意的情况下，我们也要学会谦虚，以我们个人无法做到的方式推进项目。 （ 这不适用于道德异议 ）
当我准备为其他人工作时，我开始设计模型，说明如何为其他人工作，以实现他们的期望，同时朝着个人和职业目标迈进。 在塑造责任心，沟通和项目执行的方式时，我为完美的员工创建了一个模型。 以这种方式进行操作将使我可以为某人工作，同时还拥有自由，财务上的优势以及能够委派我不愿做的任务的能力。
原来，有几家公司决定聘请我为自由职业者，而我不必从事传统的工作。 作为一名自由职业者，我成为客户想要但不能拥有的员工。 实际上，我成为了我一直希望在营销公司中雇用但从未真正找到过的员工，这使我走得更远。 通过这种令人恐惧和创新的练习，我倾听了自己的恐惧和期望，并创造了一个新的体系，它将使我前进。
正是这一基础为我的书中进一步描述的BAM（ 批处理操作管理 ） ， SOFI（ 寻求改进的机会 ）和其他系统的诞生奠定了基础。 这些系统经过专门设计，可以主动向前推进项目，同时始终提供洞察力，沟通能力和责任感。 它使我的客户可以完全控制我的工作，也给了我完全的领导自由。 通过长期的精心管理，我可以自由选择拥有和经营的财产。 我的客户得到他们想要的东西，而我得到我想要的东西。 双赢方案。
如果我一直在导演新的《汉·索罗》电影（ 我希望以后能导演电影 ），那么所产生的挑战将在制作之初而不是结束之时迅速浮现并解决。 我最冲突的地方是放手和妥协的时候，我发现了最美丽的想法，系统和成果。 我怀疑这些导演有办法实现目标，同时又给制作人提供他们所需要的东西。 在这种具有挑战性的情况下，有一颗美丽的钻石等待揭晓。 希望替换主管Ron Howard会找到它。
作为这部电影的管理者，他根据既存且重要的神话故事，赋予导演良好的管理权。 他们不拥有它，但是他们需要像对待它一样对待它，并要加以照顾，以使其比交付给他们时更好。 必须对继承人和忠实拥护者表示敬意。
董事还需要与业主（ 在本例中为迪斯尼 ）保持开放和持续的沟通，以确保他们朝着正确的方向前进，就像我们的自由职业者应该与客户合作一样。 随着时间的流逝，随着导演通过出色的执行力和负责任的失败建立信任，他们可以放宽统治力，为导演提供自由来制作所有涉及的电影类型。 当我们的自由职业者与客户建立信任时，我们会发现他们为我们的工作提供了更多自由。
所有《星球大战》新片的制片人凯瑟琳·肯尼迪（Kathleen Kennedy）都知道，如何妥善管理《星球大战》。 佐治亚·卢卡斯（Georgia Lucas）相信她会照顾自己最伟大的创作，在肯尼迪的注视下将其卖给迪士尼。 认真承担责任，她愿意做艰苦的工作，以确保自己能很好地做到这一点。 那些能够做到这一点的人将被赋予未来创作《星球大战》电影的惊人责任。
当您学会管理自己客户的工作时，就像拥有自己所工作的公司一样，您还将学习如何在最高水平上成为一名自由职业者。 客户将给您更多的责任，他们将为您转达更多您无法处理的工作。 好吧，至少这是我的经验。
