在美国，每天有1万婴儿潮一代65岁。 他们中有些人不能退休。 有些是。 他们中有些人即使退休后身体或财务状况也不佳。 但是有些。 有些人很快就不会做太多，反而不会比高尔夫或园艺更多。 有些人想做更多的事情。 有些人还剩下一点能量，还有一点智慧，他们说他们想有所作为。
当然，有些甚至没有退休的婴儿潮一代也希望有所作为。 他们可能正在尝试通过自己的工作来实现这一目标，或者通过自愿在他们可以选择投资的时间里实现目标。 但是，退休或工作，富裕或边缘化的人-弄清楚如何有所作为，或者这句话甚至意味着什么，都不容易。
也许就像质量的概念，很难定义，但是看到它就知道。 感觉也有点以我为中心。 可能会有所不同，这将对他人有利。 我希望这是我的行动，具体地说，是带来或至少帮助实现有益的变化。 因此，尽管存在利他主义，但差异化也意味着个人可以实现，我认为这很容易理解。 成为带来美好事物的人并不意味着为此而获得荣誉，成名甚至被奖励。 我认为对于大多数说想有所作为的人来说，奖励是内在的。 我们只想知道我们做到了。
做什么？ 结束战争？ 减轻贫困？ 几乎所有值得努力的事情不仅非常复杂，而且可能是不可能的。 要有所作为，需要集中精力，从全局出发后退并选择一个方面。 这个项目。 这个街区。 这群人。 做出正确的选择可能很困难。 与您深深地接触后，项目看起来就不同了，而您在外面看时，项目看起来就不同了。许多人认为他们已经找到了改变自己的方法的幻想破灭了。 他们从选择作为项目工具的项目中脱身，开始怀疑是否真的有可能在我们所生活的复杂互联世界中有所作为。
每个人都不会离开。 有些人找到了他们想要的东西。 但是许多人没有，还有许多其他人从未完全开始。 我退休之前就已经开始了。 我接受了我认为可以支持我所相信的事业和方向的工作。我自愿参加了与我的目标匹配的组织。 我无法想到在任何情况下我都不会幻想破灭。 没有人在谈论目标，但是从外面看不到我参加的组织的当务之急是真正的优先事项，既定目标必须是次要的。
这种劫持是众所周知的。 许多人掌握了将组织的生存置于理想之上的动力。 这是很难进入整个差异化业务的原因之一。 我还没有想出如何通过帮助组织维持生计而不是直接从事差异化工作来避免这种不可避免的间接工作趋势。 我认为它已经融入了流程。 通常这不是我们的初衷。
