当沉浸在一个引人入胜的长期项目中，热情地致力于一项特定的工作，或者被目标完全消耗掉时，我发现书架上的书本很和谐。 回顾2017年，对我影响最大的书籍似乎都在唱着变革的歌。 从地缘政治到小说，从林业到威士忌制作，这些书名在变革之旅的艺术，科学，激情，过程，机械和魔术方面提供了多种互补的课程。 对于我们这些领导团队和组织内部的小型或大型转型计划的人，下面的作者想一句话。 我听了他们的话会更聪明，然后想像你也会。 因此，这里有一份简短的，非传统的变革推动者阅读清单，对于前进的道路充满了怜悯之情。
野心时代：新中国追逐财富，真理和信念
对于那些不在中国生活或工作的人来说，在未来的贸易中应对中国的巨大影响比了解当地的生活要容易得多。 在有远见的时代：追逐财富，真理和信念在新中国 ，埃文·奥斯诺斯（Evan Osnos）向我们提供帮助，通过人类经验的视角解释了中国转型的规模几乎不可理解。 他的方法是伸缩式的：从人类或胡同的最小开口看，中国的转型规模似乎突然可以接近。 奥斯诺斯（Osnos）在挖掘建立中国民族身份的沉重文化塔架时，以个人的声音和个人叙事来进行挖掘，这使得读物既是通情达理的旅程，也是经济学的旅程。 如果没有哪本书可以弥合文化和历史之间的理解差距，那么这本书可以为您提供您一直渴望的基础。 我发现这段文字对于与中国和北亚太平洋地区的同事建立关系非常宝贵。
枢轴：美国亚洲国家公务机的未来 by Kurt Campbell
在几个月的时间里，我和前国务卿助理库尔特·坎贝尔（Kurt Campbell）一起阅读了奥斯诺斯（Osnos）以及另一本从望远镜的另一端接近亚太地区的书： 《枢轴：美国在亚洲的美国工艺的未来》 。 坎贝尔的政策热情高涨，与他的前任老板克林顿不同。他在奥巴马政府执政期间对美国政策向亚洲的戏剧性转变持领先地位。 以为它有点像宣言，我觉得坎贝尔可以把它写成一个宣言。 他对亚洲经济丛林的百科全书知识，他对变化的渐进做法以及关于何时应拉动哪些杠杆的具体建议可能会被废除，但它们总是对美国政府所特有的那种希望充满了微光。他服务。 尽管美国外交政策正在发生变化，美国在亚洲的影响力正在减弱，但我读这本书的方式与坎贝尔所想的有所不同。 这本书在2016年大选前的夏天出版，显然是作为继续刚刚开始的旅程的路线图。 现在，这是一条未走过的道路的文件，也是紧急纠正路线的要求。
4 3 2 1 保罗·奥斯特（Paul Auster）
阅读小说的理由几乎不需要更多的捍卫者。 故事本身就是创造同情心，建立联系的机器，过去五年来的大量研究不断得出结论，而小说则是无与伦比的。 我承认我读的小说比以前少得多。 我对任何认为有关商业理论的新书，丰富的传记或领导力回忆录具有较高的即时使用价值的人感到内。 然而，一本文学小说对人的思想提出了许多要求，从扩大词汇量到发展因果排序，再到领导者最基本的技能：想象一个尚不存在的世界。 有足够的理由为小说创作腾出宝贵的阅读位置。
今年，一本小说在我的阅读清单上显得很庞大-不仅仅是因为它的物理重量。 4 3 2 1作者：保罗·奥斯特（Paul Auster）。
我花了2017年的每一天才完成这本书。 超过800页，重达一整公斤，因此再也不会赢得我随身携带的宝贵空间。 因此，这成为了周末的逍遥游，一个宇宙，等待着我从世界的任何地方回来。 （这突显了小说的另一种内在美德：无论当代如何，尽管与当今时代的麻烦相关，但其虚假性构成一种逃避。）
小说以回忆录，传记和思想领袖无需担心的方式遭受破坏。 因此，我将避免提及这本非凡小说的情节。 但我会慷慨地请您付出数十个小时的生命。 对于有商业头脑的读者，我的建议无论如何都不是基于情节，而是基于本书的基本结构。 4 3 2 1跟随一个单独的人，阿奇·弗格森（Archie Ferguson）从出生到死亡，经历了四种可能的生活，每个人都可能与其他人一样真实。 当您沿着四个Fergusons沿着不同的路径旅行时，您不得不问：什么造就了生活？ 是什么指引了我们的道路？ 是什么改变了我们的道路呢？ 而我们做出的每个决策都将选择和删除哪些潜在的期货？ 对于那些每天进行战略决策的人来说，这些是我们应该更好地回答（或者至少要更好地想象）的问题。 这本小说将使您步入正轨，并使您更加敏锐地意识到锚定我们的常数以及使我们微风拂面的变量。
树木的隐性生活：它们的感受，沟通方式 彼得·沃勒本（Peter Wohlleben）。
如果有足够的理由让企业领导者阅读小说，那么同样有很强的理由支持跨学科阅读，即使是在离您领域很远的类别中，甚至尤其如此。 对于商业读者来说，与Wohlleben在树林里散步需要在我们所有人都有文化的领域之外走很远。 那是一件好事。 屈服于森林深处的奥秘，让Wohlleben带领我们走到另一侧，这是充满好奇和启示的冒险，使您对自然界感到惊奇，而在这样的大部分时间里，我们生活得那么穷从中删除。 章节简短，Wohlleben的翻译散文既轻松又自然，在您感到陌生的嫉妒感之前，您阅读的内容不会超过几十页：森林很可能表现出一种社区意识和对健康的承诺他们的邻居比我们许多办公文化更重要。 大量的领导和管理书籍将帮助您建立更好的社交社区。 Wholleben要求您散步，以便他向您展示。
WTF：未来是什么，为什么取决于我们 蒂姆·奥雷利（Tim O’Reilly）
如果您认为不需要在架子上再放一个代表未来风格的人造确定性的未来主义巨著，那么O’Reilly是您应对自我和行话的解毒剂。 O’Reilly不仅是一位敏锐的观察者，还是一位制造商，他数十年来塑造着我们现在正在谈论的趋势，这给了他大多数预测者所缺乏的即时性。 在他和我们当今世界运行的技术之间，几乎没有任何东西可言，这使他成为了更真实的批评家和更明智的推销员。 如果您不理会hokey的标题，那么您的论文将使您一致同意：感觉我们正处在全球社会的关键时刻，在任何一天，我们都将技术视为奇迹或威胁。 尽管消费者普遍对被动式机器和算法思想的兴起感到消极，但O’Reilly提醒我们，没有技术是良性的。 决定我们是否通过创新来改善人类的才是我们对技术的使用，乃至我们对它们适用的道德框架。 奥莱利书的最后一幕使他的激进主义精神浮出水面，尽管他的现实主义与乐观主义的特质融合很难取胜，但他对以人为本的未来的论点并没有被强迫。
（在今年秋天一个非常累人的旅行旅程之后，我不小心将这本书留在了飞机的靠背口袋里。因此，致希思罗机场的维珍4373清洁人员或下一个18B座位的居民：请尽情享受。混乱的边缘。）
刷新：重新发现Microsoft的灵魂并为每个人想象一个更好的未来 作者：Satya Nadella
对于过去六个月与我交谈过的任何人，您都会知道，我经常用来形容我的作品的隐喻与纳德拉（Nadella’s）有血缘关系。 我经常要求听众手持手机，爱抚光滑的硬件，并记住他们偶尔收到的关于升级操作系统的提示。 我们了解此类升级的价值：修补安全漏洞，添加新功能，增强用户体验。 对于每次升级，我们都知道成本：一点时间，一点不便，并且在安装新的操作系统时，会有点陌生。 对于我们最珍贵的设备，我们了解这种必要的发展。 当涉及到我们的文化和组织设计时，为什么我们不能更好地理解它？ 我们大多数公司迫切需要升级其文化操作系统。 每天，我步行上班时都意识到自己处于下载的早期阶段。
纳德拉（Nadella）使用了类似的隐喻，尽管可能有意地降低了戏剧性。 在浏览器上单击刷新似乎是谈论组织转型的一种特别适度，经过计算，安全的方式，这在新任CEO在后门后，鲍尔默世界中找到自己的方式的情况下才有意义。 虽然隐喻可能缺乏野心，但纳德拉（Nadella）讲的故事并不缺乏勇气和创造力。 纳德拉（Nadella）的个人故事和以换位思考为主导的领导风格为公司的叙事提供了一条人性化的思路，这在某种程度上避免了成为我购买后所期望的：成为公司宣传的延伸。 相反，纳德拉（Nadella）礼貌地指出了失误和错误计算，并表达了每个组织领导者在自己或他的整个宇宙之旅中的感受：不确定性。
本书最引人注目的部分是整个文档仅仅是序言。 与这么多关于公司转型的书不同，这本书是写在中间的。 因此，尚待确定过程中的转化是否值得几十年的辉煌回忆录。
创业方式： 埃里克·里斯（Eric Ries）， 现代公司如何利用创业管理来转变文化并推动长期增长 。
全面披露：我是Ries助手。 我参加了无数精益创业会议和较小规模的聚会，并与精益创业组织一起担任顾问，将Reis的原始文本始终保留在我的图书馆中，因此我可以将它们赠送给他人，并相信精益模型是这是我在过去几年中推动组织变革取得成功的基础。 这本书是我2017年最期待的单曲。
它没有令人失望。
我将在1月份分享我对《启动方式 》的完整评论，以及其对于促进或执行组织内部文化变革的人士的非凡使用价值的评论。 因此，我将限制自己在这里过长地庆祝它。 但是，由于它强烈呼吁在大型组织中建立企业家职能，其审慎，有纪律的过程释放创新潜能，以及对于采用新方法来考虑组织健康的宏伟愿景，我想不到一本更值得一书的书在领导人的桌子上。 我猜这是我将在2018年大部分时间赠予的书。
在黑暗中的希望： 不为人知的 历史，可能性 由丽贝卡·索尔尼特（Rebecca Solnit）
如果您不熟悉Solnit的作品，我鼓励您跳到Krista Tippet在公共广播中屡获殊荣的节目On Being ，并听听她在2016年夏天与Solnit的谈话。
我们很少有声音像Solnit一样，将严谨的报告，更广泛的智慧和广泛的同理心相结合。 有时她使我想起安妮·迪拉德（Annie Dillard）的大部分诗意，其诗意句法的变化范围很大。 有时，索尔尼特（Solnit）会以只有诗歌才能影响您的方式落入句子。 但是她不是诗人。 她是一位勇敢的讲真话的人，她写的这些曲折的，莫比乌斯的短文，具有杂文原本打算这样做的功能：不是发表意见，而是发现新事物。
我没有特别的书比黑暗中的希望更适合我们脾气暴躁的时代。 索尔尼特的希望不是放任自大的乐观主义或天真的美国人的梦想。 相反，这是一门以记忆为基础的学科：我们的历史是通过意料之外的突破，突然的变化，墙壁的跌落来衡量的。 只有故意的健忘症才会无视一个历史景观，那里散布着证据，表明即使事情似乎不会改变，事情也可以并且经常会变得更好。 希望也基于谦卑：我们不知道会发生什么。 世界不是一个注定的机制，而是一个无法预测的变量网络。 也许最重要的是，希望是社会的：这是社区的实践，是选择代理机构而不是被动性的人们的实践，他们在最佳情况和最坏情况之间的空间中奉行务实的理想主义。 如果您要领导团队或组织内的变更，那就是您要寻找的空间。
我们都应该成为女权主义 者Chimamanda Ngozi Adichie
不要让装满东西的包装愚弄您-这本小书本是金刚水晶。 细长的书还强烈支持将书当成事物。 根据她广泛分享的TED演讲，Adichie的论文版本在页面上的呈现方式截然不同。 TED演讲固然令人信服，但它们是单向的。 专家上台，强制性的掌声消失，他或她以15分钟的句提供他们的思想领导力。 但是，在页面上，阿迪基（Adichie）正在与您对话，而且如果没有TED舞台上的视觉陈词滥调，她的论点甚至更加直接，这为她勇敢的声音打下了糟糕的背景。 在这几页中，阿迪基（Adichie）个人讲故事的非凡才能，以其同样精确的能力以精确，新鲜的方式描述了我们当前最关注的问题之一的基本性质：我们社会各个角落的性别不平等。 我在这本书的所有页面上都乱涂乱画-用墨水在脑海中点点头，连绵不断，其中一些最有力的底线是对阿迪奇（Adichie）呼吁改造“阳刚之气”的要求的回应。 尽管我们的组织需要有针对性地投资于识别和提升女性领导者的计划，并质疑所有使不平等长期存在的违约结构，但我们还需要对我们的男性进行积极的教育，其偏见和男孩俱乐部是最大的违约结构。 无论您的组织在发展中机会，领导才能和文化经验上，如实解决性别均等问题，当然还有薪水，请考虑对每位领导者进行7美元的投资：为他们买书。 瑞典将这本书的副本交给了该国每一个16岁的女孩。 我想为每位60岁的高管买单。
迈克尔·杰克逊的单一麦芽苏格兰威士忌完整指南，第7版
我已经是苏格兰威士忌收藏家几年了，但仍处于我的早期教育阶段。 但是，如果从现在起几年后，我宣布投资兴建一家酿酒厂，并开始度过周末耙麦芽，那本书应该是罪魁祸首。 当传统与创新达到平衡时，忠于精神风尚和对传统的敬仰，使威士忌文化蓬勃发展，从而推动了人们对新流程，新变化的追求。 也许这是我对产品的热爱，但是我不知道有什么比蒸馏过程更像炼金术奇迹更好地比喻组织变革了。 沃特斯（Waters）从山上翻滚下来，定居在平原上，为大麦的生长提供营养，然后将其收获，制麦芽并捣成泥状，直至变成啤酒，然后加热成蒸气，再次捕获，在桶中陈化，然后装瓶作为体验。 它既是科学，艺术又是魔术。 就像我们寻求领导的组织变革一样。
***
这里表达的观点是我自己的。 有关变革领导力和文化创新的更多信息，您可以在 LinkedIn 上找到我 -并考虑在今年春季加入 EX Impact ， Consero客户体验论坛 等活动。
