这是我读过的最讨厌的笑话之一。
这就是更有趣的事情-这种行为并不像我们认为的那样罕见和愚蠢。
我称之为消除解决方案。
为了更好地说明这一点，我删除了一个解决方案的小故事：
我去当地一家餐馆打包一些食物吃午餐。 我提着两个铁盒子把食物装进去。食物准备好后，柜台上的人轻轻地用盖子盖好了盒子。 当我尝试完全关闭它们时，两个盒子都没有关闭。 我坚决尝试了10分钟，但没有成功。 到我回家的时候，其中一个盒子里有一半的沙布已经漏了。
发烟，我决心不再使用那些钢制盒子，并想将它们扔掉。
当我讲述爸爸妈妈和妻子发生的事情时，爸爸让我把两个盒子都拿了。 他看了一秒钟，然后简单地打开了盖子。
他们坐得很完美。
我没有做简单的事情，只需关上盖子，看看我是否做错了。 取而代之的是，我大声疾呼从未使用过钢制盒子。
这就是消除解决方案的意思。
此行为不是唯一的。
如果您工作了足够长的时间，您将遇到各种各样的组织和领导者。 有些人在充满挑战的时代面临艰巨的变革。 他们摇摇欲坠，倾听提出建议和解决方案的声音，勇于接听艰难的电话。
其他人则尽最大努力保持现状。 要求变革的声音被沉默，所有努力都朝着不改变的方向发展。
当政府试图压制表达真相的声音时，您也会在政府中看到相同的行为。
使事情变得更好并走上进步之路的方法就是磨练问题并加以解决。
忽略问题并回避想要带来改变的人们，这是消除解决方案的必经之路。
