通信技术改变了我们的世界。 互联网是有史以来最大的知识网络。 随时随地任何人都可以访问它-不断提高的无线连接速度使每天数百万人享受丰富的交互式媒体。
随着移动互联网成为我们发展最快的互联网技术，强大的移动设备拥有者如今已司空见惯，以及复杂的硬件和软件以越来越高的速度发展，学习也将移动到移动也就不足为奇了。 现代学习者想要方便和灵活。 这些因素正在影响我们的学习前景，并推动了现代学习的发展。
在工作场所利用此技术是传递企业知识的有力而有效的方法。 丰富的学习经验意味着更高影响力的学习体验，不仅是教育意义的，而且是更具吸引力和激励性的。
随着越来越多的人在地理分布广泛的地区工作，面对面培训的费用，场地费用以及旅行和住宿的费用等可能会使传统的培训方法望而却步。 相反，在线课程可在任何有互联网连接的地方使用，它们对工作例程的干扰最小，并且可以多次交付，而不会产生额外的培训师或场地费用。
在线学习还提供了很难在教室环境中复制的丰富的交互体验，例如模拟，游戏，移动应用程序，视频，以及越来越多的虚拟现实和增强现实。 从企业的角度来看，您可以控制品牌和信息的传达方式，并且可以放心，每次都会始终如一地传达信息。
在线学习还提供适合个人学习者的有效和自主的体验。 当在移动设备上可以轻松访问教育内容时，它使学习者可以进行教育活动，而不必在特定的物理位置进行教育活动。 这极大地增加了学习者可以在何时何地参与相关内容的需求，无非只要有机会就可以进行学习。
移动学习材料可帮助您的员工在需要时提供所需的支持-因此，从最初接触新知识，技能和信息，到重新访问这些知识，可按需向他们提供。
无论是帮助您的员工发展新技能，灌输积极的工作文化，创建安全且合规的工作环境，还是提供内部业务交流，移动学习都可以通过个人确定的时间随时访问，从而对学习者产生积极影响。 这导致更有效的学习成果，从知识和理解以及行为和实施方面，更有可能成功地实现变革。
