去年，Cassie加入了Clearleft，担任初级前端开发人员。 她在身边真是太好了。 这是双赢的局面：她热情洋溢，渴望学习； 我热衷于尽一切可能帮助她提高技能。 这对公司来说非常有效-她已经证明她可以生产高质量的HTML和CSS。
我对Cassie的成功感到非常高兴，不仅在个人层面上，而且从商业角度而言。 如果有足够的时间和能力培训人员，请他们担任初级职位是一个很好的政策。 2014年，夏洛特（Clearleft）首次聘用夏洛特（Charlotte），这是他首次聘用初级前端开发人员，这是一次巨大的成功。 卡西证明了这不只是a幸。
las，我们不能只雇用初级开发人员。 目前，我们正在做大量工作，我们需要一个经验丰富的全职开发人员来开始运作。 这就是为什么Clearleft招聘高级前端开发人员的原因。
作为首席开发人员，丹妮尔将做出聘用决定，但是由于她现在正忙于项目工作-因此需要聘用更多人-我正在尽一切可能帮助她。 我愿意写工作说明。
看到我不能只写“请给Danielle的一个克隆”，我不得不考虑对一个明智地使用他们的经验的优秀前端开发人员的好处。 但是我不想创建需求列表，当然也不想创建特定技术列表。
我的本能是看其他求职广告并从中吸取灵感。 但是，让我们面对现实，大多数求职广告的撰写都不好，而且容易变成洗衣清单。 所以我决定像平时一样写作。 你知道，就像一个人。
这就是我写的 我希望可以。 除了我不想要的东西之外，我真的没有什么可比较的。
阅读它，看看您的想法。 如果您是一位经验丰富的前端开发人员，并且想在海边工作，则应该申请该职位。
这最初发布 在我自己的网站上 。
