当乔什·贝辛（Josh Bersin）询问学习管理系统是否即将结束时，当他解释时，我们感到不得不听。 数十年来，Josh和他的团队一直是行业情报和思想领导力的受欢迎来源。
几年来，我们一直在听到有关LMS的忧愁和厄运，而且学习渠道的数量和种类已经超出了传统LMS可以提供的范围。 讲师指导的培训不再占主导地位，xAPI和新兴的学习记录存储（LRS）取代了SCORM标准。 与传统的课堂培训相比，新的学习模型在促进知识保留方面要好得多。 现在，我们具有从任何地方向任何设备提供学习，进行跟踪并将数据与业务分析集成的功能。
这并不意味着课堂培训没有位置。 面对面的，由讲师指导的培训对于正在学习新技能或知识体系的人员很有用。 没有什么可以代替老师与学生之间的对话，练习和课堂指导的同伴互动。
但是，正如我们所知道的，学习在没有强化的情况下会衰落，而间隔重复和在职强化的新方法会带来长期的保留。
学习已发展为始终在线的持续知识收集。 现在，员工平均每周花费24分钟进行培训，但要花很多小时来学习工作。 他们可以使用在线学习，搜索引擎和协作式工作环境，从LMS中了解自己需要了解的知识。
L＆D专业人员现在是学习体验的促进者，当学习者在LMS之外寻求，消费和共享学习时，L＆D不会对其进行管理。 学习管理系统已成为现代学习体验的一个组成部分。
您应该现代化还是更换LMS？
尽管做出了预测，但LMS市场仍然强劲。 目前，当前的LMS在功能上要比其他工具更好。
- 提供，跟踪和报告合规性培训。 在受到严格监管的行业中，LMS应用程序可以捕获并更新所需培训的管理，并自动将报告提交给主管部门。
- 管理整个组织的学习质量和一致性，并警告经理存在缺陷。
- 向合作伙伴提供学习知识，以支持分销和销售渠道。
- 通过为合作伙伴，客户或整个公众提供培训来创造收入流。
LMS供应商争先恐后地扩展产品的功能。 它们全都在云中提供实施。 有些正在实现本机xAPI。 移动交付，交互式视频和微学习是标准功能。
供应商和学习顾问已成为将LMS与协作工具，分析，移动学习和任何其他业务平台集成的专家。
Bersin并没有预言LMS的终结，他告诉我们这是LMS的终结。 LMS是否将现代化或变型为与当今平台完全不同的东西，还有待观察。 但是目前，它是必不可少的工具。
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最初发布在 http://blog.pixentia.com/is-it-really-time-to-junk-your-lms
