每个公司或大型组织都有它们。 企业价值观。 三到六个崇高的词（或简短陈述）。
甚至Toastmaster也有：
- 廉洁
- 尊重
- 服务
- 卓越
看起来很专业，不是吗？ 但是，当您考虑时：这些值的真正含义是什么？
“项目要点不能以任何可行的方式定义公司价值（…）。 只有一个故事可以！” —保罗·史密斯（Paul Smith）带领故事
如果您想传达自己（主持人/公司）的价值观，这是您必须要做的：对于每个价值观，讲一个故事。 问问自己： 我或我认识的人什么时候表现出这种价值的？
如果您什么都没想到，请与您信任的领导者联系，并请他们讲一个故事： 您或您认识的某人什么时候表现出了这种价值？
一旦获得答案，您将永远不会看到与以前相同的值。
他们会栩栩如生。
