扩大领导力：建立组织能力和能力以创造最重要的成果 ，作者：罗伯特·J·安德森和威廉·A·亚当斯
您是否知道有任何领导者不觉得自己过头了？ 我们不多。 非营利部门中的我们大多数人都在努力保持头脑清醒，解决出现的问题，并对我们关注的问题和我们周围环境的不断变化的性质做出反应。 我们正在更加努力，更长久地工作，但是随着我们的成长，我们以自己的方式前进。
许多领导者仅凭自己的辛勤工作和专业知识就试图扩展和发展他们的组织。 我们将所有的重担放在肩膀上，过度使用我们的优势，直到它们成为负债为止。 我们没有扩大领导能力，当我们的组织达到一定程度时，我们中的大多数人都会碰壁。 在扩展领导力中 ，罗伯特·J·安德森和威廉·A·亚当斯解决了这个极其复杂的问题，即什么才能造就伟大的领导者，以及我们如何才能成为有效的领导者。 成为出色的领导者需要我们扩大领导才能，才能培养其他领导者。 安德森（Anderson）和亚当斯（Adams）深入研究了多年，为我们提供了明确的步骤，以提高我们作为领导者的效率并扩大我们自己的领导力。
尽管本书不是为非营利组织领导人撰写的（实际上，本书中从未明确提及非营利组织），但此信息绝对是为您准备的。 作为该领域的领导者，您需要承担更多的责任，您组织的结果至关重要，与其他领导者相比，您所面临的复杂性和波动性更大。 无论您是经营小型组织还是大型非营利组织或基金会的组织结构图中的某个位置，都需要这些工具。 如果您要直面这些复杂的问题，增加影响并有所作为，那么您和您的组织必须学习如何扩展。 这本书是为您制作的-作者只是不知道。
“本质上，领导是服务的呼吁。 在这个日益危险的世界中，领导力是一种可以将各行各业的人联系在一起以创造卓越成就的职业。 因此，领导者在为居住在这个美丽星球上的所有人设计繁荣的未来中发挥着关键作用。” -Bill Adams和Bob Anderson
由于这本书着重于研究结果背后的统计数据和数据，因此在阅读时可能很难读懂。 它不会“抓住”您并让您想一页一页地翻，但是其中的信息非常有价值。 作为读者，您将不得不做一些工作来收集重要和相关的信息，但是这本领导力书却做了许多无法做到的事情：用原始的，坚硬的，经过验证的数据来支持领导力理论。
对于任何希望扩大其工作规模的非营利部门领导者，我都推荐这本书。 它甚至可以在线免费获得LCP评估，因此您可以在阅读全文时参考自己的领导才能。
