最近，我开始扩展我的小型棋盘游戏发行公司： Alley Cat Games 。 最初是我和我的合作伙伴在业余时间设计一款游戏，最终投放到kickstarter上。 如今，这已成为一家实力雄厚的公司，拥有多个国际自由职业者，并且在我们运营的第二年中，总收入近35万美元。 我还担任过kickstarter顾问，曾为其他一些活动筹集了25万美元。 没有我雇用的所有自由职业者，我就不会来到这里，并且在去年一直在大力扩大这一范围。
目前，为确保我能自己付薪水并为我的伴侣和我们（她的工作很好！）上桌吃饭，这种增长是缓慢而保守的。 为此，我的大多数自由职业者都是临时聘用或兼职聘用。 这包括我的图形设计师，我的簿记员，我们的客户服务代表，我的2个游戏开发人员以及最近的业务开发经理。 当然，这不包括艺术家，摄像师和我的规则编辑器之类的人！ 没有我的支持， Alley Cat Games就根本不存在，因为我没有足够的技能来完成大部分工作。
所以这让我开始思考，我的“领导风格”（我不愿说的话）有什么好处吗？ 我不知道-您必须问我的团队自己一个真正诚实的答案。 我所知道的是，我希望我遵循以下价值观和观点，在这些价值观和观点中，它们对于雇用自由职业者时像我这样的公司至关重要。
1.伙伴关系
我的簿记兼客户服务代表Nicola曾经告诉我，我是一个“控制狂”，但她说她的意思是积极的。 她解释说，这是我在追求完美的过程中所做的一切，旨在使我的公司的所有面都焕发光芒，同时也擦亮了她。 她还继续解释说，尽管如此，她仍对公司很有价值，并且可以提高自己的声音。 不仅如此，她觉得自己的观点受到重视。
至关重要的是，我认为伙伴关系和归属感是关键。 与通过某种形式的更全面的合同在法律上与公司捆绑在一起的员工不同，自由职业者显然是在多家公司工作，和/或他们自己的公司因此没有那种归属感。
给自由职业者以归属感，并重视他们的观点，可以使这些工人产生一些能够为公司带来巨大利益的东西，并带有目标感和热情。 因此，每当我雇用自由职业者告诉他们时，他们就没有为我工作，而是与我合作以提供最佳的产品/服务。
2.自由
自由伴随着自由职业的领域。 通常，会有很多原因使某人选择成为一名自由职业者而不是一名雇员。 但是，在与我的许多自由职业者交谈之后，选择和选择工作的自由赋予了他们权力，使他们拥有力量感和内心的幸福感。
因此，尽管是“控制狂”，但我聘用的每个自由职业者都被给予了尽可能多的自由来表达他们的观点，观点和工作。 您正在雇用他们的技能是您没有的，因此，您必须相信他们的远见卓识。 这很好地引出了我的下一个观点。
3.信任
我们的团队已在国际范围内扩展，在美国和英国都有自由职业者，但在马其顿，阿根廷和乌克兰等遥远的国家也有。 我的直觉不是要强制执行时间框架，尤其是在诸如艺术家和我的图形设计师之类的创意类型上。 但是，我确实给他们提供了最后期限，让他们知道什么时候是最合适的时间。 但是，与在我办公室工作的一位艺术家一起工作时，我还意识到，您不能简单地强迫创造力。
因此，信任是关键，不仅对于使用创意类型，而且对于您的自由职业者来说，使您相信他们的最终产品和服务将是出色的，这是至关重要的。 这种信任感将确保您的产品达到您期望的标准。 尽管如此，您也不应该害怕说：“我不喜欢这样”，但是要给出您的建设性理由，因为毕竟这是您的事！
4.称赞
几周前，我出色的项目经理和游戏开发人员贝兹（Bez）要求进行评估，尽管他们一起工作了3个月。 感到困惑，我问为什么，她开玩笑地回答：“我喜欢被告知我对贵公司有多好！”。 对我来说，这是一个灯泡的时刻。
在担任科学学者期间，我曾以两种完全领导的风格工作过，我可以全心全意地确认，导演/创作者的赞美和信念有很长的路要走。 虽然我可能没有做足够的内，但我总是尝试给我的自由职业者以诚挚的谢意。 告诉他们他们为您做了出色的工作，比认为这很棒但将其交给您自己要好得多。 你为什么要自己保留它？ 告诉他们。
我记得我以前曾经使用过的一位艺术家告诉他们，他们不喜欢与另一位客户合作，仅仅是因为他们对自己的作品很粗鲁，令人讨厌和痴迷。 我可以告诉你，这真是胡说八道，亲眼目睹了他们的作品。 这种无礼的态度意味着这位艺术家不太可能想再次与该客户合作。
我认为许多领导者类型可能会积极使用此模型，但徒劳地希望“对待他们的意思是，让他们保持敏锐”。 但是，我坚信这种模式已经过时了，在自由职业者的现代氛围中更是如此。 通过称赞您的自由职业者，他们不仅得到了报酬的动力，而且还受到工作赞赏的动力。 我很确定自由职业者会为他们的所有工作感到自豪，因此，如果有人告诉他们“这太神奇了”，只会激励您和他们。 希望它将培养继续合作的能力，这对于所有各方来说都是一种高效而愉快的体验。
5.按时支付您的自由职业者。
自由职业者取决于您的钱-从字面上可以说是养活自己与不养活自己之间的区别。 他们不应被视为可以等待您的钱，因为您不知道他们的财务状况。 我知道这听起来很极端，但是如果您的收入仅取决于委托您工作的人的意愿和信任，那么等待钱到银行的焦虑可能会恶化。
因此，最好设置自由职业者何时获得报酬，如何获得报酬以及他们给予什么回报的界限。 尽早设置这些东西可以确保每个人都处在同一个水平上，每个人都很高兴。
收到发票后，或者在时间表内达成协议后，请务必付款。 不仅因为我上面提到的要点，还因为他们知道他们可以信任您与您再次合作。 如第三点所述，信任在自由职业中意义重大，通过拥有将要支付给他们的信任，可以激励他们使工作达到出色的标准，同时也确保你们俩都有可能再次工作。 通常，大多数行业（如棋盘游戏行业）都很小，所以人们会谈论。 您不希望以刻薄的眼光来创造自己的声誉，因为人们会不愿意为您工作，这是事实。
