这是我们Meetup小组“ 14天的创造力”的第一天：今天早上参加会议的所有人都被要求每天创造一些东西，持续两个星期。
为了让我们开始，我们每天都会收到提示。 今天的提示是“彩虹”，这是对我们团队的一个恰当的比喻：我们是来自不同学科的一群不同的，丰富多彩的人物。 仔细考虑这一点使我想到：在一起确实可以帮助培养创造力。
人类是天生的创造力。 但是产生创意输出并不总是那么容易。 这有助于我们可以互相支持和互相鼓励。 而且我们必须对其他人负责：作为帮派的一部分，我们必须*使*自己产生创造性的输出。
有时，我们需要从我们身上挤出创造力。 那么，我们还能做些什么来帮助自己发挥创造力呢？ 我对我们如何养育和培养创造力很感兴趣，多年来，我遇到了一些帮助的技巧和策略。 以下是一些我特别喜欢或对我有所帮助的人：
我发现通常会有很多限制，例如5分钟的时间进行涂鸦，或者花一个小时写博客文章。 无限的时间会让您感到无组织-时间短促会迫使您生产某些东西而不会过度劳累。
即使您不知道前进的方向，也通常只需要开始即可。 我经常坐下来写作，觉得自己无话可说，但是一旦我开始尝试，这些想法就会产生。 启动该过程有助于使想法浮出水面。 这就像在打开您的内心之门-“行事”就是工具，它使思想和观念从您内心传播到外部-在纸上或您正在使用的任何媒介上。 但是您必须露面，坐下并投入工作才能实现这一目标。
只是把想法写下来。 稍后担心编辑，抛光或精炼。
这对你很重要。 您必须给您的创造力以重要性。 如果您不这样做，其他事情将成为障碍。 管理员，回复电子邮件，整理办公桌。 总是有其他事情要做。 但是，如果您确实要创建，则必须优先于其他事情。 为它腾出时间。 在日记中安排一个会议，没有任何借口。 （这种优先感是团队中其他可以帮助的事情-您知道其他人都参与了该项目，因此，您不仅会感到自己参与其中，还可以为自己的创造时间腾出时间。）
这使我想到了-关掉干扰。 关闭手机，禁用wifi。 如今，越来越困难，因为连通性不断引起人们的关注，以度过您的时间。 聚焦可以轻松地移出窗口。 使自己轻松进行深入的工作，并为自己分配应有的时间和空间。 没有分心。
为了增加您的想法储备，请阅读并考虑您平常经验之外的事情。 我们都有其他兴趣和爱好-您如何将这些元素带入您的创造力中？ 广泛思考，广泛阅读； 观察你周围发生的事情； 对其他学科和工作领域充满好奇-所有这些都可以促进您的创造力。
使创造力成为一种习惯。 听起来很简单吧？ 我们知道养成不良习惯很容易，但是如何养成好习惯呢？ 观看行为痴迷的BJ Fogg在他的TedX演讲中，提倡从小做起，使其自动运转并庆祝您所做的每一个新动作。
做的比完美的要好。 当您觉得工作做得不够好时，可能很难进行工作。
但是，“ 14天创造力”挑战不是要使其变得完美，也不是要看谁变得更好。 这是关于锻炼肌肉，参与并查看过程中产生的结果。 而且您必须共享它，但是您对此有感觉。 正如塞思·戈丁（Seth Godin）所说，您必须运送：必须将您的想法发送到世界各地。 所以，我今天做完了。 还有谁准备发货？
