因此，您已经工作了一段时间，并且一切进展顺利。 您已经掌握了角色的基础知识并承担了新的职责； 您可以准确地告诉陌生人您的公司实际上在做什么； 您已经让几个办公室的伙伴感到舒适，如果您有一个问题太尴尬而无法大声问出去，则可以放松一下。 您热爱开放式办公室的自由（比您的公司朋友被困住的隔间好得多）—总之，您没有什么可抱怨的！
除了……您仍然感到抱怨的冲动。 实际上，它正在不断增长。 感到不适。很多早晨，您宁愿做任何事情 ，也不愿做任何事，而不是站起来闹钟，打包一份可悲的办公桌午餐，然后去办公室。 你的老板让你发疯。 您讨厌荧光灯。 您的工作感觉平淡无奇。 您最喜欢的同事找到了一份新工作。 还有没有其他人注意到，金融界的Ted整天，几乎整天都在吃葵花籽，而无论您坐在哪里，办公室中的声音都可以让您听到他在环绕声中的咀嚼声吗？ 不，就是你吗？
您坐在办公桌前大力点头吗？ 听起来您有点精疲力尽。 不用担心-这是完全正常的，并不一定意味着您需要尽快寻找新工作。 起床，伸展并阅读我们的技巧，以保持快乐和动力。
感觉您什么都没走吗？ 还是喜欢您正在做的工作被低估？ 有时候，如果似乎没有其他人关心您的工作，那么很难有上进心。 解决方案？ 跟踪自己的进度，并告诉别人您的胜利。
跟踪进度意味着要注意数字。 电子邮件的打开率是否有所提高？ 某个过程比三个月前花费的时间更少吗？ 花一些时间考虑您的KPI，并建立一个跟踪您的工作的系统。 有时候，缓慢而稳定的进展是如此微妙，您可能没有意识到它正在发生–这将帮助您看到增长是真实的。
而当进展变得清晰时？ 分享！ 如果您即将召开团队会议，请看看您是否可以要求五分钟让团队知道您的一些辛苦工作终于得到回报。 或者，将一块便宜的大白板挂在办公桌旁，最好放在其他人可以看到的地方。 写下所有即将到来的优先级或KPI。 在完成项目时，将其标记为关闭。 以视觉方式查看进度并知道自己没有暗中劳作可能会非常激发您的动力，仅此一项就可以使您摆脱困境。
我们知道工作不是游戏，但是仍有很多方法可以使工作变得更有趣。 如果您每天需要执行某些任务，请下载Streak之类的应用程序以跟踪进度。 如果您真的觉得很古怪，那么Habitica是一个平台，允许用户将习惯养成和待办事项的胜利转变为RPG。
接受创业工作的部分原因是因为您想学习。 但是有时候，您感觉好像很少学习任何新知识，这会使工作感到沮丧和乏味。 这是您几乎可以解决的问题。 如果您在日常工作中变得更有效率，请多花些时间来学习新技能-我们保证您有可以用一只手的同事。 如果您被日常职责所困扰，请查看是否可以学习如何使其中一些自动化，或进行其他可节省时间的流程改进。 尝试使用生产力工具和策略，例如单任务处理和Pomodoro技术。 生产力本身就是一项技能，它可以腾出时间处理新项目。
如果您一整天都在执行任务而没有时间去思考，那么请询问您的经理是否有可能浪费时间进行更有创意的思考。 也许这就像是团队撤退，还是一天从其他企业那里汲取灵感。 也许每个月一次，您可以保留一天的想法。 屏蔽日历，不要整天都在回复电子邮件。 真正考虑您正在做的工作-工作在做什么，什么不在工作，如何以更快或更佳的方式解决问题。 您将提出新的想法，并感到精神焕发。
我们不仅意味着坐在一些快餐店里，吃平庸的汤，然后盯着手机上的工作电子邮件。 休息一下。 如果可能的话，起床去外面。 进行足够快的步行，以使您的血液被泵吸。 如果天气允许，请坐在公园里读书半个小时。 与在附近工作的朋友见面。 让自己花一些时间不考虑工作—如果您养成这种习惯，那么您的工作日恐惧就可能开始消退。
看起来似乎违反直觉，但是休假可能是您可以为工作表现做的最好的事情之一。 如果您负担不起旅行，请计划一次住宿-前往您一直想去的博物馆退房，探索一个新街区，读书，狂热地观看The Wire的每个季节。 不要看您的工作电子邮件。 真的拔掉了 这是专业的方法。
如果您的办公室没有那种庆祝生日的文化，没有团队精神一起休息，总的来说会培养一种真正的友情，那就不要以为这是故意的，这可能只是公司业务的一个方面一个人有时间专注于。 可能会有空间任命自己为非官方的乐趣沙皇。 为某人的生日计划一个惊喜。 看看您是否可以使用办公室预算来计划比萨午餐。 寻找使工作日充满乐趣的方法，您的同事将不胜感激！
您是否因为完全不知所措而感到精疲力尽？ 说些什么！ 您的经理并不总是清楚自己的菜式有多少。 如果您觉得自己被埋没在工作的山峰下，没有逃脱的希望，那就不要成为英雄。 让您的经理知道您的工作量难以承受。 没有哪个老板希望您受苦（除了真正的虐待狂，但这很少见，而且在其他职位上也是如此）-通过让他们知道您的感受来帮助他们管理您。 10人中有9人会诚实。
您是如何度过紧张的工作季节的？ 让我们在评论中知道！
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