我们决定在几周前开始创建博客，主要是因为它听起来很酷而且易于操作。 每个幻想的初创企业都有一个，为什么不呢？
因此，我要求团队中的每个人都定期撰写新文章来参与。
长话短说，全球的反应是：
事实是：制定博客策略不仅服务于营销目的。 有几个不太明显的原因使团队中的每个人都可以写博客对于您的公司也是个好主意。
1.学会合作
由于写作不一定是一件容易的事-至少对于每个人来说都不是一件容易的事，这无疑会造成困难，并给面临问题的任何人寻求帮助，从而带来新的互动。 由于此练习不是关键业务，因此有些人会觉得这像是一个有趣的挑战，而另一些人可能也将其视为一项永久的团队建设活动，尤其是对于千禧一代。
2.学习研究
写作过程通常涉及深入的研究和分析，这对于公司中的任何工作人员来说都是一项理想的技能。 建立一个更好的自学环境是您应该关心的事情。
3.学会更好地沟通
无论您是写有趣的事实还是火箭科学。 写作是一项艰巨的任务，涉及广泛的技能。 通过提高写作技巧，您将学习如何组织信息并帮助人们理解事物。 好的作家知道如何交流。
4.学习捍卫思想
多数成功的初创公司都是具有开放式工作环境的组织，这些工作环境具有统一的层次结构和较短的决策线，每个人都具有创造力，并且（甚至）可以提出新的想法。 它还涉及激烈的辩论，在辩论中，您必须通过系统地使用构造的论点来进行斗争。 写点东西来分享有争议的想法是建立说服技术的有效方法。
5.学习与世界互动
通过不断努力完成日常工作，很容易忘记一家公司在由用户，客户，竞争，机会，威胁，……组成的复杂系统中运作……通过分享想法并与世界互动，您将学会将自己置于其他领域人们的鞋子，并从经验中获得见解。 对于数字企业而言，这尤其重要，因为与您的社区进行面对面的交流更加困难。
换句话说，撰写博客文章是一种有效且廉价的培训策略。 这就是为什么您应该让每个人都来做它。
你也是。
