我工作生活的一方面是为非营利性组织讲故事的讲习班。 在一个资源通常匮乏且资金不足的行业中，刻意讲故事是一件容易让人流连忘返的事。 但是，保持空中广播是如此重要。 我们互相讲故事，以了解我们周围的世界：为什么会出错？ 她为什么要这样？ 这是我们学习的方式，但是，我们思考工作环境的方式并不常见。 讲故事通常留给自己的设备。 有时，它最终会扭曲成八卦。 有时，随着时间的流逝，它会变得虚假，夸张或丢失细节。 在您的工作文化中故意讲故事很重要。 这里有五个建议可以帮助您入门：
1.棕色袋午餐日
安排一周的一天，甚至一个月的一天，每个人都拿一个棕色的袋子坐在一起。 也许不同的部门可以主持和填补其他部门的工作。 无需花费时间互相检查，我们就可以对正在发生的事情得出不正确的结论。
2.成功委员会
我的首选规则之一是：如果它在小学教室里工作，那么可能在办公室里工作。 我们的5至5年级老师不仅必须教授ABC，而且还帮助我们发展社交情感需求，并随着我们的世界开始迅速扩展而为我们提供舒适。 我一直发现，花时间补充彼此，或者大声疾呼，让我们所有人都花一分钟，欣赏经常被忽视的辛勤工作（哎呀。实际上是花时间打扫卫生的人微波。）
3.影子日
可以将其视为延长您的女儿上班时间的时间。 带领同事度过一天的旅程。 花一个下午在现场观看某人。 当我教授表演时，我鼓励人们考虑扮演新角色，例如“培养同理心”。 我知道我一直以为某人的职位比我的职位容易得多而感到内，并认为他们的工作是理所当然的。 为了治愈这种疾病，重要的是穿上别人的鞋子，学习他们的生活故事。
4.服务日
就个人而言，只要有机会，我就会坚信社区服务和志愿服务。 当时间和金钱成为问题时，我会检查一下血液，并确保可以使用我的O +。 如果您能找到可以为您的组织提供帮助的原因，那么您在成为一个统一团队方面已经走了很长的路要走。 如果您是非营利组织，您猜怎么着？ 在您一直在思考的问题之外找到原因，可以帮助您恢复疲惫的灵魂。
5.小狗派对！
好的。 我知道这听起来很愚蠢，但是老实说，谁不能参加小狗聚会。 首先询问过敏问题，然后邀请一些避难所狗（或其他类似的可爱想法）安慰疲倦的人，并为人们提供一个不令人恐惧的场所。 引入一种社交工具，使人们微笑，他们开始交换故事的速度会令人赞叹。
这些只是使人们在工作中认识其人性的几种可能性。 一小步就能改变一切！
